”一对一”上门服务 财政工作有力度有温度 ——财政局开启全区预算单位调研走访活动

　　为了解各单位预算执行和资金使用中遇到的困难，督促和指导单位提高部门预算编制执行水平，落实龙华财政铁军“一线工作法”，财政局继续发扬送服务上门的工作作风，开启本年度预算单位调研走访活动。

　　7月28日下午，财政局副局长叶霞珠同志带领行财科相关负责同志一行，前往第一站——区人力资源局调研座谈。

　　座谈会上，区人力资源局副局长朱善福同志首先介绍了2020年度部门预算执行及2021年预算编制情况，相关科室负责人进行了补充，主要围绕人才发展专项资金、公益人力资源服务市场及产业园运营模式及新增项目等提出诉求，调研组一一回应，双方进行了充分交流。

　　调研组提出，区人力资源局是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要部门，要根据中央要求提高站位、主动作为、抓紧抓好。接着，调研组传达了最新财政政策及资金管理规定，提出三点工作要求：一是资金管理、绩效先行，预算绩效管理要动真格、见实效，新增项目及政策要做好事前绩效评估，切实提高财政资金使用效益；二是总额控制、量力而行，修订人才发展等专项政策时要突出特色和重点，避免市区重复补贴，并结合我区财力状况及产业导向进行动态调整；三是一把手牵头、落实直达资金，根据中央文件精神，及时拨付，专款专用，建立台账，全程监控，并配合做好直达资金监控系统填报。

　　经过现场答疑解惑，让单位在政策把握、资金管理及预算执行等方面有了更清晰的思路和方向，人力资源局对调研组表示诚挚感谢。

　　接下来，我局调研组还将继续开展单位走访，以问题为导向，实现预算单位全覆盖。通过送服务上门，讲清楚政策，落实“预算法定”要求，讲明白问题，落实部门主体责任，促进各单位财政工作更加严格规范。