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龙华区纪委监委2020年工作计划

来源:中共深圳市龙华区纪律检查委员会 日期:2020年03月12日 【字体:

  2020年是建设先行示范区和粤港澳大湾区全面铺开、纵深推进的关键一年。区纪委监委将以先行示范区廉洁建设为总牵引,坚定政治机关的职责定位,自觉做党的忠诚卫士,勇于当党自我革命的先锋队,认真履行协助区委深入推进全面从严治党职责,积极构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,更好地把握“稳”的内涵、强化“进”的措施,把正风肃纪、审查调查、监督检查和“三不”一体推进等各项工作思路举措部署得更加科学、更加严密、更加有效,努力实现纪检监察工作高质量发展,为龙华争当建设中国特色社会主义先行示范区尖兵提供坚强纪律保障。

  (一)认真履行协助区委推进全面从严治党的职责

  把政治建设摆在首位,强化政治监督,推动各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。严明政治纪律、政治规矩,从讲政治高度集中整治形式主义、官僚主义,以严明的纪律保障区委区政府重大决策部署贯彻落实。加强对新形势下党内政治生活若干准则执行情况的监督检查,推动政治生态持续转好。聚焦监督执纪问责,对不履行全面从严治党“两个责任”或者履行不力的,加大问责力度,倒逼责任落实。

  (二)紧紧围绕监督“第一职责”,提升监督效能

  全区纪检监察机关要切实聚焦监督基本职责、第一职责,发挥党内监督、监察监督在管党治党、治国理政中的保障和促进作用。增强监督严肃性、协同性、有效性,形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制,确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。进一步做实做细监督职责,着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。通过监督保证公权力正确行使,更好促进全区干部履职尽责、干事创业。要在用好第一种形态上下功夫,使谈话提醒、批评教育成为常态。一是强化自上而下的监督,确保监督有效性。建立“廉情函告”机制,监督与激励并举,做实述责述廉和年度党风廉政建设主体责任考核。督促各级领导干部自觉接受监督、带头开展监督,带动和促进整个监督体系不断健全、更好运转。二是切实加强对“一把手”监督,努力破解一把手监督难题,加大谈话提醒、述责述廉工作力度,重点监督一把手廉洁自律和落实主体责任情况,推动形成良好“头雁效应”。三是全面提升巡察监督质效,坚持发现问题和整改落实并重,扎实做好巡察“后半篇文章”,全面落实一届区委巡察全覆盖任务。四是聚焦重点领域和关键环节,把监督“靶向”深入到权力集中、资金密集、资源富集的部门,综合施策、标本兼治。五是推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接,以党内监督为主导,推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。

  (三)着力构建“三不”一体推进、同向发力的有效机制

  一是坚持精确惩治,持续释放不敢腐的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持受贿行贿一起查,既严厉惩治又有利于稳定,既合乎民心民意又激励干部担当作为,努力提高治理腐败效能。结合基层正风反腐三年行动方案、扫黑除恶打伞专项斗争,整治群众身边的腐败和作风问题,综合施策,以更大力度减存量,坚定不移遏增量。落实查处案件安全责任,完善安全措施,守好安全底线。

  二是坚持以案促改,扎紧扎牢不能腐的制度笼子。大力开展制度反腐,以问题为导向,以实效为目标,深挖根源,破立并举。着力做好审查调查“后半篇文章”,坚持一案一总结,一案一整改,针对第三、四种形态案发单位存在的问题和漏洞,制作警示片和忏悔录,及时发纪检监察建议书,督促责任单位建章立制、堵塞漏洞,重点完善教育卫生、城市更新、工程招投标、公共资源交易等方面制度,把制度的笼子扎紧织密,推动制度反腐由“鸡笼关猫”向“鸟笼关猫”转变。

  三是大力开展廉政文化宣传活动、涵养正气,有效增强不想腐的自觉。充分发挥正面教育和反面警示作用,引导党员干部加强党性修养,知敬畏,存戒惧,守底线,从思想源头上消除贪腐之念。办好全区处级干部党章党规党纪培训班,及时梳理典型案、新发案,常态化开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育,举一反三、引为镜鉴。充分利用门户网站、“正风龙华”微信公众号等廉政宣教网络平台,展示龙华正气形象,讲好龙华勤廉故事。办好“道德风范馆”,深入挖掘本地优良传统家风资源,打造一批区级家风家训教育基地,继续与区委宣传部、区妇联办好“好家训好家风好家庭”评选活动,引导广大党员干部正确树立新时代共产党人的世界观、人生观、价值观,不断增强党员干部自身免疫力,筑牢拒腐防变思想防线。

  (四)严格落实中央八项规定精神,持之以恒加强作风建设

  锲而不舍督查落实中央八项规定及其实施细则精神,深挖细查各种隐形变异“四风”问题,严肃整治违规收送红包礼金、乱发津贴补贴、私车公养等突出问题。集中整治形式主义、官僚主义,规范督查检查考核工作,大力提倡求真务实、真抓实干之风,切实解决文山会海、督查检查考核过多过频等突出问题,为基层松绑减负,使新风新气蔚然成风。

  (五)大力引导干部干事创业,激励广大干部新时代新担当新作为

  自觉把纪检监察工作放在经济社会发展的大局中来思考和谋划,牢固树立政治意识、大局意识,充分把握“正风肃纪反腐”和“经济社会发展”相辅相成、相互促进的辩证关系。认真贯彻落实中央“三个区分开来”的要求,精准把握和灵活运用监督执纪“四种形态”,在定性量纪中综合运用省纪委监委提出的“七看”,综合考量,慎重处置。大力保护干事者,鼓励担当者,鞭挞慵懒者,体现严管厚爱和约束激励并重。探索建立对主动交代问题和投案自首从宽处理的办法,体现政策的柔性和法律的刚性。继续开展受处理人员回访监督工作,帮助“跌倒”的干部重新站起来,为社会作贡献。扎实做好为被错告诬告的各级领导班子成员澄清正名工作,激浊扬清、扶正祛邪,坚决遏制歪风邪气蔓延,提振干部奋发作为的士气,体现新时代纪检监察机关的新担当,最大限度保护广大干部干事创业的精气神。

  (六)以党建引领队伍建设,锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军

  自身不正,无以正人。凡是要求广大党员干部要做的,纪检监察机关都要首先做到。要努力建设让党放心、人民满意的模范机关,不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定,严格工作程序,有效管控风险,完善内控机制,从严从实强化自我监督自我约束。加大教育培训力度,强化岗位练兵,教育引导纪检监察干部内外兼修、纪法兼备。自觉接受区人大及其常委会的监督,自觉接受区政协的民主监督,自觉接受特约监察员监督。坚持正视问题、刀刃向内,严肃查处以案谋私、滥用职权等问题,坚决防治“灯下黑”。

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