龙华区委组织部实施新进人员入部教育“薪火计划”

　　为赓续组工传统，建立以老带新传帮带工作机制，龙华区委组织部近日举行“薪火计划”启动暨青年组工导师制结对仪式。区委常委、组织部部长吴振兴出席会议并讲话。

　　结对仪式上，新进人员作了自我介绍，吴振兴为19位青年组工导师颁发任命书，举行了简单而庄重的青年组工干部拜师仪式。仪式后，导师代表与青年组工代表分别发言。

　　针对青年组工干部培养工作，吴振兴表示，一要坚持以老带新，推动组工事业薪火相传。二要坚持教学相长，推动师徒结对共同成长。三要坚持事业为上，加大年轻干部培养力度。以常态化的制度机制，锻造一支敢担当、善作为、作风好的龙华组工干部铁军。

　　据悉，为帮助新进组工干部尽快转变角色，了解组工文化，熟悉组工业务，融入组工大家庭，龙华区委组织部实施新进人员入部教育“薪火计划”，策划开展“六个一”活动，即配备1名导师，讲授1次组工传统，开展1次心理辅导课，组织1次行走龙华，举行1次素质拓展，进行1次谈心谈话。

　　“薪火计划”坚持理论与实践相结合，既设置心理健康辅导、老组工讲区情部史等理论课，又安排行走龙华、素质拓展等实践课程，还建立了青年组工导师制，精心安排导师“一对一”指导青年组工干部，在业务和能力上“导学”，在思想和生活上“导心”，全方位帮助青年组工干部成长，推动组工事业“薪火相传”。