由区总工会主办的定向越野系列赛观澜站暨总决赛在观澜版画原创基地举办，吸引参赛职工500余人，前来观赛的职工、群众1500余人。

　　区群团工作部、团区委举办2018年五四青年文化月开幕式暨国际青年创新论坛。

　　区妇联举办家庭教育宣传月系列活动。

　　群众在哪里，群团工作就贴身紧跟到哪里。2018年以来，龙华区群团工作部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻群团改革精神，落实“强三性”“去四化”，发挥联系群众的桥梁和纽带作用，充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用，为新时代龙华发展贡献群团力量。

　　推进“一会三区”

　　提升职工幸福感

　　龙华区是产业大区，职工人数超过120万，工会工作充满挑战。2018年以来，龙华区总工会以改革创新精神引领工会工作，各项工作亮点纷呈，有力推进了“一会三区”（建设有为工会，打造民主建会示范区、职工关爱幸福区及劳动关系和谐区）建设，不断提升广大职工的幸福感和获得感。

　　2018年12月，富士施乐工会获评“全国模范职工之家”，这是区总工会夯实基层基础，增强基层活力的典型。区总工会提高政治站位，明确工会组织建设工作分“三步走”战略目标，构筑“区—街道—社区—企业”四级工会组织体系，主抓百人以上企业建会，提升基层工会组织覆盖面。

　　完善职工维权机制，实现服务职工“零距离”。全面推广“12+N”（建成12个源头治理劳资纠纷实验区，辐射园区周边N个企业）试点模式，数量占全市1/3，在试点园区派驻律师，累计服务2000余人；制定《劳资纠纷预警奖励制度》，组建职工合法维权应急小分队，深入一线参与重大劳资纠纷及其他应急事件调解处理，做到哪里有企业欠薪，哪里就有维权应急小分队队员的身影；与区法院联合成立劳动争议诉调对接工作室。今年，全区工会系统为职工挽回经济损失共计2635万元。

　　提升职工服务精准度，提高工会组织吸引力。“一卡多用，尽享八大类36项服务。”区总工会大力推广工会会员卡，提前全面超额完成市总下达的任务；落实“职工关爱计划”，健全“分级负责，上下联动，条块协作”的援助服务体系，全年发放慰问金280多万元，惠及职工近4000人；完善工伤探视工作机制，做到“逢伤必探”；推进“职工素质提升工程”，推行“点单式”培训方式，广泛开展各类职业培训和岗位练兵、技能比武活动。2018年以来，已举办培训活动100余场，培训职工2万多人。开展瑜伽、乒乓球等免费公益培训进企业活动120场，累计培训7020人。

　　大力弘扬劳模精神、工匠精神。截至目前，全区有获得各级劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章先进个人97名。劳动光荣的理念根植龙华广大职工心中。

　　凝聚青年

　　引领青年立业新时代

　　“青年者，国之魂也。”2018年以来，龙华团区委坚持“政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团、从严治团”，改革攻坚、创新服务，引领青年创新立业，助力“青年发展型城市”建设，让城市对青年发展更友好，让青年对城市发展更有为。

　　聚焦团组织建设，切实落实从严治团。开展“智慧团建”工作，完成831个团支部、1472名团干、8700名团员录入及报到工作。强化两新组织团建工作，成立锦绣科学园等8个园区团委。推进学校少先队工作，选举产生龙华区第一届少工委。立足青年需求，打造青年活动阵地，指导成立“青年之家”和全市首家名团干工作室，开展青年“Young课堂”等品牌活动，服务基层青年组织网络进一步扩大。

　　聚焦青年思想引领，高扬理想信念旗帜。“五四”期间，凝聚全区40余个基层团组织和公益组织力量，开展龙华区五四青年文化月系列活动，涵盖创新发展、文化艺术、学习提升、志愿服务等主题活动共70余项，汇聚龙华青年力量，以奋斗精神铸就青春底色。坚持党建带团建，落实“青年大学习”行动，激励青春岗位建功，为龙华青年干事创业引航。

　　聚焦青年发展规划，凝聚青年服务青年。成立“粤港澳大湾区青年实习基地”，搭建三地青年就业创业和交流互动平台；完善青年驿站功能，落实青年就业创业服务，服务青年城市融入；牵头成立龙华区预防青少年违法犯罪专项组，依托“青春家园”专项项目，维护辖区青少年权益，服务青少年成长成才；开设“青工学堂”，助力青工综合能力提升，协同参与到共建共治共享社会治理格局中。满足青年多样化需求，让龙华青年在干事创业的热土上激扬奋进，贡献青春力量。

　　聚焦服务大局，打造志愿服务新名片。扎实推进志愿服务组织架构、骨干队伍建设和特色志愿服务培育，深化“志愿龙华”规范化、专业化、制度化服务品牌。今年以来，全区获得国家、省、市、区各级志愿服务表彰10余次，深圳市五星级义工84人，其中民治义工服务中心被团中央评为“2017年中国青年志愿者服务春运暖冬行动优秀志愿服务团队”，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神闪烁在龙华大街小巷。

　　优化妇儿发展环境

　　绽放巾帼风采

　　巾帼心向党，建功新时代。2018年以来，龙华区妇联团结引领广大妇女群众在各行各业绽放巾帼风采，成为经济社会发展中的一道靓丽风景。

　　坚持改革导向，推动妇联组织活力不断增强。全区建立基层妇女组织174个，织密妇联组织覆盖网络。全市率先试行妇女代表常任制；全面实施妇女干部基层联系点工作制度；实施基层妇联组织规范化管理等，健全服务妇女群众长效机制。

　　坚持成效导向，推动妇女维权环境不断优化。区妇联扩大“1+6+6+N”婚调体系覆盖范围，成立全市首个驻企业婚调室。截至目前，区婚调委累计提供法律、心理咨询590例，受理婚调案件445宗，调解成功332宗，成功率74.6%；联合区人民法院签订《共建家事纠纷协调解决机制备忘录》，下发《关于建立家事纠纷协调解决机制的若干意见》，加强调判结合；搭建“1+6+N”反家暴工作平台，启动区家庭暴力防护中心，开通全区反家暴维权热线“0755-21074727”；构建“3+3+3”反家暴模式与系统，创造全市首例对施暴者强制矫正的个案记录。

　　坚持价值导向，推动家庭文明建设不断深化。区妇联联合区教育局、区民政、区委宣传部等有关单位制定《龙华区家庭教育三年行动计划》。全区开展家庭教育、亲子教育实践课程等服务，惠及1270余户家庭。常态性开展“最美家庭”“龙华好母亲”“龙华好家风好家训好家庭”等活动，传播文明和谐家风。

　　坚持需求导向，推动妇儿幸福感不断提升。区妇联精选出43个妇儿之家特色项目，开展各类服务活动395场，惠及全区妇女儿童135071人次。大力提升龙华女性素质，举办面向科级女干部、妇联主席、执委培训班，开展木兰荟女性沙龙等课程，实施外来女工流动学校送课和青柠女苑项目等。

　　坚持服务导向，推动儿童友好型城区建设不断完善。区妇儿工委办大力实施妇女儿童发展规划，新建母婴室48间，超额完成民生实事指标；儿童友好型社区、学校、公园、医院试点建设卓有成效；培育儿童议事会，产生116名儿童代表，开展儿童议事活动34场，初步建立儿童社会公共参与龙华模式。