龙华区劳动和谐企业表彰申报开始

　　为遴选出一批表现突出、具有标杆示范引领作用的先进集体和先进个人，引导更多企业积极投入到“和谐劳动关系”创建当中，规范用工、关爱员工、爱才育才，实现企业经营与营商环境“双赢”，现开展龙华区劳动和谐企业先进集体和先进个人表彰活动。

　　一、申报荣誉称号及名额

　　劳动和谐企业先进集体30个

　　劳动和谐企业先进个人60人

　　二、申报范围

　　龙华区在构建和谐劳动关系等方面作出示范作用的企业和个人

　　三、申报条件

　　龙华区劳动和谐企业先进集体

　　1.劳动用工管理合理合法

　　依法做好员工劳动用工管理，按照行业主管部门要求，依法落实安全生产管理责任，保障员工生命健康，积极依托工会、劳动争议调解委员会等平台，做好劳资纠纷防范化解等工作。

　　2.企业文化氛围和谐健康

　　在劳动和谐关系构建中发挥模范带头作用，主动、自觉地保护社会生态环境，积极参加各类公益活动，严格做好人才关怀、员工关爱工作，关注员工日常身心健康，营造和谐劳动关系。

　　3.人才管理培育机制完善

　　建立完备的人才培训和培育机制，通过学习、培训、交流等多元方式，帮助员工快速融入企业，持续达到企业经营战略和人才发展目标。同时制定发展与晋升相匹配的薪酬管理制度，激励人才发展，促进企业用人育人良性循环。

　　4.企业用工稳岗卓有成效

　　在保障企业用工、服务龙华区就业民生大局、保障劳动者就业权益等方面有突出成绩，能够多角度考虑就业人群的特殊性，提供相对应的平等就业服务，积极响应行业主管部门号召，勇担社会责任，助力解决就业民生问题。

　　5.社会效益发展显著提升

　　在企业转型、技术革新等方面，取得突出成绩，获得过人力资源部门或主管部门颁发的相关荣誉称号，为国家、省、市、区和谐劳动关系发展贡献力量。

　　龙华区劳动和谐企业先进个人

　　1.熟练掌握法律法规政策

　　熟知和谐劳动关系相关法律法规知识，充分了解和掌握市、区相关政策，在调处工作中积极应用。

　　2.高度凝聚企业文化氛围

　　熟悉企业经营情况、行业特点及未来发展方向，了解并认可企业文化，充分发挥企业文化导向、规范、激励等作用，紧紧围绕和谐劳动关系主题，激发员工活力。

　　3.拥有极强专业工作素养

　　在处理劳动关系业务中，有强烈的工作责任感，极强的沟通协调能力和业务处理水平，满足在本单位从事劳动调处相关工作满3年及以上，具备相应职称或考取相关职业资格证书的优先作为评选对象。

　　4.申报方式

　　企业可向行业主管部门或街道办事处自荐，并由企业同步推荐一名先进个人

　　5.申报截止时间

　　企业自荐：6月25日

　　获推荐企业上报材料：7月10日

　　（含企业内部公示5个工作日）

　　6.联系方式

深圳市龙华区群团工作部

2023年6月7日