“发生事故时，其背后的原因有哪些？在事故致因论中，导致事故发生主要有三个原因——人的不安全行为、物的不安全状态以及管理因素。”近日，多场工伤预防宣传活动走进龙华区各工业园区，通过活动、培训讲座等形式，向企业和园区职工普及工伤预防的重要性。据悉，11月份，龙华区陆续开展4场次“2020年度工伤预防宣传走进工业园区”活动，加大工伤预防宣传力度，加快推进职工工伤保险全覆盖。

　　三措施四不伤害 预防前置防患于未然

　　“工伤事故普遍具有随机性、因果性、潜伏性和可预防性等特点，如能按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，就能做到防患于未然，将事故消除在萌芽状态。”在培训讲座中，主讲人阐明了工伤预防的重要性，同时强调在工伤预防中，要牢记四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害以及保护他人不被伤害。

　　在首场进工业园区活动中，国瓷永丰源相关负责人介绍说，永丰源十分重视工伤预防工作，除了定期召开培训会议外，还专门制作了工伤预防小卡片分发到每位员工手中。“我们把工伤预防内容列入了考核中，要求员工熟记在心。一旦考核不及格，就会给予相应的处罚。”也正因为永丰源不断强化、提高员工的工伤预防意识，所以事故发生率大幅降低，保障了员工的人身安全外，也大大降低了企业成本。

　　做好工伤预防工作，首先要从思想意识上明白“安全是为了谁”，一旦企业、职工从思想上得以认识和转变，就能从“要我安全”转化为“我要安全”，化被动为主动，重视工伤预防和安全生产。深圳市社保局龙华分局不断推进工伤保险以事后补偿为主向事前预防和事后补偿并重的方向转变，探索创新工伤预防机制，持续加大工伤预防宣传和培训力度，提高用人单位和职工的安全健康意识和预防事故能力，让用工企业和员工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，从根源上减少工伤事故的发生，辖区内工伤事故率呈现逐年降低态势。

　　在此基础上，防止发生工伤事故，需从杜绝人的不安全行为、消除物的不安全状态以及企业加强管理三个方面着手。首先在杜绝人的不安全行为方面，要加强职工安全教育培训，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，避免因为操作不当或者安全防护不当导致事故发生；严禁违章作业、违章指挥、违反劳动记录违章指挥“三违”行为；杜绝强令职工冒险作业、疲劳作业、抱病作业等；并及时消除职工在工作上抱有的侥幸心理、麻痹心理等不安全心理。

　　在消除物的不安全状态方面，经营单位要保证采购和使用合格的设备设施，并对设施定期检测、维修和保养，加大安全检查消除工作场所的安全隐患。同时加强企业管理，建立健全安全责任制，实现生产经营全过程安全责任追溯，做到分线负责、分级管理、横向到边、纵向到底；制定和完善规章制度和操作规程；管理人员以身作则以及发生事故时做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过，事故责任人未受到处理不放过，事故责任人和周围群众没有受到教育不放过，事故切实可行的整改措施没有落实不放过。

　　工伤保险用工全覆盖 切实维护职工权益

　　两年前的一场工伤事故，让罗先生只能赋闲家中养伤。事故发生后，罗先生担心起后续治疗费用的问题，所幸公司参保的工伤保险发挥了重要作用，关键时刻给他吃了一颗“定心丸”，通过伤残鉴定为9级伤残后，罗先生从深圳市社保局龙华分局领取了一次性伤残补助金4万余元。

　　“通过用人单位依法缴纳工伤保险费建立工伤保险基金，可以有效保障企业、员工和员工家属的一系列后续问题，分散用人单位工伤风险。”深圳市社保局龙华分局相关负责人称。

　　那么对已发生的工伤事故，职工可享受哪些工伤待遇？据介绍，工伤保险全方位保障职工权益，给予工伤医疗（康复）待遇、伤残待遇、工亡待遇等三项待遇补助。其中工伤医疗待遇包括工伤医疗费、工伤康复费、辅助器具费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费。经过劳动能力鉴定后根据伤残鉴定等级还可给予一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费，离职后享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。因工死亡，工伤保险给予工亡人员家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等待遇补助。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

　　实际上，随着社保业务知识的全面普及，越来越多企业和员工已深刻认识到工伤保险的重要性以及参保所带来的一系列保障。只有预防前置，才能最大化保证职工和企业的利益，惠及民生。工伤预防不仅能增强广大用人单位和职工知法、遵法、守法意识，更能从源头上减少事故发生，切实维护广大职工工伤保险权益。

　　以案说法

　　案例一

　　周女士是龙华区某橡胶公司的员工，2010年10月，其被鉴定为职业性肿瘤（白血病），12月被认定为工伤。2012年10月经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残（一般医疗依赖：限血液系统疾病），2013年1月经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为三级伤残。

　　深圳市社保局龙华分局：工伤认定涵盖的七种情况中，包括患职业病。周女士被鉴定为工伤后，深圳市社保局龙华分局从2013年2月起按月给其发放近4000元伤残津贴，并长期支付其白血病依赖药物及其旧伤复发住院费用，9年来累积支付相关费用超过400万元。

　　据悉，工伤保险在促进用人单位安全生产、降低事故和职业病发生几率、帮助职业病伤者尽快恢复劳动能力、促进其更好地回归社会和家庭等方面起到了重要作用。

　　案例二

　　宋先生在深圳市某机械设备有限公司上班，在一次卸货时，因货车尾板不平向后倾斜，机器沿斜坡快速下滑导致撞伤事故，事后宋先生脊髓损伤并高位截瘫。社保部门依法认定其为工伤。宋先生连续治疗两年后，被鉴定为二级伤残二级护理。

　　深圳市社保局龙华分局：认定工伤后，通过指引其进行康复鉴定并根据鉴定结论支付其康复医疗费近百万元，此外还长期支付其伤残津贴、生活护理费及旧伤复发费用，保障其日常生活。

　　除了认定工伤的几种情形外，以下情况也可视同工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的。4.由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的。5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。