一、普法内容

　　（一）深入学习宣传习近平法治思想，贯彻以习近平同志为核心的党中央关于全面依法治国的重要论述及重要部署。

　　（二）突出学习宣传《中华人民共和国宪法》，重点学习宣传《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党章党规。

　　（三）认真学习宣传《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》等重要法律。

　　（四）重点学习宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》《女职工劳动保护特别规定》等人力资源领域的法律法规。

　　二、普法对象

　　区人力资源局全体干部职工、区人力资源局纳管机构、窗口来访群众等。

　　三、普法目标

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，落实“谁执法谁普法”要求，全面健全普法工作机制。加强内部学法，不断提升我局执法人员执法水平，创新普法方式，全面开展普法工作，为建设法治龙华作出积极贡献。

　　四、普法计划

　　（一）加强劳动者的法律意识，从源头上预防劳资纠纷

　　以“春暖龙华”“与你同行”“龙月华光”“榕树家园”四大关爱劳务工品牌服务为载体，开展各类创新活动，发放普法宣传物资，大力宣传劳动法律法规知识，提升劳动者的法律意识，防止劳资矛盾纠纷增加。依托和谐劳动关系服务站，撬动社会力量，进一步夯实基层劳动争议调解组织实体化建设，切实提升企业社会主体履责意识，引导企业自发开展普法宣传活动，增强劳务工劳动法律法规意识，共创和谐龙华。

　　（二）加大企业走访力度，开展日常送普法送调解

　　通过上门咨询、访谈和专家会诊等形式，为园区企业宣传劳动法律法规及相关政策知识，促使企业自觉依法用工，提高企业知法、懂法、守法、用法的意识和能力，有效化解劳动纠纷和争议，构建和谐劳动关系。引导企业思考新的用工形态，尊重和保护劳动者合法权益，促进企业依法合理用工，规避管理不善导致的用工风险，营造企业生产发展的良好用工环境。

　　（三）进一步转变执法队伍普法思维,开拓普法形式，提升普法实效

　　持续加强执法队伍培训力度，提高执法队伍对普法工作重要性的认识，进一步提升队伍“以执法促普法”的能力水平。改变以往灌输式的普法模式，针对性地根据劳资双方对法律需求的不同，开展多种形式的普法宣传活动，切实通过普法工作提升群众的法律认知水平，从源头上减少劳资纠纷的发生。在重视日常宣传的基础上，充分利用现代传媒的优势和作用，通过以案释法、文艺作品等人们更易于接受的形式普及劳动法律法规，积极开拓的基础上。积极开拓快速、直观、容量大和覆盖面广的阵地进行重点、热点问题相关的普法宣传，增强更广大群众的法律意识。