深圳市龙华区教育局关于《深圳市龙华区2020年度部门预算执行和其他财政收支情况大数据审计》发现问题进一步整改情况的说明

　　现就《深圳市龙华区2020年度部门预算执行和其他财政收支情况大数据审计》涉及我局事项整改情况公示如下：

　　一、关于“合同履约管理存在漏洞，结算依据不充分”问题

　　（一）购买社工服务合同条款约定不完整

　　贵局报告中提出，我局未对购买社工服务经费使用、财务核算要求做出约定。针对民办学校社工服务，我局已印发《深圳市龙华区民办学校社工服务管理办法》（以下简称“《管理办法》”），经组织各学校完善支付款项凭证资料。社工延时服务涉及的30所学校已提供原始实际考勤记录或者经学校确认的考勤统计表。《管理办法》第十六条规定“如社工人员未按服务合同约定日期到岗人数达10%以上，则龙华区教育局有权要求受委托社工机构赔偿因违约造成的损失”。今后合同条款将针对违约情况明确法律责任。同时《管理办法》第十七条规定“购买社工服务经费须以社工人员考勤记录作为付款依据”，付款时若发现服务时间不足，将扣除相应服务费用。通过以上条款，进一步加强社工服务的履约管理。

　　同时，我局约谈了社工服务机构主要负责人，对合同履约情况进行了专项强调，要求服务机构按照出台的《管理办法》完善后续服务佐证材料，要求服务机构每月汇总原始考勤数据，并与民办学校核对后签字盖章提交至区教育局，确保出勤数据的真实可查。

　　二、关于“社工服务合同人员及资质”问题

　　针对实际配备的社工资质不符合合同约定的情况，我局出台的《管理办法》第五条明确规定“社工人员到岗前须由龙华区教育局审核相关学历、专业证书或者工作资格证书，备案后方可到校任职”，以此强化事前资质审核，使合同条款得以落地。

　　同时，我局加强对到岗社工的资质复核与监管，对于在实际岗位中的人员情况持续监督，确保备案人员与实际在岗人员保持一致。在约谈服务机构主要负责人时，再次强调严格按照合同约定派出有资质的社工人员，确保合同履约规范。

　　特此补充报告，感谢贵局对龙华教育的悉心指导及大力支持，我局将严格按照规范要求持续完善各项管理事项。

　　深圳市龙华区教育局

　　2021年12月21日