龙华区人力资源局关于《龙华区人力资源局关于应对疫情助企纾困解难“十条”措施用工支持申报操作指引》的政策解读

　　为落实《龙华区应对疫情助企纾困解难“十条”措施》第七条“用工支持”的规定，帮助企业减负稳岗，降低用工成本，基本维持用工规模，稳定就业形势，我局牵头制定了《龙华区人力资源局关于应对疫情助企纾困解难“十条”措施用工支持申报操作指引》（以下简称《操作指引》）。现就《操作指引》解读如下：

　　一、编制背景及目标

　　编制背景：为深入贯彻落实习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展重要指示精神，认真落实中央经济工作会议决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，政企携手、共克时艰，根据《龙华区人民政府办公室关于印发<龙华区应对疫情助企纾困解难“十条”措施>的通知》（深龙华府办〔2022〕4号）第七条规定，我局将提供用工支持，具体标准是：鼓励企业稳岗留工。对区四类百强企业坚持不裁员或少裁员的（2022年3-5月平均缴交失业保险人数不低于2022年1月的95%），按2022年3月实际缴纳失业保险人数给予500元/人的补贴，单家企业最高20万元。

　　编制目标：为帮助用工企业渡过难关、提振信心、稳中求进，最大限度减轻疫情对企业生产经营造成的影响，稳定就业，支持龙华区四类百强企业稳岗留工。

　　二、编制思路

　　在起草《操作指引》的过程中，我局参考了深圳市稳岗返还（稳岗补贴）申领以及其它相关操作规则。

　　三、编制过程

　　2022年3月20日，为加快落实“用工支持”条款，我局启动了《操作指引》的编制工作，并征求区发展和改革局、区科技创新局、区工业和信息化局、区财政局、区审计局、区政务服务数据管理局等单位意见。经充分吸纳各单位反馈意见，对《操作指引》进行了修改完善，并予印发。

　　四、主要内容

　　《操作指引》共计六方面，分别是政策依据及补贴标准、申报方式、申报条件、办理流程、附则、名词解释，主要对《操作指引》的起草依据、实施原则及失信等行为的处置、补充说明、解释单位等内容进行了说明，并针对四类百强企业稳岗留工的补贴标准、申报方式、申报条件、办理流程等事项进行明确。

　　五、其他需要说明的事项

　　（一）本《操作指引》中的日期、比例及金额等，如无特殊说明均包括本数。

　　（二）本项目与龙华区内其他专项资金资助项目存在重复的，按照“就高不重复”原则予以资助。

　　（三）本操作指引由龙华区人力资源局负责解释。