夜幕降临，广东省深圳市龙华区的社区、园区、企业工会阵地陆续亮起灯。下班后的产业工人、青年白领走进课堂：有人跟着老师练八段锦，有人学习职业考证实操技巧，也有人体验插花、宋代点茶，在一堂课里放松身心。
这是龙华区总工会“龙工学堂”的日常一幕。2026年以来，龙华区总工会推出“职工点单、工会送课”培训模式，依托街道、社区、企业60余处工会服务阵地，开设职业成长、身心健康、文化美育等课程。今年上半年，“龙工学堂”累计开课464场，服务产业工人、企业白领、新就业形态劳动者等12600余人次。
过去，一些职工培训多以固定课程清单为主，职工选择空间有限。为让课程更贴近需求，“龙工学堂”建立“需求摸排—自主点单—精准开课”机制，把课程选择权交给职工。职工可通过线上问卷、企业工会征集、线下走访等方式勾选课程，工会再根据需求统筹排课。
围绕不同群体的学习需求，龙华区总工会梳理出十大类100门标准化课程，内容涵盖技能考证、职场进阶、语言提升、生活美学、文体运动、文艺兴趣等方面。不少职工表示，现在下班后就能参加自己感兴趣、用得上的课程，学习积极性比过去更高。
为了减少职工通勤成本和时间成本，“龙工学堂”还推行讲师送教上门，组织师资走进企业园区、街道社区授课。针对企业集中提出的需求，工会提供驻企教学服务。比如，辖区多家制造企业预约八段锦康养课程，讲师定期走进厂区开班，帮助流水线职工缓解久坐劳损、睡眠不佳等问题。区总工会职工服务中心则开设瑜伽、爵士舞、实用外语等晚间和周末课程，方便职工利用业余时间参加学习。
在课程设置上，“龙工学堂”兼顾职业技能提升和日常生活需求。职业发展类课程包括业务实操、职业资格备考等，帮助职工补齐岗位技能短板；文化美育类课程包括素描、插花、宋代点茶等，丰富职工业余生活；健康文体类课程则涵盖瑜伽、羽毛球、健美操、普拉提等，帮助职工放松身心、缓解压力。
为保证课程质量，龙华区总工会建立分类讲师资源库，按AI赋能、康养文体、文化美育等方向匹配授课老师，并针对驻企授课、阵地定点授课等不同场景制定教学规范。每场课程结束后，工作人员会收集学员反馈，并通过走访企业、线上留言等方式了解职工新需求。
根据反馈情况，工会动态调整课程排期和开课频次。八段锦、瑜伽等康养类课程受到不少职工欢迎，相关课程投放也随之增加。通过需求收集、开课实施、课后反馈和课程调整，“龙工学堂”逐步形成常态化运行机制。
龙华区总工会相关负责人表示，接下来将继续完善“点单式”公益培训模式，丰富课程内容，推动更多课程走进园区、企业和社区，让职工在工作之余就近学习、提升技能、放松身心。
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