龙华区发布中小学未来教育家工程2.0

　　3月4日下午，龙华区教育系统在观澜中学举行中小学未来教育家工程2.0发布会暨教育领导力春季研讨活动，旨在加快建设高素质专业化教师队伍，推进双创工作，不断夯实教育强区建设的战略基地。

　　会上要求，要落实紧抓教师队伍建设的时代脉搏，探索如何以教育家精神引领教师队伍高质量发展，打造出一套从被动对标到主动引领的人才培养模式，为龙华建设教育强区赋能。

　　据了解，目前龙华区有359家办学单位，34万多名在校学生和幼儿，教育体量位居全市第三。从教育大区向教育强区迈进，龙华需要一批教育家引领龙华教育乘风破浪，奋勇前行。之前，未来教育家工程1.0各序列培养了校领导103名，其中书记（校长）27名，副校长（含专职副书记）76名，正高级教师5名，特级教师2名，是龙华教育第一批本土培养的高水平教育人才。在此基础上，龙华教育紧跟教育发展战略，将未来教育家工程作了更系统、更全面、更科学的迭代升级，重点打造未来教育家工程2.0，遵循人才发展规律，制定五大计划，开设“3+N+X”课程体系，旨在竭尽全力把从重点院校招聘的近6500名青年才俊，选拔的808名中层干部、233名校领导培养为胸怀教育家精神的未来教育家。

　　据介绍，“龙华区未来教育家工程2.0”的“五大计划”包括：青鸟计划，面向新岗教师，以理论结合实践、以行动促进认知，助力新教师“一年适应、两年胜任、三年创优”；雏鹰计划，面向教坛新秀，以赛赋能、以事励才、以责锻才，助推青年才俊脱颖而出；雄鹰计划，面向校级中层干部，以系统学习增强综合素养，以共同研究增强专业思维，助益龙华教育“中间力量”淬火蜕变为“中流砥柱”；鲲鹏计划，面向校级干部，以三级课题贯穿培养主线，以真实场景搭建学术平台，助力教育研究水平与学校治理能力齐头发展；鹏程计划，面向学校优秀书记、校长，聚焦学校治理、区域发展和基础教育改革，以时代任务为题，以高质量发展为纲，助培龙华教育家高瞻远瞩的教育视野和敢为人先的教育魄力。