雏鹰之窗① | 以高质量组织工作服务高质量发展——龙华区举办“雏鹰计划”工作推进会

       龙华区深入贯彻落实《深圳市公务员素质培养“雏鹰计划”》各项工作要求，将全区年轻干部（含事业单位职员）全部纳入培养范围，扎实构建政治素质培养和初任训练、适岗培养、专业提升、创新锻造、领导力养成的“1+5”全链条培养体系，推动各项培养举措落地见效、示范引领。会议对“雏鹰计划”近期工作情况进行了通报，区委组织部聚焦服务高质量发展，探索建立“亮翅、练翅、展翅”三位一体的年轻干部培养体系，组织开展“百员进百园”专项行动、研究制定聚焦专业领域联合举办“雏鹰战训团”等重点调度项目实施方案，进一步深化落实“雏鹰计划”。会议对在“雏鹰计划”工作中表现突出的13个单位进行了通报表扬。

       会议对龙华区“雏鹰计划”2023年8个重点调度项目推进计划和工作要求进行了逐一说明。一是成立青年理论学习小组，抓好全周期政治建设。二是开展“我为龙华高质量发展献一策”活动，为推动高质量发展建言献策。三是加强新录用公职人员教育管理，引领年轻干部走好职业生涯第一步。四是全面实行“传帮带”培养，全方位指导帮助年轻干部快速成长。五是组建“雏鹰攻坚队”，在基层一线重点工作中培养锻炼年轻干部。六是对在重大任务、重大平台和斗争一线表现突出的干部给予及时奖励，激励干部担当作为。七是推行岗位说明书制度，加强干部精细化管理。八是聚焦专业领域联合举办“雏鹰战训团”，全面提升专业干部服务高质量发展本领。

       会议强调，“雏鹰计划”重点调度项目是贯彻落实组织工作服务高质量发展的具体举措，在新形势下，年轻干部素质培养“雏鹰计划”要深度融入中心服务大局，各单位要提高认识，坚决贯彻落实，以高质量干部队伍建设推动经济社会高质量发展。