一、2023年工作总结

　　2023年，在市委和区委的坚强领导下，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神,以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以高质量组织工作服务高质量发展，有关工作获中央组织部、中央社工部、省委组织部、全国党建研究会，以及中央、省委主题教育督导组领导调研肯定，获《中国组织人事报》《广东党建》等刊载，白石龙社区入选中组部红色美丽乡村试点,区两新组织党工委获评第六届广东省“人民满意的公务员集体”。

　　（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严守政治纪律和政治规矩。严格落实“两个维护”十项制度机制，推行第一议题“双学习”机制，把习近平总书记重要讲话精神和《习近平著作选读》等论述文章一体学习贯彻，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢记嘱托、感恩奋进，开展总书记视察北站社区五周年系列活动，北站社区相关经验在全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班上作案例交流，获《广东信息》刊发并报中办。严格党内政治生活。坚持民主集中制，严格执行议事规则,严格遵循决策程序,严格落实“三重一大”制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等组织生活制度，全覆盖开展多轮“三会一课”检查，推动各级党组织组织生活更加制度化规范化。深入开展主题教育。统筹抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制各环节，打造10个党员教育示范基地、20条行走的思政课路线，招募遴选102名宣讲团讲师，组织1.7万名党员进党校学习，累计推出“奋斗者说”系列短片24期，北站党群服务中心、民法公园等2个教育基地被列为全市10个党员教育示范基地。全区各单位开展课题调研359个，梳理正反面典型案例114个，推动问题整改352项，学习推广“四下基层”推动“三个下沉”相关做法获《光明日报》《人民日报》刊载。

　　（二）锻造堪当重任的高素质专业化干部铁军。树立正确用人导向。强化干部政治素质考察，落实正反双向评议等工作要求，考准考实干部德才表现。深化“知事识人、序事辨材”，选派250余名干部参加问题楼盘处置、土地整备等攻坚工作，选派13名干部到广西河池、汕头潮阳、河源紫金等乡村振兴和“百千万工程”工作一线开展对口支援、对口协作。加强领导班子建设，有序完成街道领导班子任期考察配备工作，进一步优化街道干部队伍结构。提升干部素质能力。围绕人工智能、大数据等领域开展新时代大讲堂11期，围绕舆情应对、行政执法、应急处置、信访工作等领域开展四大轮训，举办“首席数据官”人工智能专题培训班。启用全市首个元宇宙培训舱，开发应急救援、群体事件处置等20门沉浸式培训课程。实施雏鹰训练营“百员进百园”专项行动，解决园区问题诉求超500个。打造“雏鹰战训团”，包括数字经济、规划建设等4个能力提升团，通过专业学习、专业实践、专业比武，全面提升年轻干部专业化水平，“雏鹰亮翅”年轻干部大比武十项行动获评全市争做“人民满意公务员活动”十佳项目。激励干部担当作为。制定关心关爱基层干部身心健康若干措施，启用区干部职工心理健康关爱中心；举行干部荣誉退休仪式，增强退休干部政治荣誉感和组织归属感。用足用好及时奖励政策，对土地整备、安保维稳等工作中表现突出的416名干部和45个集体，分别给予三等功、嘉奖和通报表扬。加强日常监督管理。开展干部“带病提拔”、违规兼职取酬等专项整治，从严加强干部因私出国（境）管理，对450多名领导干部个人有关事项报告填报开展培训。全覆盖开展干部谈心谈话，及时掌握干部工作、生活、思想动态。制定干部作风教育整顿工作方案，聚焦干部担当作为、联系服务群众等10个方面问题开展集中整治。指导督导教育、卫生、国企领域档案管理，提升全区干部人事档案规范化水平。

　　（三）打造数字龙华高水平人才高地。全方位培养引进用好人才。制定人才发展“十四五”规划，升级“龙舞华章”人才系列政策，建立“双招双引”政策包，动态优化数字人才认定标准。深化卓越工程师培养，依托电子科技大学（深圳）高等研究院，为重点企业培养硕士100余名。加强高水平人才引进，新增院士4名，新认定数字经济高层次人才178名。提升人才服务工作水平。制定人才优服务若干措施，建设全市首个“双招双引”党群服务中心，打造英才港等10大人才创新创业基地。高质量承办第十八届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛获奖人员交流会、“深爱人才•圳品SHOW”深圳市高层次人才产品对接会，举办“深圳人才日”龙华分会场活动。做深做实团结凝聚和教育引导人才工作。举办“向党学创业、向党学管理”人才国情研修班5期、“龙舞华章”人才大讲堂26期。聚焦集成电路、低空经济等新型工业化“1+2+3”现代产业体系，开展“四链融合、五员参与”人才研修活动6期，促进资源高效整合，搭建交流合作平台，获市委组织部领导肯定。

　　（四）增强党组织政治功能和组织功能。严密党的组织体系。推进奋斗型模范机关建设，实施机关党建服务高质量发展“十项行动”。加强教育、卫生、国企等各领域党的建设，开展三个领域党建重点任务清单专项督查。实施社区党组织“堡垒行动”，推动住宅小区、城中村党组织100%覆盖。落实两新组织“源头工程”，新建两新党组织284个，成立直播行业党委，打造万众城集团“小个专”党建示范点，银星科技园党委等3家党组织获评市“先进基层党组织”。强化党建引领基层治理。深化定格化管理服务机制，建立“六包六联”工作体系，开展“万名党员进万格”活动，组建先锋服务队4246支，出动163.1万人次。推动各级党组织召开“书记茶话会”2880场次，收集解决企业群众诉求和意见建议8457条。推出党群阵地优服务十条措施，开展十大便民服务进党群服务中心，打造党员群众愿意来、喜欢来、还想来的服务载体。开展党群服务星级评选，评选出一批“金牌讲解员”“微笑服务之星”等星级人员，以及一批星级项目和五星级阵地。推动“亲邻社区”建设，建设亲邻之家100个，开展亲邻系列服务活动4898次，相关经验获《中国组织人事报》刊载，获市领导批示肯定。构建“3+1”结对帮扶模式，摸排辖区经济困难家庭1123户，组织区直、街道、社区2000余名党员干部组团式结对帮扶，累计走访慰问1876人次。开展“让爱暖冬”行动，发动为流浪人员、环卫工人等群体捐赠闲置衣物8000余件。实施“龙喀同心 携手同行”——“个十百千万”三年圆梦计划，发动全区党组织和党员认领微心愿超1000个。从严从实抓好党员队伍建设。加强党员经常性教育，电教片《李姐的生活》被省委组织部评为“百部党员教育优秀电视片”。注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，全年发展党员350余名，组织400名入党积极分子到信访维稳、民生服务等重点岗位开展“淬炼行动”。深化基层党务工作者“两化”建设，举办龙华区基层党务工作者“两化”建设十周年总结交流活动，中央党校、省委党校以及全国党建研究会、浦东干部学院等有关领导专家参加并对相关工作予以肯定。

　　（五）扎实做好机构改革和编制配备工作。认真落实中央、省、市有关改革工作要求，圆满完成党组织领导的校长负责制改革、国防动员改革等工作。完善机构设置和职能配置，优化调整区平安建设中心等单位机构设置，新设区人大事务中心、区国有和集体资产管理中心2家事业单位。加大重点领域机构编制保障力度，设立深圳市致理中学等4所新校，推动3家优质学校开展集团化办学，为经济、民生等重点领域增加事业编制116个。开展社区运行机制调研，梳理151项职责清单，构建全区统一、分工合理、权责明确的社区组织架构。

　　（六）靠前服务推动经济高质量发展。开展企业大走访，选派1097名干部组建112个专项服务小组，安排100余名组工干部加入，对4729家规上及规下重点企业全覆盖挂点服务，累计收集解决诉求2736条，办结率100%。推出组工助企行“十个100”惠企措施，累计举办助企活动537场，切实为企业办实事、解难题。主动出击开展招商引资，力促招引海辰储能、腾讯音乐有关项目落户龙华。积极为全区经济指标增长作贡献，加强与深圳改革开放干部学院等单位对接，争取市外培训业务在龙华住宿业纳统酒店开展。自9月中旬启动，区内纳统酒店累计举办培训活动161场，近4.4万人次参加，新增营业额1205.3万元，其中新增住宿业营业额1070.4万元、文体产业营业额134.9万元。

　　二、2024年工作计划

　　一是着眼用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，持续深化开展主题教育，精心组织实施党的创新理论学习教育计划，大力开展党员、干部和公务员教育培训。二是着眼建设堪当重任的高素质干部队伍，推动树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下常态化,强化专业训练和实践锻炼，加强干部日常监管和关心关爱，激励全区广大干部奋发有为、担当作为。三是着眼强化现代化建设人才支撑，优化“龙舞华章”人才政策体系，健全人才发展体制机制，加快建设“数字龙华、都市核心”战略人才力量，打造人才来深创新创业第一站、大湾区引才聚才桥头堡。四是着眼增强党组织政治功能和组织功能，分类别推进传统领域党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度，持续优化“定格化管理服务+亲邻社区+先锋服务队”模式，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。五是着眼优化机构编制资源配置，有序推进新一轮机构改革,统筹用好各类编制资源，坚持不懈从领导体制、机构职责、资源配置、运行机制上把加强党的全面领导落实到各领域各方面各环节。六是着眼建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，以纯洁思想、纯洁组织的实际行动做良好政治生态的引领者、营造者、维护者。