作为社会建设的先行区和示范区，龙华区社会组织发展快、类型多、分布广，据统计，当前龙华区社区社会组织蓬勃发展，总量达到364家，结构类型不断丰富，从业人员约1900人，已成为龙华城市管理和服务工作的中坚力量。但调研发现，区内社区社会组织普遍存在组织内部规范建设不够、专业领域人才薄弱、自我造血能力不足等问题，已成为影响其健康成长、服务社会的掣肘。为解决这些问题，2023年，区民政局、区社会组织党委启动社区社会组织专项培育“百跃计划”，以满足群众需求为导向，以能力提升为基础，以培育特色服务品牌为目标，推动社区社会组织在服务社会中汲取成长力量，推动社区社会组织的规范化、标杆化发展。
经过一年的持续推进，社区社会组织培育扶持的龙华模式初步显现。一是组建社区社会组织人才库，遴选出100名社区社会组织骨干，建立骨干人才理论学、经验学、实践学的党建与业务一体化的赋能培育模式，鼓励带动社区社会组织骨干人才深入基层、反哺组织，形成“专业带动专业”的正循环。二是聚焦精准化服务，60家社区社会组织深入社区开展“邻里守望”志愿服务、“共建共治共享”社区协商、“共创和谐”社区治理等主题实践活动60场，为社区群众尤其是“一老一小”等特殊群体提供个性化、精准化服务。三是强弱结对共建，推动社区社会组织服务目标精准清晰12家“成长型”的社区社会组织与12家“枢纽型”、“成熟型”社会组织成功“结对帮扶”，精准赋能加速社区社会组织能力提升。四是创新“双培育+激励”机制，推出社会组织“品牌运营官”、社会组织党建引领公益创投“项目经理人”双培育机制，围绕社会组织内部管理和党建引领公益创投项目管理两大方面，“一对一”辅导10家发展潜力大的社区社会组织，为创建社会组织品牌提供专业指导与资源链接服务，培育一批质效兼具特色服务品牌。
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