
冬日深圳,暖阳和煦。在深圳市龙华区,一场场别开生面的“企业相亲会”正热络展开。这里不见家长里短,聚焦的是产业链上下游的精准匹配与协同发展。这正是龙华区总工会“星联行动·赋能共生”星级工会联盟系列活动的重头戏——“工助企联”企业供需匹配交流活动。
活动通过模式创新,推动工会组织从传统的“服务者”转型为高质量发展的“赋能者”与“链接者”,为区域经济注入温暖的工会动能。如今的工会,不仅是职工的“娘家人”,更是资源对接的“红娘”、思想碰撞的“策展人”与服务大局的“助推器”。
“我们公司自己拓展上下游合作伙伴耗时费力。工会搭建的这个平台,让我们高效结识了许多潜在伙伴,获得了实实在在的资源链接。”深圳市歌华智能科技有限公司总经理石建伟在参加活动后感慨道。这番话道出了许多中小企业的共同痛点:信息壁垒高、合作成本大、外部资源获取难。
“我们看到工会举办研学活动的消息,就非常踊跃地参与。我们想多出来看一看、学一学,无论是工作还是人生,都希望能吸收更多养分。”深超光电代表李元媛的话,反映了企业对外部学习机会的迫切渴望。“星联行动”回应这一需求,其设计的标杆研学体系涵盖技术、管理、文化、精神传承等多个维度,旨在全方位拓展企业视野。
龙华区总工会精准洞察企业需求,主动将工作重心从传统的内部福利关怀,转向助力企业发展的“外部资源链接者”和“发展环境营造者”。“工会工作必须紧扣经济脉搏。”龙华区总工会相关负责人表示,“我们的目标,是推动本地资源优先对接、优势互补,在帮助企业‘走出去’拓展市场的同时,更推动优质资源‘流进来’。”