龙华区人民法院召开党组（扩大）会议

　　5月25日，龙华区人民法院召开党组（扩大）会议，对今年党组部署的重点工作完成情况进行总结盘点和督促检查，找问题、查原因、补不足，系统推动下一步工作。院党组书记、院长师玮主持会议并讲话。院党组成员、综合办公室主任、审判委员会专职委员、各部门负责人参加会议。

　　会上，各部门负责人汇报了今年重点工作落实情况，当前存在的问题和困难，以及下一步工作计划。各分管院领导针对分管部门工作情况，提出了具体要求。

　　师玮同志在听取相关汇报后指出，全院干警团结一致、攻坚克难，前期工作取得一定成绩；要充分认识审判执行、司法改革、队伍建设等方面存在的问题，切实采取措施加以解决。

　　针对下一步工作，他提出五点要求：

　　一是提高政治站位、发挥带头作用

　　部门负责人要切实发挥“头雁效应”，带头做好表率，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”体现到实际行动上，深入贯彻落实中央、省市区委和上级人民法院决策部署。要树立"一盘棋"思想，坚持全局观念和整体意识，围绕全院工作存在的问题，积极建言献策。要增强政治敏锐性，以高度责任心做好信访化解和安保维稳工作，妥善审理各类案件，确保办案政治效果、社会效果、法律效果的统一。

　　二是强化责任担当，积极主动作为

　　针对案多人少矛盾和审判质效存在的问题，我院今年出台许多“微改革”“微创新”，各部门负责人要切实抓好贯彻落实，让措施发挥“疗效”。要全面履职尽责，明确工作计划和责任清单，院庭长要主动承担攻坚任务。要勇于攻坚克难，围绕基层法院35项审判质效提升攻坚指标，补齐短板，全面提升诉源治理、诉调对接、繁简分流等各项工作质效。要大力培育司法品牌，认真落实我院司法改革重点项目管理推进工作规程，加强改革跟踪问效和经验做法总结推广，打造龙华特色改革样板。

　　三是强化制度意识，坚持严格管理

　　各个部门管理水平的高低，直接关系部门工作成绩的好坏。要加强审判管理，完善精细化审判监督管理机制，细化对群体性、重大疑难复杂、长期未结、信访投诉、发回重审等案件的全程监管。要全面强化院庭长审判监督管理职责，建立院庭长履职评价机制，细化监督管理权力清单和工作流程，对制约审判质效提升的薄弱环节加强督办指导。要加强日常管理，严格院各项规章制度落实，营造规范有序工作氛围，常态化开展业务知识学习培训，提高新入职干警的工作质效。

　　四是增强群众意识，发挥纽带作用

　　中层干部是全院工作承上启下的桥梁和纽带，要主动认领职责任务、走好群众路线，依靠团队力量，团结一致投入法院工作中去。要加强对干警关心关爱，深入了解干警工作和生活需求，用心用情用力做好服务管理，尽可能为干警解除包括工作条件、生活待遇、家庭困难在内的后顾之忧。要强化政治教育，加强正确引导，注重正向激励，汇聚干警干事创业的精气神。要加强对上联络，常态化开展请示报告和沟通联络，积极争取上级对我院工作的支持和帮助，为我院各项工作的顺利开展打牢基础。

　　五是强化廉洁自律，坚持严于律己

　　坚持廉政建设永远在路上，全院干警尤其是领导干部要牢记初心使命，加强自我管理、自我约束，确保廉洁警钟长鸣。要从严要求自己，树立廉洁意识，确保在司法廉洁方面不出现任何问题。要依法依规用权，坚持履行程序不变通，严肃纪律不放松，公私分明，底线清楚，始终做纪律作风上的干净人。要坚持严格管理、敢于管理，把各项规章制度不折不扣地贯彻落实下去，坚持不懈抓好督促检查，落实好“一岗双责”。

　　接下来，龙华法院将以更高站位、更大力度、更实举措，抢抓第二季度结案黄金期，瞄准目标、狠抓落实，确保圆满完成审判质效集中攻坚目标任务，推动各项工作再上新台阶，取得新突破！