繁 Language
首页 > 部门信息公开 > 人力资源局 > 其他 > 工作动态
用人单位在与劳动者正式订立劳动合同前,发出的聘用通知对用人单位具有法律约束力,劳动者接受聘用要约后,用人单位拒不履行缔约义务的,劳动者有权请求用人单位承担违约责任。