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劳动监察询问通知书送达公告

来源：深圳市龙华区人力资源局日期：2022年10月10日 【字体：大中小】

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　　因无法用其他方式向你单位送达文书，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、《广东省劳动保障监察条例》第四十七条规定，现向你单位公告送达《劳动监察询问通知书》（深（龙华）劳监询〔2022〕F-007号）。本劳动监察询问通知书内容如下：

　　根据《劳动保障监察条例》第十五条的规定，我局将对你单位涉嫌欠薪的情况进行调查。请你单位提供以下资料：

　　1.营业执照；2.法定代表人身份证明书和授权委托书（附身份证复印件）；3.员工名册；4.员工劳动合同；5.劳动合同签收记录（台帐）；6.2022年4月至2022年8月员工工资表及工资发放付款凭证（银行流水记录）；7.2022年4月至2022年8月员工考勤记录表。以上文件资料均须提供原件，其中第1、3-7项还须同时提供复印件。

　　现告知你单位于2022年10月20日上午10:00前将如下文件资料报送至深圳市龙华区人力资源局（地址：深圳市龙华区龙华街道清龙路8号205，联系人：张先生，联系电话：0755-21011552），依法接受调查询问，如你单位无正当理由逾期不到或未按要求报送有关书面材料的，区人力资源局将依照《广东省劳动保障监察条例》第五十二条、《广东省工资支付条例》第四十八条等规定依法处理，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，区人力资源局将依法移送公安机关。根据《广东省劳动保障监察条例》第四十七条第二款之规定，本劳动监察询问通知书自公告之日起满3日视为送达。

　　特此公告。

　　深圳市龙华区人力资源局

　　2022年10月10日

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