劳动监察责令改正通知书送达公告

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　　因无法用其他方式向你单位送达文书，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条、《广东省劳动保障监察条例》第四十七条规定，现向你单位公告送达《劳动监察责令改正通知书》[深（龙华）劳监责〔2024〕Q－001号]。本劳动监察责令改正通知书内容如下：

　　经查，你单位存在下列劳动违法行为：

　　你单位拖欠赵志全2022年11月份工资7200元、拖欠2022年12月份工资7200元、拖欠2023年2月份工资7200元、拖欠2023年3月份工资21574.1元、拖欠2023年4月份工资23781元，共计拖欠工资66955.1元，违反了《深圳市员工工资支付条例》第五条的规定。

　　以上违法行为有拖欠员工工资明细表、深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、广东省深圳市龙华区人民法院执行裁定书、调查笔录等证据证明。

　　根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项的规定，现责令你单位依法改正。具体内容如下：在限期内补发拖欠员工的工资。

　　你单位应当在收到本通知书之日起三个工作日内改正，并将相关证明材料报送至深圳市龙华区人力资源局（地址：深圳市龙华区龙华街道清龙路8号205室，联系人：冯先生，联系电话：0755-23171150）。

　　龙华区人力资源局将依照《广东省劳动保障监察条例》第五十一条、《广东省工资支付条例》第五十六条等规定依法处理，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，龙华区人力资源局将依法移送公安机关。根据《广东省劳动保障监察条例》第四十七条第二款之规定，本劳动监察责令改正通知书自公告之日起满三日视为送达。

　　特此公告。

　　深圳市龙华区人力资源局

　　2024年2月21日