网格员化身为“调解员”，龙华区人民调解员队伍迎来了一支新力量！

　　6月12日，龙华区“精智解纷”活动周暨调解前置试点工作启动仪式，在区人力资源服务产业园（龙华人才园）举行。启动仪式上，龙华区相关负责人为10名网格调解员代表颁发了聘书。

　　为了有效提升社会矛盾化解效能，龙华区创新人民调解工作新思路，打造“人民调解员＋网格员＋楼栋长”联动机制，进一步扩充人民调解员队伍，将网格员、楼栋长纳入了兼职调解员队伍，并遴选培训了首批网格调解员。

　　一是组队伍，建机制。建立“网格+调解”工作机制，区委政法委、区司法局、区平安建设中心联合印发《关于建立矛盾纠纷化解网格化管理工作方案》，明确由区委政法委进行指导，区司法局和区平安建设中心具体负责，做好推选和日常管理工作。在街道、社区人民调解委员会配备1至2名网格员或楼栋长担任兼职人民调解员，颁发聘书，将网格员、楼栋长纳入人民调解员队伍，不断提升社会治理精细化水平。

　　二是扬优势，提质量。充分利用网格员长期从事基层工作，具有丰富的基层经历和调解实践的优势，全面开展矛盾纠纷排查，建立排查化解台账，形成“横向到边、纵向到底”的调解网络体系，通过日常网格化动态巡查，对社区内的矛盾纠纷实时掌控，实现了矛盾纠纷“早发现、早干预、快处置”，将大部分矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，为群众提供了“全方位、全天候、零距离”的贴心服务。

　　三是常培训，促提升。区委政法委、区人民法院、区司法局、区平安建设中心加强合作，通过集中授课、网络视频、研讨交流、案例分析等培训形式开展网格调解员培训，不断提升网格员人民调解工作的综合素质和业务能力。培训始终围绕网格员基层矛盾调处主题，从人民调解法律法规、调解技巧、调解方法、文书制作等方面着手，不断丰富网格员关于人民调解工作的知识储备，为有效化解矛盾纠纷、推进基层社会治理打下坚实基础。

　　四是强保障，添动能。强化组织保障，推动人民调解以案定补经费列入财政预算，严格执行《深圳市司法局深圳市财政局关于印发〈深圳市人民调解工作经费管理规定〉的通知》，落实网格人民调解员以案定补补贴经费，提升网格调解员参与矛盾纠纷化解的工作积极性，厚植拴心留人的沃土。