法治是最好的营商环境。为护航企业高质量发展，近期，深圳市龙华区司法局坚持需求导向、问题导向，联合各街道深入产业园区，开展了一场场别开生面的“法治体检”活动，以精准法律服务打通助企“最后一公里”。
观澜街道：送法上门“治未病”，源头化解促和谐
近日，在龙华区司法局指导下，观澜街道司法所组织法律服务团队，走进同富裕工业区深圳芯瑞光科技有限公司、深圳市昌圣科技有限公司等多家企业开展“法治宣传+法律咨询+风险排查”走访行动，推动“小事不出园区、大事有人兜底、隐患及时排查、矛盾就地化解”。
服务团先后走访园区多家企业，通过座谈交流、发放资料、现场咨询、法治体检等方式，重点开展矛盾纠纷排查化解及企业合规法治宣传。工作人员向企业详细讲解“调解前置”等园区法律服务，重点宣传“有纠纷找调解”的解纷路径及“合规在先、调解在前”等法治理念，发挥纠纷调解在基层依法维稳、矛盾化解中的重要作用，并围绕购销合同、劳务用工、账款回收、知识产权保护等企业经营中的高频风险点进行摸排。针对企业提出的合同管理不规范、用工制度不健全等问题，现场提出合规整改建议，引导企业从源头预防涉企矛盾。
走访中，针对园区某智能装备企业反映的“供货公司拖欠尾款，想起诉又怕伤和气，还担心过了诉讼时效”的问题，律师现场根据《中华人民共和国民法典》，告知诉讼时效期间计算规定，提醒及时固证、中断时效，并建议“优先通过园区公共法律服务站申请调解，达成调解协议后申请司法确认，赋予强制执行力；若调解不成，再及时提起诉讼并申请财产保全”等法律途径解决争议。
此次活动共走访企业10余家次，观澜街道司法所现场指引纠纷解决及解答法律咨询5件，排查合同、劳务用工等矛盾风险4个，涉及金额20余万元。
大浪街道：精准普法“强筋骨”，合规经营筑防线
“企业用工的法律红线在哪里？社保补贴如何申领？”近日，大浪街道司法所组织社区“法律明白人”深入辖区企业，开展《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》专项普法宣讲活动，为企业送上“法治养分”。
本次活动坚持“普法宣讲+合规指导+政策落地”三位一体服务模式，聚焦企业日常用工、社保管理中的高频风险点，将惠企政策解读与企业合规经营指导深度融合。宣讲现场，社区“法律明白人”结合辖区企业经营特点，重点解读了社会保险参保规范、社保补贴申领流程、劳动合同签订、薪资发放等法律要点，清晰划定了企业合规经营的底线。
针对企业负责人提出的社保申报疑点、用工管理难点、合规经营困惑等问题，工作人员现场一对一答疑解惑，手把手指导企业梳理员工社保信息、规范申报材料，引导企业主动落实社保主体责任。同时，工作人员主动排查潜在法律风险，提出合规整改建议，帮助企业补齐管理短板，从源头规避劳资纠纷。
此次活动不仅有效纾解了企业用工成本压力，更推动了企业合规管理从“被动应对”向“主动预防”转变，切实筑牢了高质量发展的法治“防火墙”。下一步，龙华区将持续擦亮“法治体检”服务品牌，常态化上门“把脉问诊”，为企业提供“量身定制”的法治服务，全力营造一流法治化营商环境，让企业在龙华放心投资、安心经营、专心发展。
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