龙华检察召开首场企业合规考察验收公开听证会

　　2021年7月，某公司因内部劳动人事制度不完善，引发人事纠纷而发案。涉案公司在案件进入司法程序后，向我院递交合规申请。2021年11月，我院对犯罪嫌疑人陈某及涉案企业启动企业合规监督考察，并针对涉案公司劳动争议解决机制、社保的不规范缴纳、公司管理机制人治明显等情形，制发检察建议书，提出合规建议。

　　该案系龙华区检察院试行企业合规改革以来的首例企业合规案件。由于疫情等原因，该公司合规整改期限延长至今年6月份。那么现在该公司开展企业合规的情况如何？又是否达到合规标准呢？

　　当然，这个仅有检察机关说了不算。为增强企业合规监督考察验收的透明度、参与度，6月7日，龙华区检察院举办了企业合规监督考察验收公开听证活动，广泛邀请了区人大代表、区政协委员、人民监督员、区工商联代表、福城街道办劳动监察部门代表、区企业家代表等作为听证员参加，一起对合规整改情况进行听证验收。

　　听证会上，本次主持人、院党组成员、副检察长张娜就检察公开听证制度、企业合规试点改革工作的探索、发展及意义做了介绍。

　　承办检察官详细介绍了案件基本情况，并结合企业合规工作中发现的公司在劳动纠纷处置不当、社保缴纳不规范、公司治理结构存在较大隐患等管理漏洞，阐明了本次合规的必要性，并介绍了合规过程、合规计划的制定和执行情况，检察机关的监督考察、现场验收情况和存在的问题。

　　“我确实法律意识淡薄，以错误的方式处理公司与员工的纠纷，而且在管理公司的方式上也比较混乱，这一度让我们企业陷入困境。为避免企业倒闭、员工失业，我们严格按照检察机关要求，全面合规整改，请各位听证员监督”,犯罪嫌疑人陈某郑重表示。随后，辩护人也就合规的整改情况发表了意见：“该公司在合规整改期间，不仅针对人事管理、社保缴纳等问题进行整改，还安排每日晨会学习合规文化，对重要岗位人员进行专门培训。结合员工文化程度相对不高的现状，自制解决纠纷的‘四步法’并上墙粘贴，引导员工正确维权……”

　　会场的气氛紧张且严肃。只见听证员们认真翻阅手中厚厚的一沓企业合规台账，时而紧锁眉头认真思考，时而拿笔对台账内容进行勾画。听完犯罪嫌疑人和辩护人的发言，听证员们纷纷就自己关注的问题展开发问。　

　　“我想知道工会在合规审查中发挥了怎么样的作用？”

　　“劳动合同上是否体现相应加班工资结算的内容？”

　　“申请延长合规审查时间的原因是什么？”

　　“社保涉及员工的公积金和工伤问题，你们是如何完善的？”

　　“目前劳务派遣人员有多少人，担任什么岗位？”

　　面对听证员的轮番发问，犯罪嫌疑人和辩护人一一解答。在全面听取各方意见后，听证员们经过集中评议，一致评定涉案企业的合规整改验收合格，并从更好地发挥工会作用、完善内部制度、规范公司管理和检察机关做好回访考察等方面提出中肯的意见建议。

　　推动涉企犯罪诉源治理，是企业合规工作的价值所在。探索“企业合规+听证”工作模式，能够有助于检验企业是否在消除制度隐患、改造企业不合理的经营模式等方面做到“真合规”“真整改”。接下来。龙华区检察院还将继续深化企业合规试点改革，以更加能动的检察履职，为龙华经济社会高质量发展提供更加坚强司法保障。