企业合规风险预警信息（四十八）

　　域外动态

　　一、英国反垄断监管机构接受两家科技公司的反垄断承诺

　　【预警资讯】

　　当地时间11月3日，英国竞争与市场管理局(CMA)接受两家科技公司的反垄断承诺。其中一家公司涉嫌滥用市场支配地位，给予其自营零售业务以及使用其自有仓储、配送服务的卖家商品不公平优势地位。该公司承诺将确保第三方商城卖家能够在公平的竞争环境中竞争，并确保英国客户获得最优惠的价格。另一公司涉嫌非法收集和使用广告客户的数据，以获得不公平的竞争优势。该公司承诺给予竞争对手更多对其广告数据的自主权，并承诺在开发产品时将限制其使用广告数据的手段和方式。（资讯来源：英国竞争与市场管理局）

　　【预警提示】

　　建议平台经营者：一是综合考虑用户规模、业务种类、经济体量等因素，判断企业是否可能具有市场支配地位和竞争限制能力；二是不得通过技术措施或者合同安排，要求或者鼓励交易对象选择只能与其交易。如不得通过补贴、折扣、优惠等方式鼓励用户仅在一个平台开展经营活动，不得通过屏蔽店铺、流量限制等方式惩罚使用其他平台的用户；三是关注数据收集可能产生的反垄断问题。平台经营者在运营过程中，可能从用户或者第三方收集到大量的市场数据。未经用户许可和第三方同意，平台经营者不得直接使用数据，以形成不公平的竞争优势。并应当提供有效的退出选项，保障用户和第三方享有自由选择权。

　　二、某科技巨头因招聘歧视被美国司法部罚款

　　【预警资讯】

　　当地时间11月9日，美国司法部公布与某科技公司达成协议，解决了该公司关于招聘歧视的指控。该科技公司利用某学院的校园招聘平台发布数十条歧视性招聘广告，根据学生和校友的公民身份非法将部分学生排除在招聘范围之外。（资讯来源：美国司法部）

　　【预警提示】

　　建议企业：一是关注劳动法律法规要求，不得在雇用、工作分配、工资福利、调任、晋升、免职解雇、培训、退休等劳动用工过程中设置歧视性条件；二是审查发布的招聘信息。招聘信息内容应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容，不得排除任何合法合规的候选人；三是使用自动化决策功能的企业，不应当将涉嫌歧视的标签作为过滤和筛选的条件。不得利用在线平台或软件的特定功能，自动阻止或者自动排除符合招聘要求的人。

　　三、经济合作与发展组织（OECD）发布关于交互性人工智能风险管理的报告

　　【预警资讯】

　　当地时间11月7日，经济合作与发展组织（OECD）发布了《促进人工智能风险管理互操作性的共同指南》（COMMONGUIDEPOSTSTOPROMOTEINTEROPERABILITYINAIRISKMANAGEMENT，以下简称《共同指南》）。《共同指南》旨在提供对人工智能（AI）风险和责任的共同理解，实施经合组织人工智能原则。（资讯来源：经济合作与发展组织） 

　　【预警提示】

　　建议企业：一是参考《共同指南》的范围、背景和定义，梳理企业在人工智能系统生命周期中的角色以及合作伙伴的角色，判断哪些主体属于生命周期中的参与者或者利益相关者；二是丰富和细化风险评估的角度和风险处置措施。风险的识别和评估应当着眼于个人、集体和社会三个层面，并且根据损害发生的可能性和严重程度评估风险。在此基础上，采取立即停止、缓解减轻、提前预防等措施，处置措施应当与风险评估等级相对应；三是了解《共同指南》中总结的人工智能风险管理框架的共性和不同标准下重点考虑因素的差异性，如业务关系、生态环境等，设计适合企业经营发展的风险管理框架，降低执行和合规成本。

　　【声明】

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