1

情報登録フォーム

原本

1

デジタル

フォームには雇用主の捺印が必要です。

雇用主の公式の社印の代わりに、雇用主の外務印、人事印、または労働契約印を使用する場合、承認の記録を提出しなければなりません。

2

法的登録文書

原本

1

デジタル

これは、雇用主の事業免許、組織コード証明書、社会保険登録証明書、中国における外国企業の常設事務所の登録証明書、中国における海外の非政府組織の事務所の登録証明書などです。統一社会信用コードがある雇用主は、統一社会信用コードの証明書を提出しなければなりません。

3

担当者および権限保持者の身元を証明する文書

原本

1

デジタル

4

業界ライセンス

原本

1

デジタル

雇用主が、外国人を雇用する前に業界当局の事前承認を必要とする業界で事業を営んでいる場合、当該業界当局が発行した承認書も提出しなければなりません。

注意：

雇用主の登録情報が変更された場合、変更を証明する資料を提出しなければなりません。この資料には、雇用主の承認された外務印または人事印を押すことができます。

雇用主の事務所の所在地または経営形態が変更された場合、関連行政部が発行した承認書、事業免許、統一社会信用コードの証明書、組織コード証明書など、法的登録を証明する資料を提出しなければなりません。

申請者が雇用主の法定代表者（legal representative）または最高代表者（chief representative）となっている場合、雇用主の変更された事業免許、組織コード証明書、社会保険登録証明書、または中国における外国企業の常設事務所の登録証明書、および申請者の代表者証明書を提出しなければなりません。

雇用主が多国籍企業、（事業当局が認定した）多国籍企業の中国本社、企業グループ（企業グループ登録証の保有者、親会社およびメンバー企業の両方を含む）、国有企業またはその子会社、（科学・技術当局が認定した）国家ハイテク企業、（発展・改革当局が認定した）公認企業工学研究センター、（科学・技術当局が認定した）国有企業またはその子会社、国家ハイテク企業、（発展・改革当局が認定した）公認企業工学研究センター、（科学・技術当局が認定した）工学技術研究センター、（産業・情報技術当局の認定）企業技術センター、または（科学・技術当局が認定した）地方技術革新サービスプラットフォームであり、アカウント登録時に関連する認定資料を提出した場合、許可の申請時に再度資料を提出する必要はありません。

雇用主がサービス代理店による外国人雇用者の就労許可申請を許可した場合、サービス代理店が就労許可の申請、延長、変更、取り消し、または引き継ぎを行えるよう、サービス代理店の名称、権限保持者、許可された項目、権限保持者のID番号と電話番号を明記した雇用主発行の承認書を提出しなければなりません。

1

外国人就労許可申請フォーム

原本

1

ハードコピー/デジタル

オンラインでフォームに記入し、印刷の上、署名します。申請者が署名し（申請者が署名したフォームはファックスまたは郵送で返送します）、雇用主が捺印した後、システムにアップロードします。

使用可能な印鑑は、雇用主の正式な社印、登録外務印、人事印、労働契約印などです。

2

就労経験証明書

原本

1

デジタル

就労経験証明書は、申請者の以前の雇用主によって発行されます。証明する就労経験は、申請者の中国での職務に関係していなければなりません。証明書には、申請者の役職、就労期間、申請者が以前の雇用主の下で参加したプロジェクトを記載し、以前の雇用主が捺印するか、担当者が署名し、担当者の有効な電話番号またはメールアドレスを記載しなければなりません。

特定のカテゴリーAの外国人労働者は、就労経験証明書の代わりに誓約書を提出できます。該当する外国人労働者は、(1) 該当する中国人材プログラムに含まれる労働者および(2) 国際的に認知された基準を満たす業務上の実績を持つ労働者です。過去の職務経験によりカテゴリーAに分類される申請者は除外されます。申請者が業界で認知賞を受賞している場合、受賞証明書を提出できます。申請者が優秀な新卒者である場合、出身大学が発行する推薦状を提出できます。

3

最高学位証明書または該当する承認文書、職業資格証明書

原本

1

デジタル

申請者の最高学位証明書が海外の教育機関から授与されたものである場合、当該教育機関がある国の中国大使館または領事館（当該国の在中国大使館または領事館）、または中国国内の学位検証機関による検証が必要となります。申請者の最高学位証明書が中国の香港特別行政区、マカオ特別行政区、または台湾の教育機関から授与されたものである場合、中国国内の学位検証機関または同地域の公証機関による検証が必要となります。申請者の最高学位証明書が中国の教育機関から授与されたものである場合、中国高等教育学生信息網による検証が必要となります。申請者が業界当局の事前承認または職業資格証明書を必要とする職業に従事している場合、業界当局が発行する承認書または職業資格証明書を提出しなければなりません。

特定のカテゴリーAの外国人労働者は、最高学位証明書、該当する承認文書、または職業資格証明書の代わりに誓約書を提出できます。該当する外国人労働者は、(1) 該当する中国人材プログラムに含まれる労働者、(2) 業務上の実績が国際的に認知された基準を満たす労働者、(3) 市場で必要とされている労働者、(4) 革新的で起業家精神にあふれた労働者です。申請者が母国語以外の言語の資格を持っている教師である場合、申請者の最高学位証明書を中国国内の学位検証機関が検証する必要があります。海外で取得した職業資格証明書は、授与された国の中国大使館または領事館、あるいは当該国の在中国大使館または領事館で確認する必要があります。また、公証機関による公証が必要となります。中国の香港特別行政区、マカオ特別行政区、または台湾で取得した職業資格証明書は、当該地域の公証機関による公証が必要となります。

4

無犯罪証明書

原本

1

デジタル

無犯罪証明書は、申請者の旅券発行国または永住地の警察署、安全局、または裁判所が発行し、当該国または地域の中国大使館または領事館、または当該国または地域の在中国大使館または領事館が検証したものでなければなりません。中国の香港特別行政区、マカオ特別行政区、または台湾で発行された無犯罪証明書は、当該地域の公証機関による公証が必要となります。申請者の永住地とは、申請者が旅券発行国を出た後、最後に1年を超える期間居住した国または地域を指します。これには、中国本土は含まれないものとします。無犯罪証明書は6か月以内に発行されたものでなければなりません。

カテゴリーAの外国人労働者は、無犯罪証明書の代わりに誓約書を提出できます。犯罪歴がないことの自己申告では認められません。外交機関（外国の在中国大使館および領事館含む）が発行する非自己申告型の無犯罪証明書であれば、追加の文書なしで認められます。

5

健康診断証明書

原本

1

デジタル

これは、中国の検査・検疫機関が発行した身体検査証明書または健康診断証明書、あるいは中国の検査・検疫機関が認めた海外の医療機関が発行した健康診断証明書です。6か月以内に発行されたものでなければなりません。

中国の検査・検疫機関が認めた現地医療機関の一覧は、当該国または地域の中国大使館または領事館のウェブサイトで確認できます。申請者は、中国入国前に誓約書を提出し、中国における外国人就労許可の取得時に中国の検査・検疫機関が発行した身体検査証明書または健康診断証明書を提出できます。

6

雇用契約書または雇用証明書（多国籍企業が発行した転勤証明書含む）

原本

1

デジタル

申請者が署名し、雇用主が捺印した中国語で書かれた契約書を提出しなければなりません。契約書に記載された情報に変更があってはなりません。申請者が中国入国前に雇用契約書を提出していないが、優先サービスの対象となる大企業の一覧に含まれている雇用主、または3年連続で信用記録がマイナスではない雇用主に雇用されている場合、申請者は中国到着前に雇用証明書を提出し、中国における外国人就労許可の取得時に雇用契約書を提出できます。昇給と昇進による変更を除き、雇用契約書と雇用証明書に記載されている必要な情報は一貫していなければならず、一貫していない場合は新たな就労許可が必要となります。

雇用契約書または雇用証明書（多国籍企業が発行した転勤証明書含む）には、申請者の勤務先の住所、役職、職責、給与、中国における就労期間、署名ページなどの情報が記載されていなければなりません。雇用証明書は、政府間条約または協定を締結するために中国に入国する申請者、国際的な企業、組織、または機関の中国事務所の首席代表または代表、海外契約サービス提供者に適用されます。多国籍企業が発行した転勤証明書は、多国籍企業が中国本土外のグローバル本社または地域本社から中国本土の子会社または支店に派遣した上級管理職（マネージャーなど）および専門技術スタッフに適用されます。これは、多国籍企業のグローバル本社または地域本社が発行したものでなければなりません。雇用証明書（転勤証明書含む）の必要な情報の一部が不足している場合、例外を説明するための追加資料を提供しなければならない。中国本土にある多国籍企業の本社から中国本土にある子会社または支店に派遣された上級管理職（マネージャーなど）および専門技術スタッフは、中国本土にある多国籍企業の本社の名義で署名された転勤証明書および雇用契約書を提出しなければなりません。外国人と人材派遣業者の間で締結される労働契約には、外国人が雇用される雇用主、雇用主の下で働く期間、外国人が就く役職などの情報も含める必要があります。

7

申請者の旅券またはその他の海外渡航文書

原本

1

デジタル

申請者の旅券の個人情報ページまたは海外渡航文書を提示してください。

旅券の有効期間は6か月以上でなければなりません。

8

6か月以内に撮影された申請者の顔写真

原本

1

デジタル

写真は、背景が白で、枠がないものでなければなりません申請者の顔全体が見え、シミ、キズ、またはインクに起因する欠陥がなく鮮明に印刷されていなければなりません。JPG形式で40～120 kbのカラー写真であり、サイズは354*472ピクセル～420*560ピクセルとします。申請者は、写真撮影の際、眼鏡をかけてはなりません。

また、帽子や東部の被り物など、頭部の装飾品を着用しないことを推奨します。宗教的な目的で着用する場合、装飾品によって顔を覆われないようにしなければなりません。

9

同伴家族に関係する資料

原本

1

デジタル

これは、同伴家族の旅券または国際渡航文書の個人情報ページ、家族関係を証明する資料（婚姻証明書、出生証明書、または養子縁組証明書、申請者の両親または配偶者の両親- 申請者の出生証明書または婚姻証明書、または公証文書）、健康診断証明書（同伴家族が18歳以上の場合）、デジタル写真などです。

同伴家族には、申請者の配偶者、18歳未満の子供、両親、配偶者の両親が含まれます。

10

その他の必要な資料

注意：

旅券と海外旅行書類を除き、中国語以外で書かれた資料はすべて、雇用主が翻訳版に捺印する必要があります（英語以外で書かれた資料は専門の翻訳会社が翻訳する必要があります）。翻訳版の情報が原本の情報と矛盾している場合、深セン市科学技術イノベーション委員会（Science, Technology and Innovation Commission of Shenzhen Municipality）は雇用主に新しいバージョンの提出を求めることができます。

すべての資料とその翻訳版をスキャンし、オンラインシステムにアップロードしなければなりません。原本は外国人就労許可の取得時に確認されます。就労要件に従って、許可受理機関または許可決定機関は、面接、電話での問い合わせ、現地調査、その他の措置により、申請資料の真正性を検証する資格を有します。

高技能外国人労働者は、労働者分類基準に従って認証資料を提供しなければなりません。申請書には、申請者の署名と雇用主の捺印が必要です。また、申請者は、委員会が必要に応じてさらに調査を行うことに同意しなければなりません。

ポイントベースの制度に従って高技能労働者に分類される申請者は、最高学位証明書、職業資格証明書、漢語水平考試（HSK）証明書、中国における就労による年収の証明書、就労経験証明書などの資料を提出しなければなりません。

一定の所得基準を満たして就労許可を申請する申請者は、雇用主が発行し、雇用主が捺印した、申請者の所得が記載された念書を提出しなければなりません。就労許可の延長または取り消しを希望する場合、納税証明書、銀行取引明細書、雇用主の給与記録など、申請者の所得を証明する資料も提出しなければなりません。

就いている役職（職務）が就労許可で承認された役職（職務）とは異なる高技能外国人労働者は、就労経験証明書も提出しなければなりません。申請者が業界当局の事前承認または職業資格証明書を必要とする職務に従事している場合、業界当局が発行する承認書または職業資格証明書を提出しなければなりません。

国籍を変更した申請者は、新たな外国人就労許可を申請しなければなりません。

文書認証に関する規則については、http://cs.mfa.gov.cn/を参照するか、中国大使館または領事館にご相談ください。

海外契約サービス提供者とは、中国本土に商業拠点（法人）を持たず、海外地域で商業活動を行っている海外企業の雇用者であり、雇用主が中国本土内で獲得したサービス契約を履行するための一時的なサービスの提供を目的として中国本土に来た人を指します。その報酬は海外の雇用主から支払われます。このサービス提供者は、サービスの提供に必要な学術的資格と職業資格を有していなければなりません。サービス提供者の数は、契約で定められた業務量によって決定されます。上記のすべての資料に加えて、海外契約サービス提供者は、就労許可を申請する際に、中国本土で作成されたサービス契約書も提出しなければなりません。この契約書に記載すべき情報は、両当事者の氏名、勤務先の住所、契約サービスの内容、申請者の役職と職責、サービス提供期間、署名ページなどです。

外国人就労許可通知書はシステムによって自動的に生成されます。雇用主は、必要に応じていつでもダウンロードして印刷できます。

1

申請者のZビザ、Rビザ、または有効な滞在許可証

原本

1

デジタル

旅券またはその他の国際渡航文書のビザページ、入国スタンプページ、滞在許可証ページを提示してください。

旅券の紛失などの特別な理由がある場合を除き、外国人就労許可通知書を申請する際に使用した旅券を使用してください。

2

同伴家族のビザまたは有効な滞在許可証

原本

1

デジタル

旅券またはその他の国際渡航文書のビザページ、入国スタンプページ、滞在許可証ページを提示してください。

3

雇用契約

原本

1

デジタル

契約書には、申請者の勤務先の住所、職責、給与、中国における就労期間、役職、署名ページが含まれている必要があります。

これは、外国人就労許可通知書の申請時に契約書を提出しなかった申請者に適用されます。

4

健康診断証明書

原本

1

デジタル

これは、中国の検査・検疫機関が発行する身体検査証明書または健康診断証明書です。6か月以内に発行されたものでなければなりません。

これは、外国人就労許可通知書の申請時に証明書を提出しなかった申請者に適用されます。

注意：(1) 申請者は、外国人就労許可申請フォームの「外国人就労許可申請」欄に記入しなければなりません。

(2) 外国人就労許可申請フォームや雇用契約書など、外国人就労許可通知書の申請に必要な書類に電子署名が使用されている場合、申請者が手書きで署名した新しいバージョンの資料をオンライン申請システムに提出してください。このステップで、外国人就労許可通知書を申請する際に提出しなかった必要資料をシステムにアップロードしなければなりません。

(3) 申請者は、オンライン申請システムに提出したすべての資料の原本を、就労許可証の受け取り時に提出して検証を受けなければなりません。提出された資料のデジタル版は、原本と同一でなければなりません。コピーは不要です。誓約書の原本は不要です。就労要件に従って、許可受理機関または許可決定機関は、面接、電話での問い合わせ、現地調査、その他の措置により、申請資料の真正性を検証する資格を有します。

番号

必要な資料

原本/複写

部数

ハードコピー/デジタルコピー

要件

注記

1

外国人就労許可申請フォーム

原本

1

ハードコピー/デジタル

オンラインでフォームに記入し、印刷の上、署名します。申請者が署名し（申請者が署名したフォームはファックスまたは郵送で返送します）、雇用主が捺印した後、システムにアップロードします。

使用可能な印鑑は、雇用主の正式な社印、登録外務印、人事印、労働契約印などです。

2

就労経験証明書

原本

1

デジタル

就労経験証明書は、申請者の以前の雇用主によって発行されます。証明する就労経験は、申請者の中国での職務に関係していなければなりません。証明書には、申請者の役職、以前の雇用主の下での勤務期間、申請者が参加したプロジェクトを記載し、以前の雇用主が捺印するか、担当者が署名し、担当者の有効な電話番号またはメールアドレスを記載しなければなりません。

特定のカテゴリーAの外国人労働者は、就労経験証明書の代わりに誓約書を提出できます。該当する外国人労働者は、(1) 該当する中国人材プログラムに含まれる労働者、(2) 業務上の実績が国際的に認知された基準を満たす労働者です。過去の職務経験によりカテゴリーAに分類される申請者は除外されます。申請者が業界で認知された賞を受賞している場合、受賞証明書を提出できます。申請者が優秀な新卒者である場合、申請者は出身大学が発行する推薦状を提出できます。

3

最高学位証明書または該当する承認文書、職業資格証明書（2017年11月1日以降に外国人就労許可を取得した申請者が雇用主を変更する場合、最高学位証明書の提出は不要です）

原本

1

デジタル

申請者の最高学位証明書が海外の教育機関から授与されたものである場合、当該教育機関がある国の中国大使館または領事館（当該国の在中国大使館または領事館）、または中国国内の学位検証機関による検証が必要となります。申請者の最高学位証明書が中国の香港特別行政区、マカオ特別行政区、または台湾の教育機関から授与されたものである場合、中国国内の学位検証機関または同地域の公証機関による検証が必要となります。

特定のカテゴリーAの外国人労働者は、最高学位証明書、該当する承認文書、または職業資格証明書の代わりに誓約書を提出できます。該当する外国人労働者は、該当する中国人材プログラムに含まれる労働者、業務上の実績が国際的に認知された基準を満たす労働者、市場で必要とされている労働者、革新的で起業家精神にあふれた労働者です。申請者が母国語以外の言語の資格を持っている教師である場合、申請者の最高学位証明書を中国国内の学位検証機関が検証する必要があります。海外で取得した職業資格証明書は、授与された国の中国大使館または領事館、あるいは当該国の在中国大使館または領事館で確認する必要があります。また、公証機関による公証が必要となります。中国の香港特別行政区、マカオ特別行政区、または台湾で取得した職業資格証明書は、当該地域の公証機関による公証が必要となります。外国人雇用許可証または外国人専門家証明書を保有する申請者は、外国人就労許可のための上記文書の変更を申請する際、検証のために文書を提出する必要はありません。

4

雇用契約書または雇用証明書（多国籍企業が発行した転勤証明書含む）

原本

1

デジタル

申請者が署名し、雇用主が捺印した中国語で書かれた契約書を提出しなければなりません。契約書に記載された情報に変更があってはなりません。申請者が中国入国前に雇用契約書を提出していないが、優先サービスの対象となる大企業の一覧に含まれている雇用主、または3年連続で信用記録がマイナスではない雇用主に雇用されている場合、申請者は中国到着前に雇用証明書を提出し、中国における外国人就労許可の取得時に雇用契約書を提出できます。昇給と昇進による変更を除き、雇用契約書と雇用証明書に記載されている必要な情報は一貫していなければならず、一貫していない場合は新たな就労許可が必要となります。

雇用契約書または雇用証明書（多国籍企業が発行した転勤証明書含む）には、申請者の勤務先の住所、役職、職責、給与、中国における就労期間、署名ページが記載されていなければなりません。雇用証明書は、政府間条約または協定を締結するために中国に入国する申請者、国際的な企業、組織、または機関の中国事務所の首席代表または代表、海外契約サービス提供者に適用されます。多国籍企業が発行した転勤証明書は、多国籍企業が中国本土外のグローバル本社または地域本社から中国本土の子会社または支店に派遣した上級管理職（マネージャーなど）および専門技術スタッフに適用されます。これは、多国籍企業のグローバル本社または地域本社が発行したものでなければなりません。雇用証明書（転勤証明書含む）の必要な情報の一部が不足している場合、例外を説明するための追加資料を提供しなければならない。中国本土にある多国籍企業の本社から中国本土にある子会社または支店に派遣された上級管理職（マネージャーなど）および専門技術スタッフは、中国本土にある多国籍企業の本社の名義で署名された転勤証明書および雇用契約書を提出しなければなりません。外国人と人材派遣業者の間で締結される労働契約には、外国人が雇用される雇用主、雇用主の下で働く期間、外国人が就く役職などの情報も含める必要があります。

5

申請者の旅券またはその他の海外渡航文書、有効な滞在許可証

原本

1

デジタル

旅券、海外渡航文書、または滞在許可証の個人情報ページを提示してください。

6

6か月以内に撮影された申請者の顔写真

原本

1

デジタル

写真は、背景が白で、枠がないものでなければなりません申請者の顔全体が見え、シミ、キズ、またはインクに起因する欠陥がなく鮮明に印刷されていなければなりません。JPG形式で40～120 kbのカラー写真であり、サイズは354*472ピクセル～420*560ピクセルとします。申請者は、写真撮影の際、眼鏡をかけてはなりません。

また、帽子や東部の被り物など、頭部の装飾品を着用しないことを推奨します。宗教的な目的で着用する場合、装飾品によって顔を覆われないようにしなければなりません。

7

その他の必要な資料

注意：

(1) 中国で現在就労中の申請者が雇用主を変更する場合、まず申請者の現在の就労許可を取り消す必要があります。

(2) 同一企業内での役職の変更とは、中国にある多国籍企業の本社または企業グループに雇用されている上級管理職（マネージャーなど）または専門技術者が、本社または中国にある当該企業の登録支店のいずれかの新しい役職に移動すること（役職の変更または昇進含む）を指します。申請者は、元の就労許可が無効になってから30日以内に、外国人就労許可申請フォーム、雇用契約書（または転勤通知書）、有効な滞在許可証、申請者の旅券の個人情報ページ、無効証明書などの文書を提出して、新たな就労許可を申請しなければなりません。申請者が新しい職業に転職する場合、関連する職業資格証明書も提出しなければなりません。

(3) 高技能外国人労働者は、労働者分類基準に従って認証資料を提供しなければなりません。申請書には、申請者の署名と雇用主の捺印が必要です。また、申請者は、深セン市科学技術イノベーション委員会が必要に応じてさらに調査することに同意しなければなりません。

(4) 一定の所得基準を満たして就労許可を申請する申請者は、雇用主が発行し、雇用主が捺印した、申請者の所得が記載された念書を提出しなければなりません。就労許可の延長または取り消しを希望する場合、納税証明書、銀行取引明細書、雇用主の給与記録など、申請者の所得を証明する資料も提出しなければなりません。

(5) 中国本土に入国したが上記のカテゴリーのいずれにも該当しない申請者は、中国国外での就労許可申請の手続きに従って許可を申請しなければなりません。

(6) 申請者は、オンライン申請システムに提出したすべての資料の原本を、就労許可証の受け取り時に提出して検証を受けなければなりません。提出された資料のデジタル版は、原本と同一でなければなりません。コピーは不要です。誓約書の原本は不要です。就労要件に従って、許可受理機関または許可決定機関は、面接、電話での問い合わせ、現地調査、その他の措置により、申請資料の真正性を検証する資格を有します。

1

外国人就労許可申請フォームまたは外国人専門家招聘状申請フォーム

原本

1

ハードコピー/デジタル

オンラインでフォームに記入し、印刷の上、署名します。申請者が署名し（申請者が署名したフォームはファックスまたは郵送で返送します）、雇用主が捺印した後、システムにアップロードします。

申請者は、前科がないことを約束しなければなりません。

2

雇用主が発行した労働契約書、プロジェクト契約書、協力協定書、または招聘状

原本

1

デジタル

この文書には、申請者の氏名、国籍、勤務先の住所、就労期間、職責が記載されていなければなりません。複数の勤務先の住所がある場合、または中国に複数回入国している場合、その旨を明示する必要があります。

雇用主は、申請者を招聘する予算を明確にし、雇用の真正性を約束し、申請者の中国滞在中に発生した費用の支払いを保証しなければなりません。

3

申請者の旅券またはその他の海外渡航文書

原本

1

デジタル

旅券の個人情報ページまたはその他の海外渡航文書を提示しなければなりません。

4

その他の必要な資料

原本

1

デジタル

外国人専門家招聘状を申請する際、申請者がカテゴリーAの外国人労働者に該当することを証明する資料を提出しなければなりません。

注意：

(1) 高技能外国人労働者（カテゴリーA）として認定された申請者は、外国専門家招聘状を申請する資格を有します。申請者の同伴者も個人情報および補足資料を提出しなければなりません。

(2) 短期外国人就労許可（就労期間90日以内）の申請者は、複数の雇用主の下で就労することを許可されます。すべての勤務先の住所を申請書に記載しなければなりません。

(3) 申請者は承認された滞在期間を遵守しなければなりません。オーバーステイは認められません。

(4) 中国での滞在期間が30日未満のZビザ（就労ビザ）の保有者は、就労滞在許可を申請する必要はありません。滞在期間が30日以上の場合、就労ビザの代わりに就労滞在許可を申請しなければなりません。

(5) 外国専門家招聘書の保有者は、Fビザを申請でき、中国本土に入国した後、就労滞在許可を申請する必要はありません。

(6) 申請者が業界当局の事前承認または職業資格証明書を必要とする職業に従事している場合、業界当局が発行する承認書または職業資格証明書を提出しなければなりません。

(7) 就労要件に従って、許可受理機関または許可決定機関は、面接、電話での問い合わせ、現地調査、その他の措置により、申請資料の真正性を検証する資格を有します。

(8) 旅券と海外旅行書類を除き、中国語以外で書かれた資料はすべて、雇用主が翻訳版に捺印したものを提出する必要があります（英語以外で書かれた資料は専門の翻訳会社が翻訳する必要があります）。

(9) すべての資料とその中国語翻訳版をスキャンし、オンライン申請システムにアップロードしなければなりません。

1

外国人就労許可の延長の申請フォーム

原本

1

ハードコピー/デジタル

オンラインでフォームに記入し、印刷します。申請者が署名し、雇用主が捺印した後、システムにアップロードします。

2

雇用契約書または雇用証明書

原本

1

デジタル

契約書は中国語で作成しなければならず、申請者の署名と雇用主の捺印が必要です。変更があってはなりません。

3

申請者の旅券または海外渡航文書、ビザ、または有効な滞在許可証

原本

1

デジタル

旅券の個人情報ページ、ビザページ、入国スタンプページ、または滞在許可ページ、あるいはその他の国際渡航文書を提出しなければなりません。

4

外国人就労許可証

原本

1

IDカード

有効な外国人専門家証明書と外国人雇用許可証も認められます。

5

その他の必要な資料

注意：

(1) 申請者が業界当局の事前承認が必要な職業に従事している場合、業界当局が発行した承認書を提出しなければなりません。

(2) 申請者が現在も同じ雇用主の下で働いているが、申請者の役職が変わった場合、または専門職から管理職に昇進した場合、外国人就労許可の延長申請時に申請者の役職変更の証明書を提出しなければなりません。

(3) 職務が変更された申請者は、新たな外国人就労許可を申請しなければなりません。

(4) 高技能外国人労働者（カテゴリーA）として認定された申請者は、外国人就労許可の延長を申請する際、補足資料を提出しなければなりません。

(5) すべての資料とその中国語翻訳版をスキャンし、オンライン申請システムにアップロードしなければなりません。就労要件に従って、許可受理機関または許可決定機関は、面接、電話での問い合わせ、現地調査、その他の措置により、申請資料の真正性を検証する資格を有します。

(6) 60歳以上の申請者は、申請者または雇用主が加入した有効な健康保険について雇用主が発行した保証書も提出しなければなりません。

(7) 一定の所得基準を満たすことによって就労許可を申請した申請者は、延長を申請する際、納税証明書、銀行取引明細書、雇用主の給与記録など、所得を証明する資料も提出しなければなりません。

(8) 申請者が以下の条件を満たす場合、文書の原本を提出することなく、外国人就労許可の延長を申請できます: -申請者の労働者カテゴリーに変更がないこと -延長後の滞在期間が、以前の就労許可の承認された滞在期間を超えないこと -申請者の就労許可が、指定された所得基準を満たすことまたはポイントを蓄積することによって申請されたものではないこと。雇用主は、申請者の就労許可証の再発行のために指定宅配業者の集配サービスを利用できます。申請文書の原本はすべて、就労許可の有効期間内に検査を行う可能性があるため、適切に保管しなければなりません。

1

外国人就労許可の変更の申請フォーム

原本

1

ハードコピー/デジタル

オンラインでフォームに記入し、印刷します。雇用主が捺印し、申請者が署名した後、システムにアップロードします。

2

関連項目の変更申請を補足する証明書

原本

1

デジタル

具体的な要件については、以下の注記を参照してください。

3

外国人就労許可証

原本

1

IDカード

有効な外国人専門家証明書と外国人雇用許可証も認められます。

4

その他の必要な資料

注意：

(1) 旅券または国際渡航文書の番号が変更された申請者は、新しい文書の番号に加え、新しい旅券または国際渡航文書の個人情報ページとビザページを提示しなければなりません。

(2) 申請者が現在も同じ雇用主に勤務しているが、申請者の役職が変更された場合、または専門職から管理職に昇進した場合、変更申請書とそれに対応する証明資料を提出しなければなりません。国の法律および規則で求められるその他の文書を適宜提出しなければなりません。

(3) 職務を変更した申請者は、現在の就労許可を取り消し、新たな就労許可を申請しなければなりません。(4) すべての資料とその中国語翻訳版をスキャンし、オンライン申請システムにアップロードしなければなりません。申請者は、オンライン申請システムに提出したすべての資料の原本を、就労許可証の受け取り時に提出して検証を受けなければなりません。提出された資料のデジタル版は、原本と同一でなければなりません。コピーは不要です。就労要件に従って、許可受理機関または許可決定機関は、面接、電話での問い合わせ、現地調査、その他の措置により、申請資料の真正性を検証する資格を有します。

1

外国人就労許可の取り消しの申請フォーム

原本

1

ハードコピー/デジタル

オンラインでフォームに記入し、印刷します。雇用主が捺印した後、システムにアップロードします。

2

雇用および契約の解除または取り消しに関連するその他の状況を証明する文書

原本

1

デジタル

雇用と契約の解除を証明する文書には、両当事者が署名しなければなりません。

申請者が申請者の雇用主に通知せずに退職し、雇用主が申請者に連絡できない場合、雇用主は説明のための追加資料を提供しなければなりません。

注意：(1) 申請者の雇用主が法律に従って業務を終了した場合、申請者の外国人就労許可の取り消し申請フォームには雇用主の捺印は不要ですが、雇用主の業務の終了および外国人就労許可の取り消しを申請できないことを証明する資料に加え、就労許可の取り消しに関する申請者の自己報告書および申請者の就労許可証を提出しなければなりません。

(2) 申請者の外国人就労許可が取り消された場合、深セン市科学技術イノベーション委員会は申請に応じて取り消し証明書を発行します。

(3) 一定の所得基準を満たすことによって就労許可を申請した申請者は、取り消しを申請する際、納税証明書、銀行取引明細書、雇用主の給与記録など、所得を証明する資料も提出しなければなりません。

(4) すべての資料とその中国語翻訳版をスキャンし、オンライン申請システムにアップロードしなければなりません。申請者は、オンライン申請システムに提出したすべての資料の原本を、取り消し受領書の取得時に提出して検証を受けなければなりません。提出された資料のデジタル版は、原本と同一でなければなりません。コピーは不要です。就労要件に従って、許可受理機関または許可決定機関は、面接、電話での問い合わせ、現地調査、その他の措置により、申請資料の真正性を検証する資格を有します。

1

外国人就労許可証の再発行の申請フォーム

原本

1

ハードコピー/デジタル

オンラインでフォームに記入し、印刷します。雇用主が捺印し、申請者が署名した後、システムにアップロードします。

2

就労許可証の紛失または破損の報告

原本

1

デジタル

中国語以外で書かれた資料は、雇用主が翻訳版に捺印する必要があります

3

外国人就労許可証

原本

1

IDカード

これは、就労許可証が破損した申請者にも適用されます。有効な外国人専門家証明書と外国人雇用許可証も認められます。

注意：すべての資料とその中国語翻訳版をスキャンし、オンライン申請システムにアップロードしなければなりません。申請者は、オンライン申請システムに提出したすべての資料の原本を、再発行された就労許可証の受け取り時に提出して検証を受けなければなりません。提出された資料のデジタル版は、原本と同一でなければなりません。コピーは不要です。就労要件に従って、許可受理機関または許可決定機関は、面接、電話での問い合わせ、現地調査、その他の措置により、申請資料の真正性を検証する資格を有します。