1

정보 등록 양식

원본

1

디지털

양식에는 고용주가 인감을 날인해야 합니다.

고용주의 공식 회사 인감 대신 고용주의 외무 인감, 인사 인감 또는 근로계약 인감을 사용하려면 승인 기록을 제출해야 합니다.

2

법적 등록 서류

원본

1

디지털

여기에는 고용주의 사업자 등록증, 조직 코드 증명서, 사회 보험 등록증, 중국 내 외국 기업의 상주 사무소 등록증 또는 중국 내 해외 비정부 기구 사무소의 등록증이 포함될 수 있습니다. 통합 사회 신용 코드를 보유한 고용주는 통합 사회 신용 코드 증명서를 제공해야 합니다.

3

담당자와 위임자의 신원을 증명하는 서류

원본

1

디지털

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산업 라이선스

원본

1

디지털

고용주가 외국인 인재를 고용하기 전에 업계 당국의 사전 승인이 필요한 산업 분야에서 사업을 운영하는 경우, 업계 당국이 발급한 승인서도 제출해야 합니다.

참고 사항:

고용주의 등록 정보가 변경된 경우 변경 사항을 증명하는 자료를 제출해야 합니다. 자료에는 고용주의 공인 외무 인감 또는 인사 인감이 날인될 수 있습니다.

고용주의 사무실 주소나 경제 유형이 변경된 경우, 관련 행정 부서에서 발급한 승인서, 사업자 등록증, 통합 사회 신용 코드에 대한 증명서, 조직 코드 증명서와 같이 법적 등록을 증명하는 자료를 제출해야 합니다.

신청자가 고용주의 법적 대표자 또는 수석 대표자가 된 경우, 고용주의 변경된 사업자 등록증, 조직 코드 증명서, 사회 보험 등록증 또는 중국 내 외국 기업의 상주 사무소 등록증과 신청자의 대표 증명서를 제출해야 합니다.

고용주가 다국적 기업, 다국적 기업의 (경영 당국에서 인증한) 중국 본사, 기업 그룹(기업 그룹 등록증 소지자, 모회사 및 회원사 모두 포함), 중앙 국유기업 또는 그 자회사, (과학기술 당국에서 인증한) 국가 첨단기술 기업, (개발 개혁 당국에서 인증한) 인정받은 기업 공학 연구 센터, (개발 개혁 당국에서 인증한) 공학 연구소, (과학기술 당국에서 인증한) 공학 기술 연구 센터, (산업 및 정보 기술 당국에서 인증한) 기업 기술 센터, (과학기술 당국에서 인증한) 지방 기술 혁신 서비스 플랫폼이며, 계정 등록 시 관련 인증 서류를 제출한 경우 허가증 신청 시 해당 자료를 다시 제출할 필요가 없습니다.

고용주가 서비스 기관이 외국인 직원에 대한 취업 허가증을 신청하도록 승인하는 경우, 서비스 기관의 이름, 허가받은 사람, 허가받은 항목, 허가받은 사람의 신분증 번호 및 전화번호가 명시된 고용주가 발급한 허가서를 제공해야 하며, 이를 통해 서비스 기관은 취업 허가증을 신청, 연장, 변경, 취소 또는 교체할 수 있습니다.

1

외국인 취업 허가증 신청서

원본

1

인쇄본/디지털

온라인으로 양식을 작성하고 서명하기 위해 인쇄합니다. 신청자가 서명하고(신청자가 서명한 양식은 팩스나 우편으로 다시 반송함) 고용주가 인감을 날인한 후 시스템에 업로드합니다.

사용 가능한 인감에는 고용주의 공식 회사 인감과 등록된 외무 인감, 인사 인감 및 노동 계약 인감이 있습니다.

2

경력 증명서

원본

1

디지털

경력 증명서는 신청자의 전 고용주가 발급합니다. 증명하는 근무 경험은 신청자의 중국 내 직무와 관련이 있어야 합니다. 증명서에는 신청자의 직위, 근무 기간, 이전 고용주를 위해 신청자가 참여한 프로젝트가 명시되어야 하고, 이전 고용주의 인감이 날인되거나 담당자의 서명이 있어야 하며, 담당자의 유효한 전화번호 또는 이메일 주소가 나와 있어야 합니다.

특정 카테고리 A 외국 인재는 경력 증명서 대신 약속 서신을 제출할 자격이 있습니다.여기에 포함되는 사항은 다음과 같습니다. (1) 관련된 중국 인재 프로그램에 속한 인재 및 (2) 전문적인 업적이 국제적으로 공인된 표준을 충족하는 인재. 과거 근무 경험을 기준으로 카테고리 A 인재로 분류된 신청자는 제외됩니다. 신청자가 업계에서 인정받는 상을 수상한 경우, 수상 증명서를 제출할 수 있습니다. 신청자가 우수한 신입 졸업자인 경우, 신청자가 다니는 대학에서 발급한 추천서를 제출할 수 있습니다.

3

최고 학위 증명서 또는 관련 승인 서류, 전문 자격 증명서

원본

1

디지털

신청자의 최종 학위 증명서가 해외 교육 기관에서 수여되는 경우, 해당 교육 기관이 있는 국가의 중국 대사관 또는 영사관, 중국 내 해당 국가의 대사관또는 영사관이나 중국에 있는 학위 검증 기관에서 검증을 받아야 합니다. 신청자의 최종 학위 증명서가 중국 홍콩 특별 행정구, 마카오 특별 행정구 또는 대만의 교육 기관에서 수여된 경우, 중국 내 학위 검증 기관이나 해당 지역의 공증 기관에서 검증을 받아야 합니다. 신청자의 최종 학위 증명서가 중국 교육 기관에서 수여된 경우, 중국 고등교육 학생 정보 및 경력 센터에서 검증을 받아야 합니다. 신청자가 산업 당국의 사전 승인이나 전문 자격증이 필요한 직종에 종사하는 경우, 산업 당국이 발급한 승인서나 전문 자격증을 제출해야 합니다.

특정 카테고리 A 외국 인재는 최종 학위 증명서, 관련 승인 서류 또는 전문 자격증 대신 약속 서신을 제출할 자격이 있습니다. 여기에 포함되는 사항은 다음과 같습니다. (1) 관련된 중국 인재 프로그램에 속한 인재, (2) 전문적 업적이 국제적으로 인정된 표준을 충족하는 인재, (3) 시장에 필요한 인재, (4) 혁신적이고 기업가적인 인재. 신청자가 모국어가 아닌 언어에 대한 자격을 갖춘 교사인 경우, 신청자의 최종 학위 증명서는 중국의 학위 검증 기관에서 검증을 받아야 합니다. 해외에서 취득한 전문 자격증은 해당 자격증을 수여하는 국가에 있는 중국 대사관이나 영사관에서 검증을 받거나, 중국에 있는 해당 국가의 대사관이나 영사관에서 검증을 받아야 합니다. 아니면 공증 기관에서 공증을 받아야 합니다. 중국의 홍콩 특별 행정구, 마카오 특별 행정구 또는 대만에서 취득한 전문 자격증은 해당 지역의 공증 기관에서 공증을 받아야 합니다.

4

범죄경력 부존재 증명서

원본

1

디지털

범죄경력 부존재 증명서는 신청자의 여권이 발급된 국가 또는 영주권 소재지의 경찰서, 공안 또는 법원에서 발급한 것이어야 하며, 해당 국가 또는 지역에 있는 중국 대사관 또는 영사관이나 중국에 있는 해당 국가 또는 지역의 대사관 또는 영사관에서 검증을 받아야 합니다. 중국의 홍콩 특별 행정구, 마카오 특별 행정구 또는 대만에서 발급한 범죄경력 부존재 증명서는 해당 지역의 공증 기관에서 공증을 받아야 합니다. 신청자의 영주권 소재지란 신청자가 여권을 발급한 국가를 떠난 후 1년 이상 마지막으로 거주했던 국가 또는 지역을 말합니다. 여기에는 중국 본토는 포함되지 않습니다. 범죄경력 부존재 증명서는 6개월 이내에 발급된 것이어야 합니다.

카테고리 A 외국 인재는 범죄경력 부존재 증명서 대신 약속 서신을 제출할 자격이 있습니다. 범죄 없는 기록에 대한 개인적인 신고는 접수되지 않습니다. 외교 기관(중국에 있는 외국 대사관 및 영사관 포함)에서 발급한 범죄경력 부존재 증명서는 추가 서류 없이 접수됩니다.

5

건강 검진 증명서

원본

1

디지털

이 서류는 중국 검사 및 검역 기관에서 발급한 신체 검사 증명서 또는 건강 검진 증명서나 중국 검사 및 검역 기관에서 인정한 해외 의료 기관이 발급한 건강 검진 증명서가 될 수 있습니다. 이 서류는 6개월 이내에 발급한 것이어야 합니다.

중국 검사 및 검역 기관에서 인정하는 현지 의료 기관 목록은 해당 국가 또는 지역의 중국 대사관이나 영사관 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 신청자는 중국 입국 전에 약속 서신을 제출하고, 중국에서 외국인 취업 허가증을 수령할 때 중국 검사 및 검역 기관에서 발급한 신체 검사 증명서 또는 건강 검진 증명서를 제출할 수 있습니다.

6

고용 계약서 또는 재직 증명서(다국적기업이 발급한 근무지 이전 서신 포함)

원본

1

디지털

신청자가 서명하고 고용주가 날인한 중국 계약서를 제출해야 합니다. 계약서의 정보는 변경하면 안 됩니다. 신청자가 중국에 입국하기 전에 고용 계약서를 제출할 수 없지만, 신속한 서비스 제공이 가능한 대기업 목록에 있는 고용주나 3년 연속 신용불량 기록이 없는 고용주에게 고용된 경우, 신청자는 중국 도착 전에 재직 증명서를 제출하고, 중국에서 외국인 취업 허가증을 수령할 때 고용 계약서를 제출할 수 있습니다. 임금 인상과 승진 변경을 제외하고는 고용 계약서와 재직 증명서에 필요한 정보는 일치해야 하며, 일치하지 않으면 새로운 취업 허가증이 필요합니다.

고용 계약서 또는 재직 증명서(다국적 기업이 발급한 근무지 이전 증명서 포함)에는 신청자의 근무지 주소, 직함, 직무, 급여 및 중국에서 근무하는 기간 등의 정보와 서명 페이지가 포함되어야 합니다. 재직 증명서는 정부 간 조약이나 협정을 이행하기 위해 중국에 오는 신청자, 국제 기업, 조직 또는 기관의 대표 또는 중국 사무소 소속 대표, 해외 계약 서비스 제공자에게 적용됩니다. 다국적 기업이 발급하는 근무지 이전 서신은 다국적 기업이 중국 본토 외부의 글로벌 본사 또는 지역 본사에서 중국 본토에 있는 자회사나 지사로 파견하는 고위 경영진(관리자 등)과 전문 기술 직원에게 적용됩니다. 다국적 기업의 글로벌 본사나 지역 본사에서 발급해야 합니다. 재직 증명서(근무지 이전 서신 포함)에 필요한 특정 정보가 누락된 경우, 예외 사항을 설명하는 추가 자료를 제출해야 합니다. 다국적 기업의 중국 본토 본사에서 중국 본토의 자회사나 지사로 파견되는 고위 경영진(관리자 등)과 전문 기술 직원은 근무지 이전 서신과 중국 본토의 다국적 기업 본사와 체결한 고용 계약서를 제출해야 합니다. 외국인과 인력파견업체 사이에 체결되는 근로계약서에는 외국인이 근로를 제공할 고용주, 외국인이 해당 고용주를 위해 근무할 기간, 외국인이 맡을 직책과 같은 정보도 포함되어야 합니다.

7

신청자의 여권 또는 기타 국제 여행 서류

원본

1

디지털

신청자의 여권 또는 국제 여행 서류에 있는 개인 정보 페이지를 제출해 주십시오.

여권의 유효 기간은 6개월 이상이어야 합니다.

8

6개월 이내에 촬영한 신청자의 얼굴 사진

원본

1

디지털

사진은 프레임이 없는 흰색 배경이어야 합니다. 사진에 신청자의 얼굴 전체가 나와야 하며 잉크로 인한 얼룩, 결함 또는 반점이 없이 선명하게 인쇄되어야 합니다. JPG 형식의 40~120kb 컬러 사진이어야 하며 크기는 354*472~420*560픽셀이어야 합니다. 신청자는 사진을 촬영할 때 안경을 착용하면 안 됩니다.

신청자는 모자나 덮개와 같은 머리 장식을 착용하지 않는 것이 좋습니다. 종교적 목적으로 착용하는 사람은 장식이 얼굴을 가리지 않도록 해야 합니다.

9

동반 가족 관련 자료

원본

1

디지털

여기에는 동반 가족의 여권 또는 국제 여행 서류에 있는 개인 정보 페이지, 가족 관계 증빙 서류(배우자-결혼 증명서, 자녀-출생 증명서 또는 입양 증명서, 신청자의 부모 또는 배우자의 부모-신청자의 출생 증명서 또는 결혼 증명서 또는 공증 문서), 건강 검진 증명서(18세 이상의 동반 가족의 경우) 및 디지털 사진이 포함됩니다.

동반 가족에는 신청인의 배우자, 18세 미만의 자녀, 부모 및 배우자의 부모가 포함됩니다.

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기타 필요한 자료

참고 사항:

여권과 국제 여행 서류를 제외하고 중국어로 작성되지 않은 모든 자료에는 고용주가 번역본에 인감을 날인해야 합니다(영어로 작성되지 않은 자료는 전문 번역 기관에서 번역해야 합니다). 번역본의 정보가 원본과 일치하지 않을 경우, 선전시 과학기술혁신위원회는 고용주에게 새로운 버전을 제출하라고 요청할 수 있습니다.

모든 자료와 번역본은 스캔하여 온라인 시스템에 업로드해야 합니다. 원본은 외국인 취업 허가증을 수령하면 확인됩니다. 업무 요건에 따라 허가 승인 또는 의사결정 기관은 면접, 전화 문의, 현장 조사 및 기타 조치를 실시하여 신청 자료의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.

고급 외국 인재는 인재 분류 표준에 따라 인증 자료를 제출해야 합니다. 신청서에 신청자가 서명하고 고용주가 인감을 날인해야 합니다. 또한 신청자는 필요한 경우 위원회가 추가 조사를 수행하는 데 동의해야 합니다.

점수 기반 시스템에 따라 고급 인재로 분류되는 신청자는 최종 학력 증명서, 전문 자격증, 한어수평고시(HSK) 성적증명서, 중국 근무 연수입 증명서 및 경력 증명서 등의 자료를 제출해야 합니다.

일정한 소득 기준을 충족하여 취업 허가증을 신청하는 신청자는 고용주가 발급하고 고용주가 날인한 이행 각서를 제출해야 합니다. 이 이행 각서에는 신청자의 소득이 명시되어 있어야 합니다. 취업 허가증을 연장하거나 취소하려는 사람은 납세 증명서, 은행 명세서, 고용주의 급여 기록 등 신청자의 소득을 증명하는 자료도 제출해야 합니다.

본인의 취업 허가증에 따라 승인된 직위(직무)와 다른 직위(직무)에 종사하는 고급 외국인 인재도 경력 증명서를 제출해야 합니다. 신청자가 산업 당국의 사전 승인이 필요하거나 전문 자격증이 필요한 직무에 종사하는 경우, 산업 당국이 발급한 승인서나 전문 자격증을 제출해야 합니다.

국적이 변경된 신청자는 새로운 외국인 취업 허가증을 신청해야 합니다.

서류 인증에 관한 규정은 http://cs.mfa.gov.cn/을 방문하거나 중국 대사관 또는 영사관에 문의하십시오.

해외 계약 서비스 제공자란 중국 본토에 상업적 주재(즉, 법적 실체)가 없지만 해외 영토에서 상업 활동에 종사하는 해외 기업의 직원을 말합니다. 이들은 고용주가 중국 본토에서 체결한 서비스 계약을 이행하기 위해 중국 본토에 와서 임시 서비스를 제공합니다. 이들의 보수는 해외 고용주가 지불합니다. 이러한 서비스 제공자는 서비스를 제공하는 데 필요한 학문적 자격 및 전문 자격을 보유해야 합니다. 서비스 제공자의 수는 계약에 규정된 작업량에 따라 결정됩니다. 위에 언급된 모든 자료 외에도 해외 계약 서비스 제공자는 취업 허가증을 신청하면서 중국 본토에서 체결된 서비스 계약서도 제출해야 합니다. 이 계약서에 명시해야 하는 정보에는 양 당사자의 이름, 근무지 주소, 계약 서비스 내용, 신청자의 직위 및 직무 책임, 서비스 기간 및 서명 페이지가 포함됩니다.

외국인 취업 허가 통지서는 시스템에서 자동으로 생성됩니다. 고용주는 필요할 때마다 다운로드하여 인쇄할 수 있습니다.

1

신청자의 Z 비자, R 비자 또는 유효한 거주 허가증

원본

1

디지털

여권이나 기타 국제 여행 서류의 비자 페이지, 입국 도장 페이지 또는 거주 허가증 페이지를 제출해 주십시오.

여권 분실과 같은 특별한 경우를 제외하고는 외국인 취업 허가 통지서를 신청할 때 사용한 여권을 사용해야 합니다.

2

동반 가족의 비자 또는 유효한 거주 허가증

원본

1

디지털

여권이나 기타 국제 여행 서류의 비자 페이지, 입국 도장 페이지 또는 거주 허가증 페이지를 제출해 주십시오.

3

고용 계약서

원본

1

디지털

계약서에는 신청자의 직장 주소, 직무 책임, 급여, 중국에서 근무하는 기간, 직위 및 서명 페이지가 포함되어야 합니다.

이는 외국인 취업 허가 통지서를 신청할 때 계약서를 제출하지 못한 신청자에게 적용됩니다.

4

건강 검진 증명서

원본

1

디지털

이는 중국 검사 및 검역 기관이 발급한 신체 검사 증명서나 건강 검사 증명서일 수 있습니다. 이 서류는 6개월 이내에 발급한 것이어야 합니다.

이는 외국인 취업 허가 통지서를 신청할 때 증명서를 제출하지 못한 신청자에게 적용됩니다.

참고 사항: (1) 신청자는 외국인 취업 허가 신청 양식의 “외국인 취업 허가증 신청”란을 작성해야 합니다.

(2) 외국인 취업 허가 통지서를 신청하기 위해 제출하는 자료(예: 외국인 취업 허가증 신청서 및 고용 계약서)에 디지털 서명이 사용된 경우, 신청자는 신청자의 자필 서명이 기재된 해당 자료의 새로운 버전을 온라인 신청 시스템에 제출해야 합니다. 이 단계에서는 신청자가 외국인 취업 허가 통지서를 신청할 때 제출하지 못한 필수 자료를 시스템에 업로드해야 합니다.

(3) 신청자는 취업 허가증을 수령할 때 온라인 신청 시스템에 제출한 모든 자료의 원본을 검증을 위해 제출해야 합니다. 제출한 자료의 디지털 버전은 원본과 동일해야 합니다. 사본은 필요하지 않습니다. 약속 서신의 원본은 필요하지 않습니다. 업무 요건에 따라 허가 승인 또는 의사결정 기관은 면접, 전화 문의 및 현장 조사와 기타 조치를 취하여 신청 자료의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.

번호

필요한 자료

원본/사본

사본의 수

인쇄본/디지털 사본

요건

참고

1

외국인 취업 허가증 신청서

원본

1

인쇄본/디지털

온라인으로 양식을 작성하고 서명하기 위해 인쇄합니다. 신청자가 서명하고(신청자가 서명한 양식은 팩스나 우편으로 다시 반송함) 고용주가 인감을 날인한 후 시스템에 업로드합니다.

사용 가능한 인감에는 고용주의 공식 회사 인감과 등록된 외무 인감, 인사 인감 및 노동 계약 인감이 있습니다.

2

경력 증명서

원본

1

디지털

경력 증명서는 신청자의 전 고용주가 발급합니다. 증명하는 근무 경험은 신청자의 중국 내 직무와 관련이 있어야 합니다. 증명서에는 신청자의 직위, 근무 기간, 이전 고용주에 대한 신청자의 근무 시간 및 신청자가 참여한 프로젝트가 명시되어야 하고, 이전 고용주의 인감이 날인되거나 담당자의 서명이 있어야 하며, 담당자의 유효한 전화번호 또는 이메일 주소가 나와 있어야 합니다.

특정 카테고리 A 외국 인재는 경력 증명서 대신 약속 서신을 제출할 자격이 있습니다. 여기에 포함되는 사항은 다음과 같습니다. (1) 관련된 중국 인재 프로그램에 속한 인재 및 (2) 전문적인 업적이 국제적으로 공인된 표준을 충족하는 인재. 과거 근무 경험을 기준으로 카테고리 A 인재로 분류된 신청자는 제외됩니다. 신청자가 업계에서 인정받는 상을 수상한 경우, 수상 증명서를 제출할 수 있습니다. 신청자가 우수한 신입 졸업자인 경우, 신청자가 다니는 대학에서 발급한 추천서를 제출할 수 있습니다.

3

최고 학위 증명서 또는 관련 승인 서류, 전문 자격 증명서(2017년 11월 1일 이후 외국인 취업 허가증을 취득한 신청자는 고용주 변경 시 최종 학력 증명서를 제출하지 않아도 됩니다)

원본

1

디지털

신청자의 최종 학위 증명서가 해외 교육 기관에서 수여되는 경우, 해당 교육 기관이 있는 국가의 중국 대사관 또는 영사관, 중국 내 해당 국가의 대사관 또는 영사관이나 중국에 있는 학위 검증 기관에서 검증을 받아야 합니다. 신청자의 최종 학위 증명서가 중국 홍콩 특별 행정구, 마카오 특별 행정구 또는 대만의 교육 기관에서 수여된 경우, 중국 내 학위 검증 기관이나 해당 지역의 공증 기관에서 검증을 받아야 합니다.

특정 카테고리 A 외국 인재는 최종 학위 증명서, 관련 승인 서류 , 또는 전문 자격증 대신 약속 서신을 제출할 자격이 있습니다. 여기에 포함되는 사항은 다음과 같습니다. 관련된 중국 인재 프로그램에 속한 인재, 전문적 업적이 국제적으로 인정된 표준을 충족하는 인재, 시장에 필요한 인재 혁신적이고 기업가적인 인재. 신청자가 모국어가 아닌 언어에 대한 자격을 갖춘 교사인 경우, 신청자의 최종 학위 증명서는 중국의 학위 검증 기관에서 검증을 받아야 합니다. 해외에서 취득한 전문 자격증은 해당 자격증을 수여하는 국가에 있는 중국 대사관이나 영사관에서 검증을 받거나, 중국에 있는 해당 국가의 대사관이나 영사관에서 검증을 받아야 합니다. 아니면 공증 기관에서 공증을 받아야 합니다. 중국의 홍콩 특별 행정구, 마카오 특별 행정구 , 또는 대만에서 취득한 전문 자격증은 해당 지역의 공증 기관에서 공증을 받아야 합니다. 외국인 취업 허가증 또는 외국인 전문가 자격증을 소지한 신청자는 외국인 취업 허가증을 위해 위 서류를 변경 신청할 때 검증서를 제출할 필요가 없습니다.

4

다국적기업이 발급한 근무지 이전 서신 등 고용 계약서 또는 재직 증명서

원본

1

디지털

신청자가 서명하고 고용주가 날인한 중국 계약서를 제출해야 합니다. 계약서의 정보는 변경하면 안 됩니다. 신청자가 중국에 입국하기 전에 고용 계약서를 제출할 수 없지만, 신속한 서비스 제공이 가능한 대기업 목록에 있는 고용주나 3년 연속 신용불량 기록이 없는 고용주에게 고용된 경우, 신청자는 중국 도착 전에 재직 증명서를 제출하고, 중국에서 외국인 취업 허가증을 수령할 때 고용 계약서를 제출할 수 있습니다. 임금 인상과 승진 변경을 제외하고는 고용 계약서와 재직 증명서에 필요한 정보는 일치해야 하며, 일치하지 않으면 새로운 취업 허가증이 필요합니다.

다국적 기업이 발급한 근무지 이전 증명서 등 고용 계약서 또는 재직 증명서에는 신청자의 근무지 주소, 직함, 직무, 급여 및 중국에서 근무하는 기간과 서명 페이지가 포함되어야 합니다. 재직 증명서는 정부 간 조약이나 협정을 이행하기 위해 중국에 오는 신청자, 국제 기업, 조직 또는 기관의 대표 또는 중국 사무소 소속 대표, 해외 계약 서비스 제공자에게 적용됩니다. 다국적 기업이 발급하는 근무지 이전 서신은 다국적 기업이 중국 본토 외부의 글로벌 본사 또는 지역 본사에서 중국 본토에 있는 자회사나 지사로 파견하는 고위 경영진(관리자 등)과 전문 기술 직원에게 적용됩니다. 다국적 기업의 글로벌 본사나 지역 본사에서 발급해야 합니다. 재직 증명서(근무지 이전 서신 포함)에 필요한 특정 정보가 누락된 경우, 예외 사항을 설명하는 추가 자료를 제출해야 합니다. 다국적 기업의 중국 본토 본사에서 중국 본토의 자회사나 지사로 파견되는 고위 경영진(관리자 등)과 전문 기술 직원은 근무지 이전 서신과 중국 본토의 다국적 기업 본사와 체결한 고용 계약서를 제출해야 합니다. 외국인과 인력파견업체 사이에 체결되는 근로계약서에는 외국인이 근로를 제공할 고용주, 외국인이 해당 고용주를 위해 근무할 기간, 외국인이 맡을 직책과 같은 정보도 포함되어야 합니다.

5

신청자의 여권 또는 기타 국제 여행 서류 및 유효한 거주 허가증

원본

1

디지털

신청자의 여권, 국제 여행 서류 또는 거주 허가증에 있는 개인 정보 페이지를 제출해 주십시오.

6

6개월 이내에 촬영한 신청자의 얼굴 사진

원본

1

디지털

사진은 프레임이 없는 흰색 배경이어야 합니다. 사진에 신청자의 얼굴 전체가 나와야 하며 잉크로 인한 얼룩, 결함 또는 반점이 없이 선명하게 인쇄되어야 합니다. JPG 형식의 40~120kb 컬러 사진이어야 하며 크기는 354*472~420*560픽셀이어야 합니다. 신청자는 사진을 촬영할 때 안경을 착용하면 안 됩니다.

신청자는 모자나 덮개와 같은 머리 장식을 착용하지 않는 것이 좋습니다. 종교적 목적으로 착용하는 사람은 장식이 얼굴을 가리지 않도록 해야 합니다.

7

기타 필요한 자료

참고 사항:

(1) 현재 중국에서 근무하고 있는 신청자가 고용주를 변경하고자 하는 경우, 먼저 신청자가 현재 보유한 취업 허가증을 무효화해야 합니다.

(2) 동일한 기업 내의 직무 변경이란 중국 내 초국적 기업의 본사 또는 기업 그룹에 의해 고용된 고위경영진(관리자 등) 또는 전문 기술자가 해당 기업의 중국 내 본사 또는 등록된 지사에서 새로운 직책으로 이동하는 경우(직무 변경 또는 승진 포함)를 말합니다. 신청자는 기존 취업 허가증이 무효화된 후 30일 이내에 외국인 취업 허가 신청서, 고용 계약서(또는 근무지 이전 증명서), 유효한 거주 허가증, 신청자 여권의 개인 정보 페이지, 무효화 증명서 등의 서류를 제출하여 새로운 취업 허가증을 신청해야 합니다. 신청자가 새로운 직업으로 이직하는 경우, 관련 업무 자격증도 제출해야 합니다.

(3) 고급 외국 인재는 인재 분류 표준에 따라 인증 자료를 제출해야 합니다. 신청서에 신청자가 서명하고 고용주가 인감을 날인해야 합니다. 또한 신청자는 필요한 경우 선전시 과학기술혁신위원회가 추가 조사를 수행하는 데 동의해야 합니다.

(4) 일정한 소득 기준을 충족하여 취업 허가증을 신청하는 신청자는 고용주가 발급하고 고용주가 날인한 이행 각서를 제출해야 합니다. 이 이행 각서에는 신청자의 소득이 명시되어 있어야 합니다. 취업 허가증을 연장하거나 취소하려는 사람은 납세 증명서, 은행 명세서 고용주의 급여 기록 등 신청자의 소득을 증명하는 자료도 제출해야 합니다.

(5) 중국 본토에 입국했지만 위 카테고리에 해당하지 않는 신청자는 중국 외 지역에서 취업 허가증을 신청하는 절차에 따라 허가증을 신청해야 합니다.

(6) 신청자는 취업 허가증을 수령할 때 온라인 신청 시스템에 제출한 모든 자료의 원본을 검증을 위해 제출해야 합니다. 제출한 자료의 디지털 버전은 원본과 동일해야 합니다. 사본은 필요하지 않습니다. 약속 서신의 원본은 필요하지 않습니다. 업무 요건에 따라 허가 승인 또는 의사결정 기관은 면접, 전화 문의 및 현장 조사와 기타 조치를 취하여 신청 자료의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.

1

외국인 취업 허가증 신청서 또는 외국인 전문가 초청장 신청서

원본

1

인쇄본/디지털

온라인으로 양식을 작성하고 서명하기 위해 인쇄합니다. 신청자가 서명하고(신청자가 서명한 양식은 팩스나 우편으로 다시 반송함) 고용주가 인감을 날인한 후 시스템에 업로드합니다.

신청자는 자신에게 범죄 경력이 없다는 것을 약속해야 합니다.

2

고용주가 발급한 노동 또는 프로젝트 계약서, 협력 협정서 또는 초청장

원본

1

디지털

서류에는 신청자의 이름, 국적, 직장 주소, 근무 기간 및 직무 책임이 포함되어야 합니다. 신청자가 여러 직장 주소를 가지고 있거나 중국에 여러 번 입국한 경우 설명이 필요합니다.

고용주는 신청자를 초청하기 위한 예산을 명확히 설명하고, 고용의 진실성을 약속하며, 신청자가 중국에 체류하는 동안 발생하는 비용을 지불할 것을 보장해야 합니다.

3

신청자의 여권 또는 기타 국제 여행 서류

원본

1

디지털

여권이나 기타 국제 여행 서류의 개인 정보 페이지를 제출해야 합니다.

4

기타 필요한 자료

원본

1

디지털

외국인 전문가 초청장 신청 시 카테고리 A 외국 인재에 대한 신청자의 자격을 입증하는 자료를 제출해야 합니다.

참고 사항:

(1) 고급 외국 인재(카테고리 A)로 인정받은 신청자는 외국 전문가 초청장을 신청할 자격이 있습니다. 신청자와 동행하는 사람도 개인 정보와 증빙 자료를 제출해야 합니다.

(2) 단기 외국인 취업 허가증 신청자(근무 기간 90일 이하)는 여러 고용주를 위해 일할 수 있습니다. 모든 직장 주소를 신청서에 기재해야 합니다.

(3) 신청자는 승인된 체류 기간을 준수해야 합니다. 체류 기간 초과는 허용되지 않습니다.

(4) 중국에 30일 미만 체류할 수 있는 Z 비자(취업 비자) 소지자는 취업 거주 허가증을 신청할 필요가 없습니다. 체류 기간이 30일 이상인 경우, 소지자는 취업 비자 대신 취업 거주 허가증을 신청해야 합니다.

(5) 외국인 전문가 초청장 소지자는 F 비자를 신청할 수 있으며, 중국 본토에 입국한 후 취업 거주 허가증을 신청할 필요가 없습니다.

(6) 신청자가 산업 당국의 사전 승인이나 전문 자격증이 필요한 직종에 종사하는 경우, 산업 당국이 발급한 승인서나 전문 자격증을 제출해야 합니다.

(7) 업무 요건에 따라 허가 승인 또는 의사결정 기관은 면접, 전화 문의 및 현장 조사와 기타 조치를 취하여 신청 자료의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.

(8) 여권 또는 국제 여행 서류를 제외하고 중국어로 작성되지 않은 모든 자료에는 고용주가 제공한 번역본에 인감을 날인해야 합니다(영어로 작성되지 않은 자료는 전문 번역 기관에서 번역해야 합니다).

(9) 모든 자료와 중국어 번역본은 스캔하여 온라인 신청 시스템에 업로드해야 합니다.

1

외국인 취업 허가증 연장 신청서

원본

1

인쇄본/디지털

온라인으로 양식을 작성하고 인쇄합니다. 신청자가 서명하고 고용주가 인감을 날인한 후 해당 서류를 시스템에 업로드합니다.

2

고용 계약서 또는 재직 증명서

원본

1

디지털

계약서는 중국어로 작성되어야 하며, 신청자가 서명하고 고용주가 인감을 날인해야 합니다. 변경하면 안 됩니다.

3

신청자의 여권, 국제 국제 여행 서류, 비자 또는 유효한 거주 허가증

원본

1

디지털

여권이나 기타 국제 여행 서류의 개인 정보 페이지, 비자 페이지, 입국 도장 페이지 또는 거주 허가증 페이지를 제출해야 합니다.

4

외국인 취업 허가증

원본

1

신분증

여기에는 유효한 외국인 전문가 자격증과 외국인 취업 허가증이 포함될 수 있습니다.

5

기타 필요한 자료

참고 사항:

(1) 신청자가 산업 당국의 사전 승인이 필요한 직종에 종사하는 경우, 산업 당국이 발급한 승인서를 제출해야 합니다.

(2) 신청자가 동일한 고용주를 위해 계속 근무하고 있지만 전문직에서 관리직으로 직위가 변경되었거나 승진한 경우, 신청자는 외국인 취업 허가 연장을 할 때 신청자의 직위 변경 증명서를 제출해야 합니다.

(3) 직무가 변경된 신청자는 새로운 외국인 취업 허가증을 신청해야 합니다.

(4) 고급 외국 인재(카테고리 A)로 인정받은 신청자는 외국인 취업 허가증 연장을 신청할 때 관련 증빙 자료를 제출해야 합니다.

(5) 모든 자료와 중국어 번역본은 스캔하여 온라인 신청 시스템에 업로드해야 합니다. 업무 요건에 따라 허가 승인 또는 의사결정 기관은 면접, 전화 문의 및 현장 조사와 기타 조치를 취하여 신청 자료의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.

(6) 60세 이상의 신청자는 신청자 또는 고용주가 구입한 유효한 건강 보험에 대해 고용주가 발급한 보증서를 함께 제출해야 합니다.

(7) 일정한 소득 기준을 충족하여 취업 허가증을 신청한 신청자는 연장 신청 시 납세 증명서, 은행 명세서, 고용주의 급여 기록 등 소득을 증빙하는 자료도 제출해야 합니다.

(8) 신청자는 다음 조건을 충족하는 경우 서류 원본을 제출하지 않아도 외국인 취업 허가증 연장을 신청할 수 있습니다. - 신청자의 인재 카테고리는 변경되지 않습니다. - 연장된 체류 기간은 이전 취업 허가증의 승인된 체류 기간을 초과하지 않습니다. -신청자의 취업 허가증이 지정된 소득 기준을 충족하거나 점수를 적립하여 신청된 것이 아닙니다. 고용주는 지정된 택배 회사의 픽업 및 배송 서비스를 이용해 신청자의 취업 허가증을 교체할 수 있습니다. 모든 신청 서류의 원본은 취업 허가증의 유효 기간 내에 잠재적인 검사에 대비해 적절히 보관해야 합니다.

1

외국인 취업 허가증 변경 신청서

원본

1

인쇄본/디지털

온라인으로 양식을 작성하고 인쇄합니다. 고용주가 인감을 날인하고 신청자가 서명한 후 서류를 시스템에 업로드합니다.

2

관련 항목 변경 신청을 증빙하는 증명서

원본

1

디지털

구체적인 요건은 아래의 참고 사항을 참조하십시오.

3

외국인 취업 허가증

원본

1

신분증

여기에는 유효한 외국인 전문가 자격증과 외국인 취업 허가증이 포함될 수 있습니다.

4

기타 필요한 자료

참고 사항:

(1) 여권 또는 국제 여행 서류 번호가 변경된 신청자는 새로운 여권 또는 국제 여행 서류의 개인 정보 페이지와 비자 페이지뿐만 아니라 새로운 서류 번호를 제출해야 합니다.

(2) 신청자가 동일한 고용주를 위해 계속 근무하고 있지만 전문직에서 관리직으로 직위가 변경되었거나 승진한 경우, 변경 신청서와 해당 증빙 서류를 제출해야 합니다. 국가법 및 규정에 따라 필요한 기타 서류를 제출해야 합니다.

(3) 직장을 옮긴 신청자는 현재 취업 허가증을 취소하고 새로운 취업 허가증을 신청해야 합니다. (4) 모든 자료와 중국어 번역본은 스캔하여 온라인 신청 시스템에 업로드해야 합니다. 신청자는 취업 허가증을 수령할 때 온라인 신청 시스템에 제출한 모든 자료의 원본을 검증을 위해 제출해야 합니다. 제출한 자료의 디지털 버전은 원본과 동일해야 합니다. 사본은 필요하지 않습니다. 업무 요건에 따라 허가 승인 또는 의사결정 기관은 면접, 전화 문의 및 현장 조사와 기타 조치를 취하여 신청 자료의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.

1

외국인 취업 허가증 취소 신청서

원본

1

인쇄본/디지털

온라인으로 양식을 작성하고 인쇄합니다. 고용주가 인감을 날인한 후 서류를 시스템에 업로드합니다.

2

고용 및 계약의 종료 또는 취소와 관련된 기타 상황을 증명하는 서류

원본

1

디지털

고용 및 계약 종료를 증명하는 서류에 양 당사자가 서명해야 합니다.

신청자가 자신의 고용주에게 통보하지 않고 사직하고 고용주가 지원자에게 연락할 수 없는 경우, 고용주는 설명을 위한 추가 자료를 제출해야 합니다.

참고 사항: (1) 신청자의 고용주가 법률에 따라 사업을 종료한 경우, 신청자의 외국인 취업 허가증 취소 신청서에 고용주가 인감을 날인할 필요는 없지만, 고용주의 사업 종료 및 외국인 취업 허가증 취소 신청 불능을 증명하는 자료는 물론 취업 허가증 취소에 관한 신청자의 개인 진술서, 신청자의 취업 허가증을 제출해야 합니다.

(2) 신청자의 외국인 취업 허가증이 취소된 경우, 선전시 과학기술혁신위원회는 신청 즉시 취소 증명서를 발급합니다.

(3) 일정한 소득 기준을 충족하여 취업 허가증을 신청한 신청자는 취소 신청 시 납세 증명서, 은행 명세서, 고용주의 급여 기록 등 소득을 증빙하는 자료도 제출해야 합니다.

(4) 모든 자료와 중국어 번역본은 스캔하여 온라인 신청 시스템에 업로드해야 합니다. 신청자는 취소 접수증을 수령할 때 온라인 신청 시스템에 제출한 모든 자료의 원본을 검증을 위해 제출해야 합니다. 제출한 자료의 디지털 버전은 원본과 동일해야 합니다. 사본은 필요하지 않습니다. 업무 요건에 따라 허가 승인 또는 의사결정 기관은 면접, 전화 문의 및 현장 조사와 기타 조치를 취하여 신청 자료의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.

1

외국인 취업 허가증 교체 신청서

원본

1

인쇄본/디지털

온라인으로 양식을 작성하고 인쇄합니다. 고용주가 인감을 날인하고 신청자가 서명한 후 서류를 시스템에 업로드합니다.

2

취업 허가증 분실 또는 훼손에 대한 진술서

원본

1

디지털

중국어가 아닌 언어로 작성된 자료도 고용주가 번역본에 인감을 날인해야 합니다.

3

외국인 취업 허가증

원본

1

신분증

이는 취업 허가증이 훼손된 신청자에게 적용됩니다. 여기에는 유효한 외국인 전문가 자격증과 외국인 취업 허가증이 포함될 수 있습니다.

참고 사항: 모든 자료와 중국어 번역본은 스캔하여 온라인 신청 시스템에 업로드해야 합니다. 신청자는 교체된 취업 허가증을 수령할 때 온라인 신청 시스템에 제출한 모든 자료의 원본을 검증을 위해 제출해야 합니다. 제출한 자료의 디지털 버전은 원본과 동일해야 합니다. 사본은 필요하지 않습니다. 업무 요건에 따라 허가 승인 또는 의사결정 기관은 면접, 전화 문의 및 현장 조사와 기타 조치를 취하여 신청 자료의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.