办理情况查询
昵称:
哈哈喝茶
留言日期:
2025-03-13
主题:
产假薪资以及产假时间
内容:
我所在的工厂规定员工产假期间只发放2520的底薪,没有绩效工资。而且约定俗成的只按照产假顺产98天,难产128天计算,没有任何关于80天奖励假的说法,请问此操作是否违法?
查询结果
受理时间:
2025-03-13
答复时间:
2025-03-14
答复单位:
深圳市龙华区观湖街道办
答复内容:

尊敬的市民,您好!

根据《广东省人口与计划生育条例》的规定,女性职工生育可享受98天产假,难产或多胞胎生育可额外增加假期。男性职工在配偶生育时可享受15天陪产假。此外,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方还可享受80天的奖励假,男方享受15天的陪产假。如用人单位未按规定提供80天奖励假,您可以通过以下途径维护自身权益:一是您可以向当地劳动保障部门反映情况,寻求帮助;二是您可通过法律途径维护自身权益,咨询法律专业人士或申请劳动仲裁。

感谢您的来信,欢迎您继续关注龙华区的发展。


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