2月25日，女职工小梅来到大浪街道新石社区工联会，专程送来一面锦旗，感谢社会化工会工作者肖天宝在她工作中遭受不公正对待时给予的“马拉松”式暖心开导和权益保护。
2021年6月，在一企业担任车间班组组长的小梅到社区反映，她已经怀上了二胎，按公司“一旦怀孕会被部门主管要求主动辞职”的惯例，她担心有被劝退的可能。作为管理者，小梅曾经因扛不住上司压力劝退过组里怀孕的姐妹，现在轮到自己，她感到十分忧虑和无奈。
公司默许的这种不成文“惯例”，违反《女职工劳动保护特别规定》，严重侵害了女性职工的权益。肖天宝当场电话联系公司工会主席，宣讲有关法律法规，要求公司规范用工。公司表示，小梅是关键岗位负责人，可能会进行调岗。肖天宝向小梅耐心分析了可能出现的情形，安慰她专心上班，如果公司有不合规的举动，作为职工“娘家人”，他会紧盯不放、监督到底。后来，小梅被上司多次约谈，要求去负责新成立的项目组。小梅认为这是故意难为自己，她负责的班组30多人，新项目只有5个人，处于业务开拓阶段，自己怀孕身体不便，根本无法胜任。同时，部门内部指责她“以权谋私、工作处置不当”的风言风语也冒了出来。肖天宝每次耐心开导，鼓励她坚定职业信念。
经过肖天宝一年的跟进协调，公司最终没有劝退小梅，也没有调岗。如今小梅小孩一岁多了，她仍对工会的帮助念念不忘，在妇女节前特地送来锦旗致谢。
据悉，肖天宝是龙华区最早的社会化工会工作者之一，持有国家一级劳动关系协调师、国家三级心理咨询师和社会工作师多项职业证书。在基层工会，他充分发挥专业优势，热心为劳动者提供法律咨询和维权服务，2016年以来调解大小劳资纠纷130余起，深受企业职工好评。
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