面对新就业群体流动性大、机构平台变化快的现状，观湖街道积极行动，以党建为引领，创新实施了“新”聚力项目。该项目充分发挥党组织的政治优势和组织力量，为新就业群体提供温暖与关怀，引导他们更好地融入城市治理，增强社会归属感和认同感。
为了更紧密地联系新就业群体，观湖街道着力织密党组织覆盖网，建立深圳极兔供应链有限公司党支部、观湖街道新就业群体党支部等4个党组织，有效纳管了新就业群体中的党员。同时，引导组建了10个“小蜜蜂”义工队，这些义工队累计开展了60场志愿服务活动，服务时长超过500天。通过“同心向党奋斗有我”主题党日、百人同心趣味运动会、“我可以”“我益民”“暖蜂书记茶话会”等系列活动，新就业群体党员的政治意识和先锋模范作用得到了显著增强。
在关心关爱新就业群体方面，观湖街道实施了“暖蜂工程”三个升级计划。他们联合相关部门改造了4个社区中转站为暖蜂驿站，与美团公司合作打造了外卖小哥“安全驿站”，并引导相关企业打造了集装箱式暖蜂驿站，这些驿站提供歇脚、用餐、充电等贴心服务，共打造了23个。此外，他们还高标准建成了龙华区安心驿站，为新就业群体提供了一个情绪表达和压力释放的空间。
为了满足新就业群体的多样化需求，观湖街道推出了“爱心早茶”、心理健康、急救培训、生日会等特色活动约50场，近3000人次参与。他们还在党群阵地、药店等地创新设置了“共享药箱”等，并开展了“安全骑行，温暖相伴”关爱外卖骑手活动。
观湖街道还特别关注新就业群体的下一代。他们为快递小哥、网约车师傅等新就业群体的子女入户改造了“一米学习空间”，营造了良好的学习环境。这一举措让近30名孩子感受到了社区的关爱，也让新就业群体在这座城市更有融入感和归属感。
在深化“新”聚力项目的过程中，观湖街道积极探索“城市眼睛”社区治理新形式。他们通过网点晨会、张贴宣传海报等形式吸纳人员，发出基层治理邀约。引导新就业群体成为社区治理的“流动前哨”，并带动更多居民参与基层治理，共同为构建和谐美好的城市环境贡献力量。
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