龙华街道开展培训促劳动关系和谐

　　龙华街道开展“2023年和谐劳动关系行动”系列活动，开设9场线上线下课程，吸引辖区1000多名劳动者参加。

　　活动邀请资深法律专家、人力资源管理师和政府法治工作从业者，通过“线上+线下”相结合形式，开展劳动普法宣传活动、人力资源经理专业技能培训、劳动者就业指导、法律法规讲座、劳动关系协调员培训等。

　　该系列活动突出问题导向、实践导向，针对劳动领域不同群体安排专业课程。针对企业人力资源管理者，以“劳动用工常见问题与合规管理”为主题，结合劳动仲裁案例，重点讲解劳动合同的签订、解除及日常考勤管理等法律知识，深入分析企业在日常用工管理方面易出现的问题，讨论并解答企业管理者的疑问。此外，针对普通劳动者，则以增强其就业信心为目的，以提高其劳动法律素养为重点，从心态、技能、知识三方面着手，进行理论知识讲解和真实案例分析，进一步促进劳动者在阳光下乐业。

　　“通过培训，我学到很多用工管理知识，提高了依法管理能力，进一步增强了企业自我化解矛盾能力，实现了一般性矛盾纠纷在企业内部源头化解，提升企业规范化管理水平。”参加劳动法律知识培训的企业人事经理曾女士说。