龙华街道向联社区工联会在近期行动中有效监督和指导企业职业病防治工作，保障职工权益。此前，该社区工联会接到职工投诉，反映某公司未按规定为员工进行职业病体检，涉嫌违反《中华人民共和国职业病防治法》。对此，工联会立即采取行动。
在接到职工投诉后，工联会工作人员迅速向涉事企业发出了“一函两书”，即工会劳动法律监督提示函、工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书，明确问题严重性，并与企业负责人沟通核查情况。企业负责人在收到文件后，高度重视，迅速组织内部安全监管人员对报告进行梳理，并提供了相关检测报告文件。
向联社区党委、社区工联会、安监组相关人员一同走访检查该企业。经了解，该企业定期邀请检测机构为企业做权威检测报告，企业出具的《工作场所职业病危害因素检测与评价报告》显示，部分工种人员需定期进行职业健康检查，而投诉职工所在的装配工种则无需进行职业病体检。企业还提供了在岗职工的职业健康检查报告及签订的职业危害告知书，显示已为职工提供劳保用品，并定期开展安全培训。
走访检查结束后，向联社区工联会及时向该名投诉职工解释相关情况，消除职工疑虑。同时，还叮嘱该企业负责人务必持续落实好职工职业病防治措施，及时发放劳保用品，改善职工工作环境，为职工安全健康生产保驾护航，定期普及相关知识，提升职工的健康意识和自我保护能力。该企业负责人表示继续重视职工工作，加强职工关心关爱。
此事件是向联社区工联会“向联i企”品牌项目的一个缩影，促进了职工和企业间良性沟通互动。向联社区工联会充分发挥了舆情监督工作职责，通过“一函两书”积极介入，不仅监督企业合法用工，还推动企业重视并解决职工诉求，为构建和谐稳定的社会环境作出了积极贡献。
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