为夯实基层工会维权根基,全面提升工会劳动法律监督员的专业素养与实操能力,龙华街道总工会举办了三期工会劳动法律监督员系列培训班,吸引辖区360名工会干部及职工代表踊跃参与。
本次培训内容系统、重点突出。授课老师围绕《工会劳动法律监督办法》及相关条例,对监督职责、规范程序等核心内容进行了深入解读,并就“一函两书”等关键文书的操作流程与规范进行了条分缕析的讲解,为学员构建了坚实的理论框架。
为将理论落到实处,培训大量采用案例教学法。通过对真实劳资纠纷的深度剖析,引导学员在具体情境中理解法律条款的适用。这种“以案说法”的方式,让抽象的法条变得生动具体,为日后开展监督工作提供了清晰、实用的行动指南。
培训还聚焦当前劳动关系的热点难点,特别强化了劳动争议调解能力的培养。课程针对工资支付、工作时间、社会保险等常见争议领域,结合实例深入讲解了风险识别、前置预防与依法调解的策略,旨在提升监督员运用法治思维主动化解矛盾的能力,变被动处置为主动预防,将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
整场培训内容扎实、贴近实际,获得了学员的一致好评。“老师既讲清了法理,也讲通了情理,让我们回到企业后,能真正发挥‘润滑剂’和‘稳定器’的作用。”来自辖区企业的工会委员张先生分享道。学员普遍表示,此次培训极大提升了他们依法预防和化解劳动争议的信心与能力。
龙华街道总工会相关负责人表示,加强法律监督员队伍建设是工会履行维权基本职责、构建和谐劳动关系的关键环节。下一步,街道总工会将持续深化队伍建设,建立健全常态化学习交流机制,为维护社会和谐稳定贡献工会力量。