大浪街道成为就业和劳动关系工作“双一流”-龙华政府在线

大浪街道成为就业和劳动关系工作“双一流”

来源：龙华区大浪街道办事处日期：2026年04月14日 【字体：大中小】

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　　凭借就业与劳动关系治理的“双轮驱动”，去年大浪街道成为全区唯一包揽“就业先锋街道”“劳动关系标杆街道”两项荣誉的街道，成为人力资源工作“双一流”。

　　去年，大浪街道坚持政策驱动与服务下沉并重，在就业领域交出了一份亮眼答案：全年发放就业补贴1126万元，精准覆盖5644人次，确保政策红利从“纸上”切实落到企业“账上”、群众“手上”；依托广东省公共就业云平台、南粤家政、线上线下招聘会等渠道累计发布岗位信息9483条，提供岗位70425个，数量双双位居全区第一。失业人员注销率领跑全区。举办各类招聘会113场，提供岗位超2.9万个，就业意向达成率64%。同时，新建2个就业驿站，2个南粤家政服务站均获评A级。

　　面对劳资纠纷事件，大浪街道选择从源头破题、向机制发力，着力推动劳资关系的和谐稳定。全区首创园区物业押金“源头解纷保障链”模式，并出台专项工作方案，在14个工业园区成功试点，实现12个社区全覆盖；主动开展企业摸排走访，精准干预、前置指导，推动治理模式从“事后清欠”向“事前防欠”转型。2025年，该街道在国务院欠薪平台线索数同比下降16.32%，降幅位居全区前列；100%完成五级劳动争议调解组织建设，建成1个街道级、12个社区级、216个园区（商超）级、203个百人以上企业劳动争议调解组织，数量居全区第一；全年受理仲裁案件1816件，结案率99.78%，超额完成年度目标、再创历史新高。

　　大浪街道公共服务办（劳动管理）相关负责人表示，立足已取得的荣誉，大浪街道在2026年将乘势而上，继续积累“大浪经验”，持续擦亮人力资源工作“金字招牌”：深化AI企业风险预警系统应用，推动国务院欠薪平台线索继续减量。推广工业园区押金保障机制，实现重点园区及高风险企业全覆盖；强化数字赋能，加快建设街道首个数字仲裁庭，实现庭审数字化记录、远程线上开庭。推行仲裁文书集约送达、提升工作质效，推动调解结案率保持全区前列；持续扩大“夜市招聘会”影响力，大力举办各类招聘会。攻坚就业阵地建设，争创区级示范性就业驿站，让公共就业服务更便捷、更温暖。

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