近年来，观湖街道党工委加强领导，深化街区改革，构建“街道-社区-街区”纵向贯通管理服务机制，推动街道部门人员、资源下沉社区，整合社区多支治理力量，广泛发动社会力量参与社会治理和亲邻益民服务。大和社区以此为契机，探索党建引领社工赋能和“五社联动”的基层治理新模式，即在党委领导下引入社会工作机构，通过社工的专业力量培育社区组织、联动社区组织和志愿者，推动居民自治、开展专业服务，推动社区治理从“简单粗放”向“精准治理”转变。几年来，大和社区从里子到面子，从精神风貌到文化素养发生了翻天覆地的变化。
大和社工村位于龙华区观湖街道大和社区，面积约0.7平方公里，常住人口约1.3万人，是有着200多年历史的客家村落，也是典型老旧城中村。过去，大和村面临基础设施薄弱、公共服务供给匮乏，外来居民凝聚力和归属感不强，参与社区治理意识与能力不足等难题。
为此，社区党委强化区域统筹、资源整合，建立党社联席会议机制，引入社工机构和专业社工，培育社区社会组织，发掘社区慈善公益资源，建立和培训志愿者队伍，协同参与社区治理。下沉社区骨干配强工作力量，联合物业企业、城市管家等组建54人“专职”治理队伍，推选街区内的“达人”“民星”等带头人担任居民小组成员，发动小区范围内的全职妈妈、亲子家庭、退休人员、社工等人员力量，建立48人“兼职”治理队伍，“专职+兼职”协同发力，共同守好街区治理责任田；编织以党建为中心和社工机构、社工和居民共同参与社区治理的党群共建“户联网”，把社工专业服务嵌入15个社区综合网格，共同开展社区需求调研，汇集群众诉求，以疑难个案服务的形式开展专业“包楼”服务，把居民身边的烦心事，转化为放心事、顺心事、暖心事。
针对大和村基础设施落后等问题，以社区综合治理行动为契机，邀请专家学者、艺术家、社区规划师等力量参与基层治理和改造，打造大和故事墙、青工共建花园、老人脑友记等微景观，将治理“难点”变为网红打卡点，让大和村村容面貌焕然一新，既优化了市容环境，又保留了“烟火气”。
同时，大和社工村以“民生微实事”项目为抓手，在便民设施、环境提升方面精准发力，面向一老一小、妇女群体、特殊人群精细服务。近几年来，共投入金额约200万元，解决群众急难愁盼问题。开展传统节日活动、关爱慰问活动、非遗传承活动、普法宣传活动等惠民服务活动480余场次，服务居民约7.6万人次，形成“第一届新春庙会”“元宵嘉年华”等一批以弘扬传统文化、传承民间艺术为主的特色服务品牌项目，进一步丰富居民文化生活，增强居民幸福感。
深圳市龙华区人民政府办公室主办 网站技术维护电话：0755-23332038
首页
政务公开
政务服务
互动交流
数智龙华
打印
粤公网安备44030902000263号