龙华街道连续四年纵深推进“基层组织力提升”行动-龙华政府在线

龙华街道连续四年纵深推进“基层组织力提升”行动

来源：龙华区龙华街道办事处日期：2026年05月15日 【字体：大中小】

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　　龙华街道党工委以提升基层组织力为核心，连续四年纵深推进“基层组织力提升”行动。从定格化服务到敲“门”行动，从书记茶话会到数智赋能，该街道将组织优势不断转化为治理效能，用心用情绘就“产业重镇、商贸旺地、魅力城区、人文家园”幸福图景。

　　龙华街道将组织建设作为治理体系的“主干工程”，深入实施“基层组织力提升”行动，分步明确“全面、持续、巩固、质效提升”四大年度主题，形成“一年一主题、一步一脚印”阶梯式推进格局。

　　为让组织建设看得见、摸得着，该街道构建起“全力坚固堡垒、全员争做先锋、全心打造阵地、全面协同治理”的“四全四力”工作体系，创新制定基层党支部“三个十”和党员“三个五”可量化评价标准，细化30项支部指标与15项党员任务，让党支部和广大党员知责明责、履职尽责。行动开展以来，街道党员100%向社区一线报到，累计协助上报各类隐患及线索1.34万余条，化解矛盾纠纷9700余宗。通过持续培土固根，党组织的政治与组织功能显著增强，其中，“龙华街道打造党建引领‘四治融合’治理体系探索特大型街道基层治理路径”获评全国“2025城乡社区高质量发展典型案例”。

　　聚焦辖区治理难点，龙华街道创新打造“定格云图”“亲企微帮”“隔巷停车”等治理模式，推动服务向群众贴近、效能向数字借力，实现基层治理与群众服务能力双跃升。用“茶话会”化远距为对面。全区率先探索“书记茶话会”善治模式，秉持“宣解议聚、社区茶叙，急难愁盼、书记帮办”宗旨，完善闭环机制，推动各级书记与群众面对面听诉求、办实事。已累计开展活动3932场，解决群众“急难愁盼”10077项。用“定格+敲门”变被动为主动。全市率先推行“党建引领定格化服务”，构建五级联动体系，推动1830名党员干部全面入网进格，缩小管理颗粒度；在此基础上实施敲“门”行动，党员干部每周两次入户，主动问需问难、排忧排患。已累计敲开2.4万余户群众家门，开展隐患排查等行动1256次，整改消除隐患4.1万余处。用“数治”从事后转事前。创新推行“定格云图”安全中枢，集成8大板块建立全域安全数据库，录入数据超18万条；打造油松社区“数字沃土”平台，建立数字化应用场景69个，收集有效数据228万余条，带动社区各项工作效率提升50%以上。

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