日前，一场别开生面的“绿茵相聚·共赴新程”企业联谊座谈会在龙华区观湖街道樟坑径社区举行。与以往邀请工会主席参会不同，此次活动由社区党委统筹、社区工联会主办，首次将“话筒”直接递到了企业负责人手中，通过“面对面”的零距离沟通，打通服务企业的“神经末梢”。
“要真正了解企业所急所需，必须直接对话决策者。”樟坑径社区党委相关负责人表示。此次活动打破了传统社区服务的边界，不再局限于与企业工会组织对接，而是直接将辖区各行业的企业家代表请上台前。这种从“与工会对话”到“与老板对话”的转变，旨在精准捕捉企业经营中的痛点、难点，让社区服务更加有的放矢。
座谈会现场气氛轻松热烈，没有了平日里的拘束，企业家们纷纷打开话匣子。大家围绕当前经营现状、供应链上下游对接、职工服务保障以及需社区协调解决的事项等畅所欲言。
针对企业提出的每一个诉求，社区党委相关负责同志与工联会工作人员均现场回应，能解决的当场敲定，需跟进的逐条记录。这种“你需我应、即提即办”的高效互动模式，赢得了在场企业家的一致点赞。“这种直接对话的方式，让沟通成本降低了，解决问题的效率提高了。”一位参会企业家感慨道。
活动中，社区工联会还趁热打铁，向企业家们系统推介了工会在职工维权、文体活动、困难帮扶及经费使用等方面的职能与资源。不少企业负责人坦言，过去对工会工作了解不够深入，通过这次交流，不仅刷新了对工会服务的认知，更增强了依托工会组织促进企业发展的信心。
此次座谈会是樟坑径社区党委优化营商环境的一个缩影。接下来，社区将持续统筹工联会等多方力量，推动企业联谊与资源对接活动常态化、长效化，建立健全企业诉求快速响应机制，凝聚辖区发展合力，为龙华区经济社会高质量发展贡献基层力量。
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