区民政局聚焦养老机构护理员队伍建设，以三大举措破解护理员队伍年龄偏大、学历偏低、专业化程度不高等难题，2023年全年累计培训近1000人次，有效提高护理员专业化水平。

　　一是定期开展养老护理员培训。为加强养老护理员职业技能培训，提高护理员专业化水平，2023年指导辖区养老机构定期开展养老护理员培训，累计培训养老护理员近1000人次，超额完成市级100人次培训指标。二是落实从业人员补贴政策。2023年4月，市民政局、市财政局联合印发《深圳市养老机构从业人员补贴试行办法》，第一时间组织辖区养老机构参加政策解读和工作培训会，并与机构建立日常沟通机制，指导机构归集补贴申报系统信息。同时根据市局政策，制定并印发《龙华区养老机构从业人员补贴申办指引》，鼓励支持符合条件人员申领相关补贴。三是组织机构护理员参加等级认定。积极组织辖区养老机构养老护理员参加2023年度广东省养老护理员职业技能等级认定公益计划，同时加强与市局沟通联系，多渠道获取职业技能等级认定考证相关培训材料，全力支持护理员参加等级认定考证。

　　下一步，区民政局将继续着力提升养老机构护理员队伍建设，一是强化培训力度，加强与人力资源部门协作，充分利用龙华区工匠培训基地资源开展培训，同时指导机构针对理论、实践及等级考试等方面开展日常培训。二是推进职业技能认定考证。多渠道关注国家、省、市等人力资源部门及教育部门有关考证、竞赛等相关通知，并及时组织机构护理员参与，提升从业人员专业化程度。