《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当如何支付工资？
发布日期：2025-12-29 浏览次数：-
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| 索引号： | 11440309MB2D27065K/2025-02308 | 分类： | |
| 发布机构： | 深圳市龙华区人力资源局 | 成文日期： | 2025-12-29 |
| 名称： | 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当如何支付工资？ | ||
| 文号： | 发布日期： | 2025-12-29 | |
| 主题词： | 无固定期限 劳动合同 工资 | ||
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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