【主持人】11月16日-18日，第24届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会龙华分会场在龙华人才园成功举办，本次活动以“智汇龙华 数聚未来”为主题，是人才高交会分会场首次落户龙华区，深圳市龙华区人民政府副区长张智先生就大家关心的问题回答记者的提问。

　　首先，有请龙华区人民政府副区长张智先生介绍第24届人才高交会龙华分会场活动情况。

　　【张智副区长】各位记者朋友，大家好！非常感谢大家对龙华人力资源事业的关注。

　　第24届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会龙华分会场于11月16日至18日在龙华人才园成功举办，本次活动以“智汇龙华 数聚未来”为主题，是人才高交会分会场首次落户龙华区，龙华区攻坚克难、夜以继日，调动各方资源，全力协调推进，安全顺利地完成了大会场地龙华人才园二三期重点模块建设，并广泛发动重点企业、人力资源机构、技能工匠等积极参与，开幕式、人力资源行业高峰论坛、名企招聘会、中高端人才猎聘会等活动圆满举办。

　　活动期间，龙华区发挥党建引领作用，依托龙华人才园产业集聚、服务技能人才等优势，努力办出特色、办出亮点，切实将此次活动办成龙华区人力资源行业盛会，并获市局、区领导的充分肯定，龙华区人力资源局荣获第24届高交会优秀组织奖。

　　本次活动主要亮点有以下几个方面：

　　（一）党建引领、组织有力，“1+2+3”模式壮大筹备力量。“一个行业党总支”“人力资源和技能人才两家枢纽协会”“党建三链融合”的“1+2+3”模式是活动场地龙华人才园的特色，在此次分会场活动中提供了有效助力。

　　一是“人才链”增强活动筹备力。在全力动员和号召下，行业党总支纳管的14

　　个党支部、人力资源行业协会的70家会员单位、技能工艺人才协会的200多位高技能人才会员，全部积极投入到园区载体建设、“直播带岗”、人力资源行业高峰论坛等筹备工作中，为分会场活动的成功举办奠定了坚实基础。

　　二是“产业链”激发活动创新力。园区不断延伸“产业链”、主动联结外部优势产业资源的重要“触角”，此次活动，主动沟通联系战略合作单位快手平台，结合以往成功经验不断推进活动创新，最终促成了名企业招聘会、中高端人才猎聘会“直播带岗”新模式，确保了创新工作落地出成效。

　　三是“服务链”强化活动实效性。区技能工艺人才协会是2022年第六批“中国轻工业联合会轻工业职业能力评价直属基地”（全国仅两家），此次活动中，协会以此为契机，不仅协调中国轻工业联合会为活动提供大力支持，还组织辖区领军型技能人才参与到筹备和活动当中，众多青年技工也在招聘会中找到了满意的工作，进一步激发园区的服务效能，增强活动实效。

　　（二）突显特色、弘扬技能，确保分会场活动成效显著。龙华人才园是以服务技能人才为特色的人力资源产业园区，为确保此次活动更接地气、更贴近龙华实际，以各类活动为依托深入推进“人力资源与技术技能”的深度融合。

　　一是同步开展高端化技能培训活动。活动期间，我们在新揭牌的“龙华区工

　　匠培训基地”中同步开展了“VR虚拟现实通识”和“华为鸿蒙课程通识”培训，以上课程在全国人工智能领域均处于领先地位，由深圳市职业技能培训指导中心资深老师授课，共组织近百人参加培训学习。

　　二是为技能工匠提供最佳展示平台。在开幕仪式中，“中国轻工业联合会轻工业职业能力评价直属基地”、红木雕刻大师胡冠军、汽车维修大师李明权、城市雕塑大师郑中国三家技能大师工作室纷纷揭牌亮相。在“人力资源行业高峰论坛”中，“龙华区领军型技能人才”代表杨飞飞登台演讲，结合自身实际经历讲述了“龙华工匠”由“蓝领”向“白领”蜕变的故事，充分展现了工匠精神和奋斗文化的蓬勃生机，并代表技能人才提出了未来的发展建议，使论坛更接地气、更具实效。

　　三是掀起新时代人力资源行业“头脑风暴”。人力资源行业高峰论坛围绕“现代化产业发展与人力资源支撑”主题，聚焦现阶段人力资源服务业发展与产业融合，重点就人力资源行业管理与服务、人力资源行业发展与瓶颈、人才需求及引进等话题支招献策，深入讨论未来人力资源行业发展之路，展现龙华区新时代技能人才与人力资源行业从业者的卓越风采。

　　（三）数字赋能、线上协同，人才高交会分会场中举办“直播带岗”活动。

　　随着当前网络直播电商行业的兴起，求职者尤其是蓝领工人群体早已成为了主流受众，龙华区人力资源行业更是凭借“数字化”优势纷纷进入了“直播带岗”时代。为此，龙华区以人才高交会龙华分会场活动为契机，联合北京快手科技有限公司、龙华区人力资源行业协会，在人才高交会分会场中首次采用线下+线上相结合的模式，通过“直播带岗”扩大“龙华名企招聘会”“中高端人才猎聘会”服务效能。

　　一是密切联动快手平台强化直播扶持。北京快手科技公司与龙华区人力资源行业协会早已建立了战略合作关系，在此次直播活动中，经行业协会协调，快手平台提供了近百万的流量扶持，吸引大量劳动者尤其是青年群体在线求职，快手平台还开辟了“专场通道”，求职者不仅投递简历更方便，还能在主页直接进入“直播带岗”现场。经过3天30个小时的“直播带岗”，总观看量超120万人次，峰值时近3万人同时在线观看，收到在线简历近5000份，切实把此次活动办成龙华区人力资源行业盛会。

　　二是充分发挥行业协会的纽带作用。龙华区人力资源行业协会团结带领各会员单位，主动为人才高交会分会场活动提供助力，华辉人力、龙和人力、安联人力、云久鸿人力等8家机构积极响应，在快手直播平台上连续3天开展30场“直播带岗”，吸引了富士康集团及下属事业群、泰衡诺科技、顺络电子、爱贝特、业展电子、联得自动化等100多家重点企业参加，提供就业岗位1000多个，10多名专业主播循环在线推介优质岗位。

　　三是发挥机构动能切实做好成果转化。为确保“直播带岗”活动成果有效转化为解决企业招工难题的助力，在区人力资源局的指导下，各机构第一时间对线上简历进行了“初筛”，筛选出近千份有深度求职意向的在线简历，同时还为企业提供“初筛-复核-派遣-入职”的一站式服务，通过“无缝衔接”切实提升在线求职的“转化率”，有效服务企业用工。同时通过“数字化+人力资源”的新模式，进一步拓宽企业招才揽才渠道，为解决企业“招工难、技工荒”问题提供有效支撑，为发挥“数字龙华”优势破解就业困局做出了积极的探索和实践。

　　此次人才高交会龙华分会场活动亮点纷呈，首推的“数字化招聘”受到光明日报、工人日报、中国新闻网、中华网、北京广播等央媒的关注和报道；深圳晚报、网易新闻、深圳+等新媒体平台广泛关注，于11月17日、11月20日在宝安日报龙华新闻（全版）、深圳晚报（半版）纸媒刊发。　

　　我就简单介绍这么多，详细内容大家可以通过“龙华人资”微信公众号了解，也希望大家继续关注龙华人力资源事业，多提宝贵意见，谢谢大家！

　　【主持人】谢谢张智副区长的介绍。下面进入提问环节，提问前请记者朋友通报所在新闻机构名称。现在开始提问。

　　【深圳特区报记者】各位领导好！我是深圳特区报的记者。从刚才的发布会中我们得知，第二十四届人才高交会龙华分会场活动在龙华人才园举办，围绕“智汇龙华 数聚未来”主题，搭建了一个专业化、特色化、差异化的人才与智力交流及合作平台。同时联合8家机构在快手直播平台上连续3天开展30场线直播荐岗活动，在线上举办120场“直播带岗”活动，服务企业60家，观看量超200万人次，有效缓解了企业“招工荒、用工难”的问题。荣获高交会优秀组织奖。请问下一步龙华区将有什么具体的举措，继续发力好做就业和人才服务工作？

　　【张智副区长】龙华区作为深圳的产业大区，近年来坚持“数字龙华、都市核心”发展理念，深入实施人才优先发展战略，依托龙华的“数字元素、人才元素”，汇聚名企和优质机构集中招才、引才。

　　未来，龙华区计划将人才高交会龙华分会场打造成知名度高、影响力大、群众反响好的品牌活动，同时借助活动效应助推龙华人才园朝着涵盖人力资源服务、职业培训、企业直聘的国家级特色产业园区的宏伟目标阔步前进，利用产业聚集优势、数字化招聘及重点用工企业“虹吸效应”，发挥“党建三链融合”“1+2+3”模式的示范引领作用，壮大人力资源行业协会、技能工艺人才协会，凝聚行业合力串联用工企业，形成高效、互惠、稳定的人力资源输送链，为深入推进人才强区建设贡献力量，力争成为高度竞争力、辐射力、引领力、国际化的粤港澳大湾区人才集聚新高地。