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企业应以提高员工职业技能水平、稳定员工队伍为宗旨,根据生产经营实际需要确定技能人才的培养要求,合理选择培训方式,科学制定培训计划、培训内容、课时安排。企业开展适岗培训,应加强培训课程、师资等投入,强化培训过程跟踪管理,建立内部培训效果评价体系,确保培训质量。企业应按要求保管培训过程档案,主动接受人社部门与社会公众的监督。