一、办理基本情况

　　按照一届龙华区政协提案办理工作要求，区群团工作部对照各委员提出的提案，会同各有关单位，积极沟通、认真调研、狠抓落实、及时办复，圆满完成了一届龙华区政协以来的各项提案的办理工作，共办理提案36件。其中主办件11个、分办件3个、承办件1个、会办件21个。现就我部典型案例办理情况报告如下：

　　二、典型案例和取得的主要成效

　　（一）针对《关于建设龙华区工人文化宫的提案》（第2021072号），我部立足于解决我区产业工人分部较分散、符合建设工人文化宫的土地空间有限、丰富辖区职工文体活动等问题，积极采纳多方建议并采取措施。一是加强联动，采用“推荐+摸排”双模式协调场地选址点，与龙华区前期工作中心合作共建，在观澜街道平安路打造龙华新时代技能人才学院（工人文化宫）。待建设完成后，在学院内择优选取场所筹建龙华区工人文化宫。二是开拓创新，搭建“云·工人文化宫”服务平台。该平台整合与盘活龙华区体育、娱乐、教育、社会及其他类型服务资源，紧跟当前社会发展新形势。三是精心组织，通过“线上+线下”相结合方式提升工会服务，开展各类职工喜闻乐见的文体活动，针对不同类型企业工会、不同职工群体需求制订可选择、可组合的文体活动“套餐”，让传统服务活动插上“智能化”翅膀，为建设具有龙华区特色的工人文化宫铺垫。

　　（二）针对《关于创建龙华区粤港澳青年创新创业社群的提案》（第20200062号），我部为粤港澳青年提供工作场地、创业政策解读、创业辅导、实践支持、资源链接、知识产权申请和保护等取得一定成效。一是以点带面，通力合作，实现资源联动。现已成功挂牌粤港澳大湾区青年协会观澜联络处、深圳文化创意行业协会、深圳玩具行业协会，不断加强深港澳不同文化的文创交流，提升国际化视野，为湾区文创青年提供更多发展机会和合作途径。二是丰富交流形式，切实解决创业者存在问题。截至目前，已举办10余场文创交流活动，采取“线上线下”相结合的模式，提升文创政策普及覆盖，为多名文创创业者提供对接支持。包括文创政策解读、文创行业发展、初创如何获得投融资青睐、观澜考察行、知识产权政策等，吸引了来自粤港澳区域内文创青年的关注和积极报名，从创业者的角度出发，给初创创业者带来最实际的内容分享。三是加大宣传力度，吸引文创青年的关注与参与。以“小澜”官方客服号为官方入口，以豆瓣、微博、知乎等线上青年聚集的媒体平台为宣传载体，并借力于龙华青年、智龙华等多个龙华官方融媒公众号，分别以街区环境、公益平台、创业活动等多个切入点，对中心进行了全方位宣传，更打造了专属的“青创于澜”系列活动品牌。在线下推广方面，以中心名义多次参展并派发相关宣传资料，包括中国国际人才交流大会、广州创交会、深圳海归人才招聘、创意礼品展等大型文创青年聚集展览。

　　（三）针对《关于加大龙华区女性创新创业引导培育力度的提案》（第20190090号），我部为劳动权益受侵犯的女职工提供法律咨询，支持其合法的维权行动，重视女性在特殊时期的劳动权益保障上取得一定成效。一是树立典型模范，激发女性创业就业热情。区妇联兼职副主席、EACHWAY艺之卉时尚集团首席设计师赵卉洲获“深圳经济特区建立40周年创新创业人物和先进模范人物”“全国三八红旗手”。2019年至2020年，区妇联新增省级巾帼文明岗深圳市龙华区人民医院妇科、3名深圳市巾帼文明岗创岗先进个人、20个市级巾帼文明岗、62个区级巾帼文明岗，涉及卫生、教育、党政机关、公安、企事业单位等多个行业，带动各行各业女性崇德向上。区妇联主管的深圳市龙华区女企业家协会发挥着沟通女企业家与政府、女企业家与各界妇女的桥梁作用，为龙华区女性创新创业做出突出贡献。二是开展教育培训，增强女性创业就业本领。连续四年，龙华区妇联妇女儿童特色项目皆选择多项提升女性专业技能的服务项目，针对女性开展实用技能培训。如2018年妇女儿童之家项目“筑梦行动”——女性创业助力计划、2019年妇女儿童之家项目居家绣娘养成——幸福家庭女性再就业计划、2020年“青春加油站”产业女工提素增能计划、2021年“青春加油站”产业女工提素增能计划。三是健全监督机制，完善妇女劳动权益的法律保障。加强性别平等宣传工作，制作一批性别平等宣传品，印发《深圳经济特区性别平等促进条例》《反就业性别歧视维权指南》折页，通过社区、企业进行广泛宣传，公开监督电话，呼吁社会尊重女性，反对性别歧视。积极受理女职工维权问题，开展女职工维权专题论坛。区妇联通过购买专业法律服务团队参与运营“12338”维权热线，2019年以来受理女职工劳动权益保障案件3宗。

　　三、存在问题和改进措施

　　存在问题：一是龙华区工人文化宫设立后，采取何种方式维持和运转仍需进一步探索。二是龙华区粤港澳新文创创新创业青年体量大、项目多、需求多样、工作人员及场地有限，导致未能全面服务青年群体日益增长的多元服务需求。三是港澳创业项目审批较为复杂，相关部门需要对创新创业项目及团队进行联合背景审查、过程中难以形成完善的体系。

　　改进措施：一是加大调研力度，充分了解辖区职工的基本需求，尽可能满足到各层次、各年龄层职工最急需、最迫切的需求。积极向各兄弟区学习，探索和完善最符合龙华区的运营机制，通过开展一系列的职工服务活动，满足辖区职工的实际需求。二是针对各机关、街道各社区实际情况，整合资源，挖掘爱心企业等资源，发挥集体智慧、精准施策，保障中心人员及资金需求，不断扩大服务覆盖面与多样性，切实做好创新创业服务。三是积极构建创新创业项目审查，做好相关机制改革，建立健全领导协调机制、交往交流机制、合作融入机制、服务保障机制“4种机制”。

　　四、对政协提案工作的意见建议

　　暂无。

　　深圳市龙华区群团工作部

　　2021年9月13日