▲2026年“春风行动”暨南粤春暖公益招聘会人气旺盛。

▲龙华区工匠培训基地开展工业机器人实训。

▲人才直播舱“云端送岗”。

　　春回大地，万象更新。在粤港澳大湾区建设的蓬勃浪潮中，深圳市龙华区正以其独特的产业魅力与服务温度，成为各类人才创新创业的热土。作为国家级人力资源服务产业园的重要承载地，龙华区始终坚持“人才是第一资源”，多措并举优化人力资源服务供给，畅通就业渠道。

　　近日，围绕龙华区人力资源产业园运营成效、“春风招聘行动”实施情况及人才培养服务体系建设，深入走访调研发现，一个以“品牌化引领、数字化驱动、精准化服务”为核心的人力资源服务生态已在此间成型，为区域经济高质量发展筑牢了人才基石，书写了民生保障的崭新篇章。

　　双轮驱动筑平台 构建国家级人力资源服务新高地

　　漫步于龙华区人力资源服务产业园，繁忙而有序的气息扑面而来。这里不仅集聚了近70家人力资源服务机构及配套组织，更构建起“公益服务+民营运营”双轮驱动的优质生态。作为国家级的深圳市人力资源服务产业园“一园多区”的核心成员，龙华区正以此为支点，撬动区域人力资源服务产业跨越式发展。

　　在园区核心运营区，头部机构的辐射效应日益凸显。依托全国200多个城市人才库，园区内头部机构针对蓝领普工、高校毕业生、技能人才等群体实现了“精准画像+定向挖掘”的全链条覆盖。从技术技能到直播电商，从建筑工程到养老服务，十余种细分领域的人才供给在此深度汇聚，真正实现了从“找到人”到“找对人”的质变。

　　服务是产业发展的生命线。龙华区着力构建“党群服务中心+政务服务站+数字平台”三位一体服务体系，让企业办事“少跑腿、零跑腿”。数据显示，园区基础服务年均举办公益招聘、培训活动110余场，服务企业10万家次、求职者15万人次，带动新增技能人才2万人。其中，“职场金钥匙”系列活动获评深圳市“终身学习品牌项目”，累计服务超5000人次，切实为职场人士保驾护航。

　　为顺应时代潮流，园区以“品牌化+数字化”双引擎驱动行业升级。连续两年获评第一资源“人力资源服务先锋产业园”，并凭借“集群赋能园区”案例斩获全国第五届人力资源创新大赛“创新特色优胜奖”。

　　特别是在数字化转型方面，园区建成全市首个直播带岗产业园，并与快手科技达成独家战略合作。截至目前，开展直播带岗4000多场，总观看量突破6000万人次，直接招工25万人次，让“岗位可视化、招聘透明化”成为现实，极大地降低了企业招聘成本，提升了人才匹配效率。

　　春风行动谱新篇 精准施策打通就业服务“最后一公里”

　　就业是最大的民生，也是经济发展的晴雨表。自2025年“春风招聘行动”开展以来，龙华区聚焦高校毕业生、外来务工人员等重点群体，以系列线上线下招聘活动为抓手，精准对接供需，全力确保就业局势稳定向好。

　　本次“春风行动”立足龙华区的数字优势，打造云招聘体系，实现“直播带岗+数字平台”双轮驱动。活动期间，全区累计安排线上线下招聘活动78场，吸引710家次优质企业参与。截至目前，招聘会提供岗位近15000个，服务求职者2万余人次，初步达成就业意向超5000人，成效显著。

　　针对智能制造、数字经济等主导产业用工缺口问题，龙华区实施精准化招聘策略。数据显示，园区招聘需求中，智能制造领域占比约45%，数字经济领域占比约30%。为此，园区联动重点企业推出“入企带岗”模式，深入国瓷永丰源、国泰达鸣等企业车间直播，让求职者“沉浸式”了解岗位环境。同时，通过“线上面试间”实现“看岗－沟通－面试”一步完成，将招聘周期从7天缩短至2天，企业招聘效率提升3倍。

　　对于高校毕业生这一重点群体，龙华区实现服务全覆盖。2025年，全区接收离校未就业高校毕业生736人，成功帮扶718人实现就业，就业率高达97.55%。通过设立“高校毕业生专场”直播、提供互联网营销师等职业技能培训，多渠道拓宽青年就业入口。此外，针对外来务工人员，园区推出“公益招聘+技能培训+权益保障”组合服务，依托商圈招聘、社区驿站等场景，将就业服务送到群众身边，受益群众平均满意度达99.14%。

　　在稳岗扩岗方面，龙华区政策红利持续释放，严格执行省市20多项就业创业补贴政策，通过“龙华人资”公众号、政务短视频等多渠道进行宣传，并组织网格员入企开展“一对一”政策宣讲。2025年度，全区就业创业补贴累计发放8000多万元，惠及3万多人次，切实为企业稳岗纾困，为人才创业赋能。

　　育才兴产强根基 完善技能人才培养生态链

　　功以才成，业由才广。面对产业升级的迫切需求，龙华区不仅注重“引才”，更深耕于“育才”，构建起多层次、立体化的技能人才培养体系，为产业发展源源不断输送高素质生力军。

　　“产教评”融合发展模式是龙华区人才培养的一大创新亮点。经广东省审核，龙华区成功推荐6家企业为链主单位，与24所院校建立深度合作关系。链主企业牵头开发培训课程38项，开展技能培训超1900场，培训人员超4000人次，精准对接教育供给与产业需求，构建起以产业岗位标准为引领、职业技能等级评价为纽带的产业技能生态链。

　　企业新型学徒制则为企业后备人才培养提供了坚实支撑。政策实施以来，全区共有60家次企业开展新型学徒制培训，累计培训6084人次，发放补贴资金1613.38万元。通过“校企双师带徒、工学交替培养”的方式，让技能人才成长与企业发展同频共振。

　　依托龙华区工匠培训基地，公益培训蓬勃开展。2025年，基地完成培训超60场，培训人数超2500人次，课程涵盖居家收纳、人工智能深度学习、电气控制等数十种，全方位提升劳动者的职业技能和综合素养。针对“直播人才缺口”等结构性缺工问题，园区联合快手科技开展“直播运营认证班”，培训效果显著，预计培训后就业率可达70%~80%，有效缓解了行业人才紧缺状况。

　　在高层次人才服务方面，龙华区持续加码，人才队伍稳步壮大。截至目前，全区高层次人才达2860人，2021年以来累计发放人才专项资金超10亿元，为人才创新创业注入强劲动能。高标准打造“英才港”服务平台，构建“创·英才”“育·英才”“展·英才”三大板块，成功招引22个优质项目入驻，涌现出向浪科技、港际生物等标杆企业，为人才搭建起施展才华的广阔舞台。

　　聚天下英才而用之，促龙华发展而兴。站在新的历史起点，龙华区人力资源与就业服务工作将继续秉持“精准、高效、暖心”的服务理念，持续深化就业服务创新，优化人才发展环境。下一步，龙华区将依托惠民就业日、周末充电日等品牌活动，打好就业领域“培训+招聘”组合拳，推动就业服务更精准、更高效、更便民，为高质量发展提供坚实的民生保障和人才支撑，奋力书写全面建设“数智龙华”的崭新答卷！