| 序号 | 特殊工时类别 | 岗位名录 | 岗位要求 |
| 1 | 不定时 | 高级管理人员 | 对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责（包括公司董事长、总经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员），工作时间不固定，无法按标准工作时间衡量。 |
| 2 | 不定时 | 长途运输司机 | 从事长途运输工作，需要机动作业。 |
| 3 | 不定时 | 装卸作业人员 | 从事仓库的部分装卸作业工作，需要机动作业。 |
| 4 | 不定时 | 外勤业务员 | 负责对外联系业务，进行业务推广、客户维系、产品管理等工作，长期机动作业，工作时间不固定，无法按标准工作时间衡量。 |
| 5 | 不定时 | 外勤销售员 | 负责调查了解市场信息，分析、预测、开发市场，寻找潜在客户，进行客户洽谈、产品介绍等工作，长期机动作业，工作时间不固定，无法按标准工作时间衡量。 |
| 6 | 不定时 | 技术/研发人员 | 月平均工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，劳动者可以自主安排工作和休息时间。 |
| 7 | 不定时 | 其他管理人员 | 从事管理岗位，月平均工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，劳动者可以自主安排工作和休息时间。 |
| 8 | 不定时 | 电梯安装维修人员 | 使用工具、夹具、量具、检测仪器及设备，安装、调试、维修、改造电梯，工作时间不固定，无法按标准工作时间衡量。 |
| 9 | 综合计算工时 | 医药质量检测岗 | 负责医药产品检验、检测工作，保障产品严格按照工艺规划进行生产，要求连续作业且不能安排轮班。 |
| 10 | 综合计算工时 | 仓储管理岗 | 负责配合原料、成品等的出入库管理工作，受市场订单、物流运输以及岗位特征影响，存在集中、连续作业。 |
| 11 | 综合计算工时 | 药品生产岗 | 负责组织药品生产工艺规程和操作规程，确保成品达到规定的质量标准，以及各项试验设备、存储设备等的日常维护与正常运行，需要连续作业且不能安排轮班。 |
| 12 | 综合计算工时 | 轨道交通运输服务人员 | 从事城市公共交通服务工作，因工作性质需连续作业，中断作业可能影响社会公共利益。 |
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