深圳市锦鸿泰科技有限公司：
我局无法用其他方式向你单位送达文书，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、《广东省劳动保障监察条例》第四十七条的规定，向你单位公告送达《劳动监察行政处罚事先告知书》[深（龙华）劳监告〔2025〕G－008号]，内容如下：
被告知单位：深圳市锦鸿泰科技有限公司；统一社会信用代码：914403000561691710；法定代表人：聂敏；住所：深圳市龙华区观澜街道黎光社区中南港工业城E栋5楼。
我局于2025年4月25日对你单位违反劳动保障法律、法规和规章的行为进行立案调查；因案件情况复杂，经依法批准后延长案件办理时限30个工作日。经查，你单位拖欠23名员工2025年1月份至6月份工资共计203392元，违反了《深圳市员工工资支付条例》第五条的规定。我局依法责令你单位在限期内改正。责令改正文书送达后，你单位逾期未改正。
以上违法行为有拖欠工资明细表、劳动合同、劳动监察调查询问笔录等证据证明。
上述行为违反了《深圳市员工工资支付条例》第五条的规定。根据你单位违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据，按照《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准表》序号“59”，你单位的违法行为属于“从重”的裁量阶次，依据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项的规定，我局拟对你单位作出如下行政处罚：罚款人民币五万元。
依据《广东省劳动保障监察条例》第二十四条第一款的规定，你单位可在收到本告知书之日起五个工作日内提出陈述、申辩意见，或携带有关证据材料到深圳市龙华区人力资源局（地址：深圳市龙华区龙华街道清龙路8号208室，联系人：柏先生，联系电话：0755-21011935）进行陈述、申辩。逾期未陈述、申辩的，视为你单位放弃陈述、申辩权利。
根据《广东省劳动保障监察条例》第四十七条第二款规定，《劳动监察责令改正通知书》自公告之日起满三日视为送达。
特此公告。
深圳市龙华区人力资源局
2025年8月4日
深圳市龙华区人民政府办公室主办 网站技术维护电话：0755-23332038
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