根据区委统一部署，2024年9月10日至11月29日，区委第四巡察组对中共深圳市龙华区平安建设中心党组（以下简称“中心党组”）开展了二届区委第九轮巡察。2025年3月12日，区委第四巡察组向中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组履行巡察整改主体责任情况

　　中心党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察整改作为重大政治任务，切实履行整改主体责任，以高度的政治自觉直面问题，对标对表、见人见事、较真碰硬，以强烈的使命担当狠抓整改落实。

　　（一）深化认识，精心组织。中心党组深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达学习《中国共产党巡视工作条例》，认真落实区委关于做好巡察整改工作的指示要求，迅速把全体干部职工的思想和行动统一到巡察整改工作上来。成立以党组书记为组长、其他党组成员为副组长、各部门负责人为成员的巡察整改工作小组，强化组织统筹。

　　（二）细化措施，压实责任。中心党组紧扣巡察反馈的问题，逐条对照、深刻剖析，研究制定巡察整改方案，形成问题清单、任务清单、责任清单，确保整改工作有序推进。中心党组书记自觉履行第一责任人责任，坚持带头领办重点难点问题、带头推动重大事项、带头协调重点环节，定期督导检查整改成效，与班子成员、部门负责人开展谈心谈话，加强对党员干部的教育管理，推动党组班子成员落实“一岗双责”。

　　（三）强化整改，标本兼治。精心组织召开巡察整改专题民主生活会，严肃认真对照检查和剖析原因，进一步查找差距、深化整改。加强巡察整改工作的统筹协调，每周分析调度整改工作，扎实推进问题整改销号。坚持集中整改和长期整改相结合，修订完善相关制度，构建长效机制。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于落实以往巡视巡察、审计发现问题整改方面

　　一是加强出租屋分类分级宣传管理，依托城中村出租屋分级自动评定系统，动态评定出租屋等级情况，提升出租屋分级管理成效。二是加强网格员队伍管理，动态掌握队伍构成和人员变动信息，强化缺员管理，及时加强力量配备。三是规范整改工作程序，完善议事规则，确保整改工作规范。

　　（二）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实上级决策部署方面

　　1.深入开展政治理论学习。一是提高思想认识，严格按要求开展“第一议题”学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，增强党员干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领。二是规范落实“第一议题”制度，制定中心“第一议题”学习工作指引，明确学习要求，做好学习记录。对“第一议题”学习情况开展流程自检，确保规范开展学习。

　　2.扎实做好理论学习中心组学习。一是完善学习制度，制定中心党组理论学习中心组学习计划，通过系统化组织学习、丰富学习形式、开展交流研讨等，推动理论学习中心组学习提质增效。二是建立理论学习中心组学习台账，加强学习台账管理，规范做好台账整理工作。

　　3.深入推进“1+6+N”工作体系建设。一是积极推动综治中心规范化建设，根据综治中心规范化建设要求，科学设置引导受理区、多元化解区、指挥调度区等区域，完成场地基本硬件建设。二是强化部门协作与资源整合，完善综治中心运行管理机制，推动相关部门入驻区综治中心，规范工作流程，明确职责分工，加强业务协同，推动综治中心高效有序运转。

　　4.提升民生诉求服务质效。一是强化制度建设，进一步规范民生诉求事项管理、渠道管理、流程管理等工作，完善民生诉求事件分拨清单，推动民生诉求事件受理、处置、办结、研判全流程质效提升。二是加强事件清单自动分拨训练，不断优化智能分拨引擎，提升平台分拨精度。三是提升诉求办理质效，定期梳理不规范办结工单，督促处置单位规范办理。扎实开展集中培训，提高全区民意速办工作人员的业务能力和服务意识。四是推进类案治理，全面梳理重点诉求，提醒督促处置单位高度关注、高效办理。组织开展实地核查，了解重点类案处置情况，推动共性问题专项治理、综合治理。

　　5.加强民生诉求分析研判。一是提高信息捕捉能力，联动多渠道信息，深度运用大数据赋能民生诉求研判工作。二是强化分析研判，每周选取典型个案类案开展专题研判，并形成分析专报。三是提升信息研判效率，优化升级民生诉求分析模块，提升同类诉求智能化归集能力。向处置单位点对点推送重点关注内容，督促处置单位快速响应处置。

　　6.抓实网格信息采集工作。一是夯实网格员主责主业，制定综合网格职责事项准入退出机制，拟定综合网格事项清单，确保工作聚焦。二是提高自主采集事件质量，梳理自主采集事件常见错误类型，分析问题原因，加强对一线工作队伍的培训指导。三是提升“四实”信息核采质效，联合开展跨区域拉练行动，加强“四实”信息全覆盖核采，实现信息采集率和覆盖率“双提升”。

　　7.加强对网格工作的监督指导。一是强化能力培训，制定网格系统培训工作方案，完善网格员培训体系，常态化组织专项培训。在数字化学习平台发布培训课程和业务题库，组织全体网格员加强自学，增强履职能力。二是加强工作交流，深化区、街道、社区三级网格管理部门工作协同，及时发现解决问题。三是优化队伍配置，全面梳理各街道网格划分和网格员配备情况，动态调整网格，科学配置网格员。

　　8.积极发动社会力量参与基层治理。一是挖掘总结经验做法，增强网格工作宣传影响能力。二是激活楼栋长协同治理效能，健全楼栋长参与基层治理的制度体系，引导楼栋长参与平安义巡、隐患排查、志愿服务等工作。三是凝聚多元共治力量，对接社会组织和专家资源，引导其发挥专业优势，有效赋能基层需求。

　　9.认真落实意识形态工作责任制。加强分析研判，提高工作能力，健全信息发布“三审三校”制度，做好信息发布工作。

　　10.严格落实保密工作责任制。深入学习保密法律法规和纪律要求，完善制度建设，加强保密管理，筑牢保密防线。

　　（三）关于推进全面从严治党，加强廉政建设和作风建设方面

　　1.深化党风廉政建设。一是认真落实全面从严治党主体责任，健全工作体系。二是定期研究部署党风廉政建设工作，制定年度工作方案，健全常态长效工作机制，将作风建设融入日常、抓在经常、落在平常。三是加强传达学习，学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，强化典型案例警示教育。

　　2.坚决扛起管党治党责任。一是严抓工作落实，加强党内法规制度学习，确保上级要求不折不扣执行到位。二是强化网格队伍作风建设，建立健全监督机制，动态更新网格系统廉政风险防控举措，及时发现和纠正潜在问题，引导网格员筑牢思想防线，提升规范履职能力。三是严格落实分层分类提醒谈话制度，深入开展谈心谈话，确保提醒谈话实效。

　　3.持续强化工作作风建设。一是加强会议管理，规范过程记录和会后督办，提升决策执行落实效率。二是完善网格员招录机制，规范工作流程，完善招聘方案，加强材料审核，确保招录工作严密有序。三是提升公文办理质效，建立健全中心公文管理制度，细化公文分类台账，提升办文规范化水平。四是推动办公方式数字化转型，推进文件审批线上化，用好无纸化会议系统，提升办公效率。

　　4.大力推进调解工作。一是深化事件信息标准化录入，积极推进与相关部门的调解事件数据对接，夯实调解工作的数据基础。二是充分发挥调解专家作用，主动对接基层调解需求，完善调解事件委派机制，精准委派专家参与调解工作，加强调解过程跟踪管理，不断提高调解工作质量。

　　5.筑牢信息安全屏障。一是加强信息安全管理，定期开展业务系统漏洞扫描和安全检测，对发现的问题及时整改销号。二是建强数据安全屏障，强化技术防护与权限监管，健全网络安全和数据安全责任体系，增强整体安全防护能力。三是规范文件管理，完善文件管理制度，强化传阅、办件等环节管理。

　　6.加强内部审计管理工作。健全内部审计机制，组织关键岗位人员深入学习审计法规，进一步推动内部审计工作制度化、规范化。

　　7.严格执行财经制度。一是强化资质审核把关，不断提升业务水平，进一步做好招标工作。二是规范采购行为，健全采购管理制度，提高采购工作规范化水平。三是加强合同履约管理，全流程跟踪合同履约情况，提升项目落地实效。四是健全群防群治队伍有关激励机制，完善工作流程，确保符合规范。

　　8.完善内部控制体系。一是规范合同法律审查程序，修订合同管理制度，健全合同“法律顾问预审+业务部门联审”机制，做好合同审查意见归档。二是加强固定资产管理，全面核查资产情况，及时更新台账，确保账实一致。三是规范使用党建工作经费，制定党建活动经费管理办法，确保经费使用合规透明。

　　9.提高财政资金使用效益。深化政府投资项目建设成果应用，以理念创新、制度创新、方式创新、场景创新驱动社会治理数字化转型，强化对服务辖区高质量发展的支撑作用。

　　（四）关于增强政治规矩意识，完善基层党组织建设方面

　　1.积极发挥党组领导核心作用。一是严格执行议事程序，认真落实“三重一大”相关制度，确保议事和决策程序均按规定开展，规范过程记录，做到可溯可查。二是修订中心议事规则，完善“三重一大”议事决策清单，细化中心党组会议和主任办公会议审议事项范围。三是加强制度学习，切实提高中心党组科学决策、民主决策、依法决策水平。

　　2.夯实党建工作主体责任。一是促进党建与业务深度融合，加强党建工作研究部署，逐项分解党建工作任务，确保与业务工作同谋划、同落实，推动党建工作高质量发展。二是规范党建工作审议程序，强化对党建工作落实情况的监督检查，推动有关决策部署落地见效。三是规范党组会议记录，完整、准确记录会议过程。

　　3.抓好党组织规范化建设。一是配齐建强支委班子，提前做好换届选举准备工作，确保支委换届及时有序完成。二是健全党务工作人员审核机制，规范党务工作。三是扎实开展民主评议党员工作，规范民主评议党员程序，强化评议结果运用。

　　4.规范干部选拔任用。一是严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范民主推荐程序。二是严格干部考察，完善干部考察工作机制，全面准确反映考察对象的综合情况。三是精准核定信息，严格比对档案材料，确保信息真实、准确、完整。四是健全干部选拔任用纪实制度，明确同步归档要求，做好资料留存工作。

　　5.严格执行干部人事管理制度。一是加强职工权益保障，规范档次晋升业务，组织专题学习，深入剖析典型案例，提高法治思维能力。二是完善工作制度，修订人事管理办法，推动人事管理更加制度化、规范化、科学化。三是动态更新干部信息，健全干部个人信息报告机制，确保信息及时、准确更新。四是严格因私出国（境）管理，完善管理制度，明确登记备案、证照管理、审批流程等要求，强化纪律意识。

　　三、下一步工作打算

　　中心党组将持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步扛牢巡察整改主体责任，不断深化整改，把巡察整改成果转化为推动平安建设工作高质量发展的实际成效。

　　（一）提高政治站位，坚持和加强党的全面领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，把党的领导贯穿工作各方面全过程，强化使命担当和责任担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　（二）压实政治责任，纵深推进全面从严治党。全面履行管党治党责任，认真落实“一岗双责”，加强党风廉政建设。强化干部队伍的日常教育和监督管理，从严抓实对重点领域、关键岗位的监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”、树新风，推动作风建设走深走实、常态长效。

　　（三）持续深入整改，做好巡察“后半篇文章”。坚持思想不松、标准不降、力度不减，发扬钉钉子精神，持续改、深入改，锁定既定目标，持续跟踪督办，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。将巡察整改作为中心日常监督的重要内容，常态化组织自查漏洞、补齐短板。

　　（四）巩固整改成果，建立健全长效工作机制。坚持“当下改”和“长久立”相结合，对整改中已出台的制度规定，狠抓执行落实，切实增强制度约束力。把阶段整改与长期整改、堵塞漏洞和源头治理结合起来，持续完善机制建设，围绕重点领域和关键环节强化建章立制。将巡察整改成果有效融入区委、区政府中心工作、中心各项重点任务，推进平安建设工作再上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年12月26日至2026年1月26日。

　　联系电话：0755-23332473；邮政地址：深圳市龙华区龙华街道龙华大道2283号国鸿大厦7栋A座5楼，邮政编码：518110；电子邮箱：sqwgglbgs@szlhq.gov.cn。

中共深圳市龙华区平安建设中心党组

2025年12月26日