根据区委巡察工作的统一部署,2025年4月8日至6月30日,区委第四巡察组对观澜街道所辖的大富、黎光、广培、大水田4个社区党委开展巡察。2025年9月4日,区委第四巡察组向观澜街道党工委反馈了巡察意见,按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
一、观澜街道党工委履行巡察整改主体责任情况
观澜街道党工委坚持将巡察整改工作作为重大政治任务,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及巡视整改相关文件精神,认真落实区委关于巡察整改工作要求,把抓好巡察整改作为旗帜鲜明讲政治的具体行动。
(一)加强领导,高度重视。收到区委巡察反馈意见后,街道党工委第一时间召开党工委会议研究部署整改工作。街道党工委书记扛牢巡察整改第一责任人责任,多次强调街道党工委、社区党委切实将整改工作作为一项严肃政治任务抓紧抓实。
(二)精准发力,压实责任。街道党工委坚持问题导向,全力抓好整改,针对巡察反馈问题,建立“一个问题、一套方案、一名领导、一抓到底”的整改责任制。制定目标明确、措施具体、责任到人、时限清晰的整改方案,确保措施可操作、可检查、可评估,以扎实举措保障整改工作稳步有序推进。
(三)上下联动,合力推进。成立整改工作小组,加强组织领导,街道党工委书记任整改工作小组组长,其他党委班子成员任副组长,形成层层抓落实的工作格局。社区党委履行整改主体责任,社区纪委履行监督责任,街道各业务部门贯穿全程,给予专业指导,形成各司其职、各负其责、上下联动、合力推进的工作机制。
(四)统筹结合,立行立改。街道各部门、4个社区及所辖股份合作公司坚持立行立改、真抓实改、应改尽改,对照整改方案和清单,能立即整改的,不等不拖,坚决做到即知即改、立行立改;对相对复杂、涉及面广、需要时间整改的,明确整改目标,强化跟踪督办,实行销号管理。
二、巡察整改任务落实情况
(一)关于落实巡察、审计发现问题整改和机制建立方面
1.持续补齐巡察发现问题短板。一是构建全链条防控机制,规范采购行为。严格筛查供应商关联关系,保障采购活动公平规范;动态更新供应商信用档案,限制失信企业在规定时间内参与采购活动,从源头阻断围标串标风险。二是推动股份合作公司合规经营。要求股份合作公司强化现金支出规范,全面清查并取消违规收费项目,营造良好营商环境。
2.切实抓好审计反馈问题整改。一是压实责任链条,实行销号管理。安排专人跟踪督办,推动整改任务见底清零。二是强化教育培训,提升履职能力。围绕常见易错问题,组织开展专项培训,增强业务素质和依法依规办事能力。三是健全长效机制,巩固整改成果。举一反三,完善内控制度,以制度刚性确保各项工作规范运行、长效常治。
(二)关于贯彻落实党中央决策部署及上级工作安排,防范化解重大风险方面
3.扎实开展“第一议题”学习。一是规范“第一议题”学习。结合实际制定街道党工委“第一议题”学习计划,每月定期下发“第一议题”、“三会一课”和主题党日内容指引文件,推动下一级党组织实现应学尽学,提升组织生活规范化水平。二是加强学习督导与检查。加强“第一议题”学习制度落实情况督导检查,推动学习常态化、规范化。
4.全面提升人居环境。一是规范“瓶改管”收费。加强“瓶改管”工作宣传,动员业主及时缴费,强化费用监管,推动资金收缴合规有序。二是完善城中村基础管理与服务功能,推动城中村物业全覆盖工作与规范化运行管理,搭建“社区+居民+物业公司”的常态化沟通交流平台,广泛收集民意,推动形成共建共治共享的治理格局。三是强化市容环境管理。依托垃圾分类主题活动、志愿引导日、电子屏宣传等方式,普及分类知识、推广智能回收箱,推动全民分类意识与习惯养成。建立健全日常巡查整改机制,压实巡查与死角整治责任,有效改善环卫工人作业质效。以智能驱动赋能智慧管理,通过“视频+AI”推动垃圾分类智慧化管理,提升精细化管理水平。四是规范电动自行车停放。采取“教育警示先行、挪移处置跟进”方式,强化重点区域巡查执法,显著提升乱停放问题处置效率。在试点区域增设临时停放区,完善标识标线和广播提醒,引导市民养成“停车入位”习惯。五是压实耕地保护责任。严格落实“田长制”每周一巡,建立电子耕地台账,规范检查记录。组织志愿者参与复耕种植,持续深化被占耕地“回头看”排查整治成果,坚决守住耕地保护红线。
5.严格落实意识形态工作责任制。一是压紧压实“一岗双责”。坚持“第一议题”学习,第一时间传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,制定社区党委意识形态工作责任清单,推动工作规范化、常态化落实。二是健全意识形态工作制度。加强组织领导,坚持党管意识形态工作,完善制度机制建设,社区党委定期召开分析研判会,研判重大事件与社情民意中苗头性问题,及时消除风险隐患。三是加强意识形态队伍建设。分级分层开展业务轮训,提升工作人员安全防范意识和应急处置能力。
6.深化安全隐患排查整治。一是压实安全生产责任。严格落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求,以“百日攻坚”专项行动为抓手,聚焦道路交通、建筑施工、城镇燃气等17个重点行业领域,开展全覆盖排查整治。二是深化专项整治行动。细化落实各类专项整治方案,扎实开展日常检查和随机抽查,规范建立隐患排查台账,确保问题隐患全流程闭环处置。三是筑牢交通安全防线。加强道路安全隐患排查整治,在重要节点增设交通警示设施。深入推进“七进”安全宣传活动,扎实开展违规骑行劝导工作。联合相关部门聚焦泥头车突出问题强化专项整治,试点引入AI视频分析实现重点路口全天候智能监管,并对违法人员开展专项培训,多维提升辖区交通安全水平。
7.全面提升信访维稳工作效能。一是强化信访工作法治化建设。组织街道各部门、各社区开展《信访工作条例》学习培训,深化学法用法。加强信访法治化宣传,引导广大群众依法信访。二是深化源头治理与矛盾排查。强化民生诉求动态监测,及时感知和化解群众诉求。依托楼栋长、网格员、平安志愿者等力量,实现隐患早发现、快处置。坚持定期研究民生痛点问题,推动从“办好一件事”到“办好一类事情”的转变,用心答好民生卷。三是提升民生诉求化解质效。严格落实定期研判调度机制,发挥社会治安综合治理中心统筹联动作用,对重点领域纠纷快速介入解决。定期开展业务培训,提升工作人员矛盾调处能力,进一步提升办结质效。
(三)关于落实党风廉政建设,违反中央八项规定精神及“四风”问题,廉政风险防控方面
8.压实全面从严治党“两个责任”。一是抓实党风廉政建设谋划部署。落实全面从严治党工作要求具体任务,明确将全面从严治党及党风廉政专题研究纳入计划、写入年度工作总结和述职报告,推动党风廉政建设工作形成常态化落实机制。二是推动社区纪委规范履职。制定《社区纪委履职任务清单》,提供具体可实施的履职指引,确保监督有据,履职有力。刊发纪检监察学习参考,举办业务讲堂,系统培训监督流程和方法技巧,有效提升社区纪委履职效能。三是严肃规范谈话提醒工作。加强谈话培训指导,明确“三个必谈”内容要求和记录要素规范,强化谈话前中后闭环管理。四是严格落实个人事项申报。组织各社区开展个人事项申报“回头看”,并建立常态化申报机制,强化利益冲突审查,切实强化廉洁风险防控。
9.全面加强队伍作风建设。一是深化廉政教育和纪律规矩教育。组织开展自查自纠,排查并强化预防廉政风险隐患,围绕党章党纪、“亲清政商关系”边界等内容深入开展廉政谈话和廉洁教育,切实提升工作人员廉洁自律意识。二是筑牢安全生产防线。将安全培训纳入年度安全考核体系,推动各社区完善安全生产演练综合评价。建立安全演练方案专家审核机制,严格审核方案科学性与可操作性,进一步提升安全监督管理实效。三是扎牢“过紧日子”思想。加强厉行节约常态化宣传,建立健全采购需求审核机制,严控非必要采购和超额采购。构建采购全流程监督体系,及时发现并纠正浪费苗头问题,确保节约要求落地。四是规范台账管理。强化培训指导,规范台账模板和填报要求,强化台账内容审核把关,推行“社区工作台”线上填报,提升台账报送效率与规范化水平,切实反映实际工作情况,推动工作落实。
10.全面加强“二小零”工程监管。一是强化项目备案管理。印发工作指引,规范备案行为,严明备案纪律。二是织密巡查网络。构建抽查督导与社区巡查机制,严防项目违规行为。三是推动监管责任落实。开展安全教育宣传培训,加强案例警示教育,对反面典型单位加强管控,针对存在历史问题的企业,从严落实审核把关要求,持续强化监管约束,引导企业规范备案行为。四是形成智能闭环监管。严格落实视频监管工作机制,规范处置流程标准,将审核责任层层压实、落实到人,提高隐患事件处置效率。优化平台功能,依托动态监测实现自动预警,对临界主体实施重点监管,对不达标主体责令停工整改并组织安全培训。
11.全面提升民生微实事服务质量。一是做实项目问需。深入群众收集需求,通过书记茶话会、居民议事会等载体线上线下多渠道收集群众需求,推动项目问需于民、问计于民。二是严把验收关口。督促项目开展单位强化工程类项目验收审核,规范货物类项目移交与资产管理,并定期开展“回头看”,确保资金使用效益。三是强化项目管养。压实社区项目管养维护责任,发挥挂点观察员抽查督导作用,以常态化监督保障管养实效。四是落实工程保修制度。督促各建设单位严格落实保修期有关规定,保障项目质量长效运行。
12.全面规范财务运行管理。一是规范采购询价流程。拓展供应商来源渠道,充分开展前期市场价格调研工作,提升询价结果的客观公正性。二是加强财务审核把关。通过组织报账业务培训,强化合规意识,严格审核报账凭证真实性、完整性,切实提高报账工作质量。三是优化资金支付方式。合理安排项目付款进度,严控预付款比例。四是强化固定资产管理。加强专业设备使用培训,确保设施合理运用。统筹调拨闲置资产,提升资产使用效益。
13.全面强化集体“三资”监管力度。一是规范重大事项决策。制定“三会”决议参考模板,组织股份公司学习决策程序规定,保障“三会”独立召开、规范运行。二是盘活集体股管理。组织股份合作公司学习财务管理办法,指导股份公司优化利润分配,确保集体股分红规范有序、落地落实。三是筑牢集体资产安全屏障。指导股份公司全面梳理资产资源,查缺补漏录入土地资源,确保账实相符。加强合同档案管理,梳理并主动追收应收欠款,防止集体资产流失。建立“一物业一档案”监管台账,实现动态,确保问题早发现早解决。四是整治违规转租。督促股份合作公司加强租后监管,自查并清理违规转租物业情况。五是严肃财经纪律,严格执行保证金、押金专款管理,严防挤占挪用。六是规范公车加油。健全公车使用机制,落实“一车一卡”管理,确保使用过程全程监管、运行费用清晰可溯。
14.深化“四个平台”规范化运行管理。一是健全信息动态更新机制。督促股份合作公司全面梳理资产资源并建立台账,落实专人负责平台数据的核对、录入及实时更新。二是强化平台数据录入管理。明确系统录入规范,督促各股份公司全面自查自纠、查遗补漏,做到应录尽录、不重不漏。建立数据复核机制,实现数据的动态校验与及时纠偏。
(四)关于党建工作、发挥党组织战斗堡垒作用方面
15.全面规范党委议事决策机制。一是强化制度基础。召开专题培训会,组织社区深入学习党委议事决策相关文件,严格对照议事范围开展决策,规范起草会议纪要,有效提升党委议事决策制度化、规范化水平。二是抓监督检查。建立定期检查机制,围绕会议记录、决策程序、纪要起草等环节,对社区党委会议议事决策制度落实情况进行专项检查,不断规范议事决策运行。三是严把审核关。通过个别谈话、工作提醒等方式,对社区党委书记及分管综合办公室的党委班子成员进行重点提醒,加强对会议纪要的审核把关,切实压实议事决策工作的“最后一道防线”。
16.全面提升党建工作严谨性。一是严把党员入口关。通过谈心谈话、现场走访等方式,全面了解培养对象的政治素养和现实表现,进一步规范发展党员工作流程。二是提升茶话会服务实效。持续以“社区书记茶话会”为载体,发挥党建引领作用,办好民生实事。定期下发茶话会工作指引、开展台账抽查,及时纠偏指导,确保工作不走样、实效不减弱。三是规范党务队伍。严把党务队伍入口关,持续提升街道党务工作规范化水平。
17.扎实开展党务工作。一是规范谈话提升监督质效。健全谈心谈话工作机制,严格执行“一事一档”,完善谈话归档记录。切实发挥社区纪委监督作用,定期抽查谈话开展情况及记录质量,切实提升谈话针对性和严肃性,确保谈话取得实效。二是落实“三会一课”。严格规范各党支部“三会一课”制度执行,每月下发指引文件并梳理形成简明表格,便于操作执行。一对一精准指导党建基础薄弱的股份合作公司党支部,提升组织生活质量。定期对各级党组织开展督导检查,确保制度执行到位、记录完整规范。三是严把台账关口。加强对社区党务工作的指导检查,协助查缺补漏,确保内容完整、格式规范。定期检查各支部主题党日落实情况,重点核验照片、内容和签名,确保活动过程真实、记录规范。
三、下一步整改工作安排
街道党工委将持续推进巡察整改“后半篇文章”,继续抓好巡察整改工作,以扎扎实实的整改促使街道基层治理工作进一步提质增效,不断巩固和深化巡察整改工作成果。
(一)坚持问题导向,持续抓好整改落实。提高政治站位,聚焦巡察发现突出问题和薄弱环节,坚持目标不变、标准不降、力度不减,进一步加强领导、压实责任,把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成整改的事项适时组织“回头看”,防止问题反弹。对需巩固、强化和提升的整改任务,以钉钉子精神高质量高标准抓好各项制度的贯彻落实,做到久久为功、一抓到底,打好持久战,形成长效化。
(二)建立长效机制,不断巩固巡察整改成果。及时总结整改经验,针对出现的新情况、新问题,全面举一反三,创新思路和办法,建立科学、管用、长效的体制机制,理顺管理链条、堵塞管理漏洞,通过对一个问题的深入整改,推动同类问题的全面解决,实现“解决一个问题、完善一套制度、形成一套机制”的治理效果,为各项工作高质量完成提供坚实保障。
(三)强化以查促改,持续加强巡察成果运用。以此次巡察整改为契机,深入查找工作中的不足,提升工作标准,真正做到问题不解决不松劲、整改不到位不罢休、机制不建立不放手。通过扎实有效的整改,实现思想上有新提高、作风上有新转变、工作上有新突破、制度上有新完善,确保巡察成果运用最大化,不断提升履职质效,真正把整改成效转化为推动基层治理各项工作高质量发展的不竭动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。公开期限:2026年5月22日至2026年6月22日。
联系电话:0755-21017445;邮政信箱:深圳市龙华区观光路1199号观澜街道办事处,邮政编码:518100;电子邮箱:guanlan@szlhq.gov.cn。
中共深圳市龙华区观澜街道工作委员会
2026年5月22日