无障碍阅读人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，是促进高质量充分就业、构建现代化产业体系的重要力量。为全面系统深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实《人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 商务部 市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》《广东省推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》，以及区委、区政府关于大力发展现代服务业、支持人力资源服务企业加快发展的部署要求，加快推动我区人力资源服务业高质量发展，为建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区提供强有力的人力资源支撑，制定本措施。
《若干措施》充分考虑了当前我区人力资源服务业高质量发展面临的新形势、新任务、新要求，主要目标任务是培育壮大产业能级，增强人力资源服务业创新发展动能，进一步提高人力资源服务水平，健全聚集平台，加强合作交流，营造良好发展环境，推动我区人力资源服务业高质量发展。
培育壮大本土机构
支持机构做大做强。人力资源服务机构年营业额（收入）首次达到80亿元、50亿元、10亿元、5亿元、3亿元、1亿元的，分别给予一次性300万元、200万元、100万元、50万元、30万元、20万元奖励。
鼓励机构参加评选。对成功入选“HRoot年度大中华区人力资源服务品牌100强”等知名榜单的人力资源服务机构，自评选结果公示之日起1年内，可申请给予20万元的一次性奖励。
支持机构经营增长。对人力资源服务机构给予经营增长支持，年营业收入与上一年度相比，年营业收入增长2000万元以上不超过5000万元的，支持10万元；年营业收入增长额达5000万元以上的，支持15万元；超过5000万元的部分，每满5000万元支持15万元。
加速引育优质机构
强化优质机构引育。支持引进国内外示范引领作用好、行业知名度高、高端服务能力强的人力资源服务机构。构建“小升规”“规入统”人力资源服务企业成长链条，梯度培育优质中小企业，精准培育规上重点企业。
促进行业创新发展
培育人力资源科技企业。对新获得创新型中小企业、市级专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业、专精特新重点“小巨人”企业等称号或已获得称号且满足产值增长条件的人力资源服务机构，依照有关规定分别给予奖励。
营造创新发展氛围。支持人力资源服务机构、社会组织等举办具有行业影响力的人力资源服务博览会、专业论坛、供需对接交流会等活动，根据承办活动的层级（国家级、省级、市级），分别给予承办机构30万元、20万元、10万元的一次性费用补贴。
培育优质服务品牌。支持人力资源服务机构开展自主品牌创建，引导打造优质服务品牌，对获评国家级、省级、市级人力资源服务业赛事奖项的，分别给予最高20万元、10万元、5万元的一次性奖励。
加快产业集聚发展
支持人力资源服务类专业园区建设。对符合在龙华区经营两年及以上条件的人力资源服务类专业园区（楼宇），给予园区（楼宇）运营主体30万元的一次性扶持。
推动机构拓展市场
支持参与就业公共服务。鼓励依法依规通过政府购买服务等方式，支持经营性人力资源服务机构提供招才引智、就业援助、就业监测、劳务交流等公益性人力资源服务。鼓励有零工市场丰富运营和管理经验的人力资源服务机构参与我区零工市场建设和运营管理，依法依规提供招聘求职对接服务，推动服务规范化、专业化运营。
支持开展国际交流合作。对在国（境）外设立分支机构，同时纳入商务主管部门企业境外投资备案管理的，符合一定条件的人力资源服务机构给予扶持。
优化行业发展环境
着力构建信用监管体系。开展人力资源服务机构分级分类管理工作。发挥行业协会在推动行业公平竞争、诚信服务、自我约束、健康发展等方面的重要作用。对主持制（修）定人力资源行业相关国际标准、国家标准、省和市地方标准，主持承担国家、省、市级标准化试点示范项目的机构，按相关规定给予补助。
持续开展清理整顿行动。定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治非法劳务中介等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。规范职业中介行为，打击违法招聘，重点规范就业歧视、网络招聘等行为。
加强行业人才队伍建设。实施从业人员能力素质提升计划，发动区人力资源行业协会每年组织选派30名左右高级管理人员进行研修培训，打造高水平领军人才队伍和创新团队。依托高校、职业院校、头部机构，建立人力资源服务培训基地和实训基地，加快行业骨干人才和基础人才培养。
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此政策主要是支持的对象是？答：支持在深圳市龙华区实际经营、具有独立法人资格的人力资源服务机构。它的核心目标是帮助这些机构做大做强，通过给予直接的资金奖励来激励它们提升营业额、打造品牌，从而推动整个区的人力资源服务产业高质量发展。
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企业具体能得到哪些资金奖励？答：企业可以享受到多种真金白银的奖励。例如，当年营业额首次达到1亿、5亿、10亿等不同门槛时，能获得从20万到最高300万元不等的一次性奖励。同时，如果企业每年的营业收入能持续增长，比如增长额超过2000万元，也能获得10万元以上的资金支持。此外，对入选行业权威榜单的机构，还会给予20万元的一次性品牌建设奖励。
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政策对人力资源机构自己培养人才有支持吗？答：有的。政策会组织行业里的高级管理人员去参加研修培训，同时也会联合学校和大型机构建立培训基地，目的就是帮助人力资源机构提升自己员工的整体素质和专业能力。
粤公网安备44030902000263号
