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企业与员工集体协商主要包括:
1.劳动报酬;
2.劳动安全卫生间;
3.工作时间、劳动定额和休息休假;
4.补充保险和福利;
5.女职工和未成年工的特殊保护;
6.职业技能培训;
7.制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;
8.劳动争议的预防与处理;
9.其他涉及劳动者切身利益的重大事项。