8月30日下午，市社保局龙华分局相关负责同志组成调研组，赴深圳市重点大型企业富士康科技集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作。调研工作围绕“社保助力优化营商环境”为主题，以实现国家、省、市相关减费降负工作真正落地，积极助力优化营商环境为目的，通过“送法上门”面对面的为企业排忧解难。

　　调研组一行参观和了解富士康深圳园区员工一卡通服务中心和社保自助终端服务机的使用情况，并与富士康人力资源服务总处相关负责同志进行了座谈交流。座谈交流会上，龙华社保分局相关负责同志就富士康公司提出的社保缴费负担重、社保申报环节和申报材料繁琐、失业金返还工作进度缓慢、富士康集团关联企业工伤待遇计发基数较低、金融社保卡制卡速度慢、企业经办权限受限和要求增加社保自助服务终端机等社保业务疑点、难点问题进行了详细解答，并阐述了现行国家、省、市相关社会保险的政策和相关背景、业务经办相关工作部署，并表述，属于社保分局政策执行滞后的，社保分局立行立改、马上推进落实，属于国家、省、市相关部门权限范围的，社保分局将向上级部门专题报告，争取解决。

　　专题调研采取“送法上门”面对面的座谈交流，一方面可及时掌握企业社保业务方面的疑点、难点问题，对富士康公司提出的相关诉求和建议，有针对性的及时解答并推进落实，确实有效解决企业社保问题；另一方面也可发现社保经办工作中存在的不足，及时整改，可确实有效的提高经办服务水平。“送法上门”坦诚务实、卓有成效，获得了富士康人力资源服务总处相关负责同志的认可。