龙华，作为深圳重要的“产业大区”，拥有1886家规上工业企业、超百万名产业工人，在全面建设“数字龙华、都市核心”的奋进历程中，构建新时代和谐劳动关系尤为重要。为引导更多企业规范用工、关爱员工、爱才育才，实现企业经营与营商环境“双赢”，龙华区委、区政府面向全区开展劳动和谐企业先进集体和先进个人评选表彰活动。日前，区委区府办公布表彰决定，授予深圳市龙华建设发展集团有限公司等30家企业“龙华区劳动和谐企业先进集体”称号，授予李仁峰等60名职工“龙华区劳动和谐企业先进个人”称号。

　　本次表彰活动是今年省、市批准的唯一一个劳动关系方面的表彰项目，也是龙华区今年唯一的区级表彰项目，以劳动和谐企业评审标准“五大维度”作为评审工具，通过企业走访、企业沙龙、知识竞赛、专家评价等环节，选树一批用工管理规范、规章制度完善、劳动关系和谐稳定、职工权利合法合理保障的劳动和谐示范园区、企业及个人。

　　活动自6月9日启动以来，广泛发动社会各界力量推荐参选，从万余家企业中遴选出156家，联合政府、企业、专家三方力量完成候选企业走访工作，超过530万人次参与网络投票。通过优中选优、严格评审，30家优质企业脱颖而出，成为龙华区和谐劳动关系的“新标杆”。这些企业中，有的设立员工关爱24小时服务专线和一站式员工服务中心，及时解决员工的烦心事与困难事；有的定期召开恳谈会，倾听一线员工心声，让员工的权益得到充分保障；有的定期举办职业培训，为员工职业发展赋能……

　　此次评选表彰活动，还涌现出60名劳动和谐企业先进个人，他们中有率领员工攻坚克难、勇往直前的企业带头人；有深耕人资管理数十载，为员工排忧解难的人事经理；有扎根生产一线，时刻关心关注员工的一个个班长、组长……

　　此外，为深入推进“和谐劳动关系城区创建”，龙华区还在重点园区、企业设立“和谐劳动关系服务站”，服务专员一对一指导重点企业建设劳动争议调解委员会，并启动“法润百园”项目，深入辖区100余家重点园区提供排查用工风险、劳动争议调解专题培训等服务190余次，帮助企业完善内部管理制度、降低法律风险。结合四季时令特点打造“春暖龙华”“与你同行”“龙月华光”和“榕树家园”四大关爱劳务工品牌活动，吸引近7.5万人次参与，并荣获深圳关爱行动20周年关爱盛典晚会百佳市民满意项目。