“龙舞华章”人才系列政策宣讲活动现场。

　　今年，龙华区优化提升“龙舞华章”人才政策体系，升级“1+11+N”人才系列政策，深化人才发展体制机制改革，未来5年将投入人才资金15亿元，以最大诚意广纳天下英才。

　　新政策主要特点——“六个更”

　　一是政策覆盖更广。龙华人才政策体系健全，既覆盖了顶尖人才、高层次人才、优秀青年人才、工匠人才等产业人才群体，又覆盖了教育、卫健、文体、社工等公共事业人才，形成了“塔尖引领、塔腰支撑、塔基稳固”的人才金字塔格局。

　　二是产才融合更深。龙华大力发展数字经济产业，坚持以产聚才、以才兴产，出台数字经济人才专项政策，聚焦人工智能、低空经济、科技服务业等数字经济重点产业和新兴产业，新增54条标准，认定标准达121条，推动人才和产业深度融合。赋予行业部门及协会人才举荐权，对企业的中坚人才，经行业主管部门、行业协会举荐可评定为区高层次人才。

　　三是支持力度更大。龙华人才政策在全市各区有较好的政策竞争优势，新增S类高层次人才，对于取得国际国内重大成就和影响力的人才，给予最高300万元的人才奖励。大力支持青年人才汇聚龙华，落户补贴最高10万元，对来龙华就业创业的青年人才，最高可奖励85万元。开展校企联合定向培养，对用人单位与高校定向培养人才给予奖励，充分调动企业育才积极性。

　　四是创新氛围更浓。龙华深化落实市委科技创新委员会和人才领导小组会议精神，围绕打造最优的人才发展环境和科技创新生态，推出人才安居“万房筑梦”、人才创业“万平共享”等计划，依托港澳青年创新创业中心、深圳北国际人才驿站等载体，为人才创新创业提供零租孵化、创业服务等一揽子措施，高层次人才及团队在龙华创业可最高享受1500万元创业资助。深化卓越工程师培养，推动企业与电子科技大学（深圳）高等研究院合作，共同培养解决卡脖子难题的卓越工程师，推动政产学研用深度融合。深化深港人才交流互认，支持深圳香港培桥书院龙华信义开展人才自主评聘，打通深港教育人才交流通道。

　　五是体制机制更活。龙华区深化人才发展体制机制改革，创新高层次人才认定和评价机制。实施顶尖人才举荐直认制，强化“以才引才、以才荐才、以才聚才”，对青年拔尖人才，经院士和同行专家联合举荐，可直接认定为高层次人才。推行人才直认制，对于取得国际国内有重大影响力、重要成就的高层次人才，可直接认定为区级高层次人才。探索企业人才自主认定，探索赋予重点企业人才自主评定权，推动招商引资和招才引智同频共振。创新实施预评预审制，对于申报时暂未到龙华区工作的人才，可开展预评预审，预审结果2年有效，让人才可安心来龙华发展。

　　六是服务保障更全。龙华区坚持视人才为珍宝，升级“尚贤卡”服务保障办法，高铁出行有便利、看病就医有绿通、住房安居有保障、家属就业有推荐、文体服务有优惠，着力解决好人才的后顾之忧，让人才生活无忧、办事无难。大力加强人才服务站和人才服务专员队伍建设，着力打通人才服务“最后一米”。

　　青年人才政策——“六个有”

　　【落户有补】鼓励优秀青年人才到龙华区发展，对符合条件的新引进应届博士、硕士、本科毕业生分别给予一次性入户补贴10万元、5万、3万元。鼓励龙华区内优秀青年人才在职提升学历，对符合条件的优秀青年人才最高给予10万元学历晋升补贴。只要你足够优秀，龙华一定看得到！

　　【英才有为】龙华对符合条件的博士人才给予15万元英才津贴。大力实施卓越工程师培养项目，依托电子科技大学（深圳）高等研究院开展工程硕博联合培养，优秀学子还可获得华为、中兴等头部企业联合培养机会。你的求知路，龙华来铺！

　　【成长有望】龙华区实施青年创新人才“百优培养计划”，面向人工智能、集成电路、低空经济、现代时尚、高端医疗器械等重点产业领域，通过积分制选拔一批青年创新人才进行为期3年的综合培养，给予专项成长津贴，特别优秀的可破格评为龙华区数字经济高层次人才。每一个上进的你，都值得被肯定。

　　【科研有奖】龙华区推动科研资金项目向青年人才倾斜，对牵头或参与国家、省、市重点项目，给予最高20万元科研项目奖励；研究成果成功转化的，最高给予一次性20万元成果转化奖励。每一个拼搏的你，都值得被尊重。

　　【安居有房】龙华推出“安居无忧、万房筑梦”计划，对来龙华就业的大学毕业生可提供15天的免租住房，入职后可申请市场价6折的人才住房，博士后人才还可享受3年免租住房和30万元的安家补贴。每一个奋斗的你，值得拥有一个温暖小家！

　　【创业有梦】龙华实施青年创新创业“万平优享”计划，深圳北国际人才驿站、港澳青年创新创业中心等为青年人才创新创业提供最长2年的免租服务，提供创业辅导、产品展示、融资支持等一站式服务。每一个有梦想的你，龙华全力成就！

　　政策体系宣传——“六个才”

　　顶才汇。实施《龙华区引进顶尖人才“一事一议”实施办法》。围绕战略性新兴产业、高技术产业、现代服务业、未来产业等领域，面向全球靶向引进全球顶尖人才和团队，提供事业平台、经费资助、服务保障等一揽子“政策包”支持。实行“平台+团队”整建制引进首席科学家及团队成员，健全人才引进全周期服务机制。灵活采取双聘制引进世界顶尖科学家，薪酬共担、成果共享。

　　英才汇。修订《龙华区数字经济高层次人才引进培育管理办法》。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育产业高端人才。动态优化数字经济人才专项政策，精准引育一批数字产业领域高层次人才。加强金融、商务会展、会计师、律师等领域专业人才培养。强化“双招双引”联动效应，推动人才和产业政策深度融合，做大做强数字经济产业集群。

　　青才汇。修订《龙华区数字经济优秀青年人才集聚工程实施办法》。实施青年人才百优培养计划，打通青年人才和高层次人才晋升通道，推动资金项目向青年人才倾斜，支持青年人才挑大梁、当主角。持续支持企业、科研院所集聚优秀青年人才，对来龙华创新创业并符合条件的博士、博士后人员给予奖励支持。鼓励高校、科研院所设置“特岗特聘”绿色通道引进全球知名高校、科研院所博士人才及预聘期满人才。支持用人主体采取灵活方式引进优秀青年人才，打造人才“蓄水池”。

　　海才汇。出台《龙华区“引才伯乐奖”实施办法》。强化“以赛引才”“以会引才”“以才引才”，出台海外人才引进奖励政策，大力引进海外高层次人才并给予支持。拓宽海外人才寻聘渠道，整合高校、龙头企业、科研院所等资源，搭建“海外引才联盟”平台，探索设立海外人才联络站。加强海外人才全周期支持保障，构建上下联动、多方协同的海外人才引进及跟踪服务机制。

　　匠才汇。修订《龙华工匠评选培育管理办法》。建立“产教训融合、政企社协同、育选用贯通”的高技能人才培育体系，打造一流产业技术工人队伍。推动落实首席技师制度，支持高技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等建设。支持企业联合院校、培训机构等培养数字技能人才。每年针对为龙华区作出突出贡献的工匠人才给予相应奖励。

　　创才汇。实施《龙华区推动科技创新发展若干措施》。打造“热带雨林式”创新创业生态，贯通人才、产业、科技和金融政策，助力人才创业提速增效。探索打造创新创业友好社区，给予创客空间、场地补贴、人才公寓等政策优惠。完善人才创新创业金融支持体系，加强对科技型中小企业的金融支持，引导社会资本投早、投小、投长期、投硬科技。依托大赛大会大展，引进落地国际化人才、企业、项目等创新资源。加强创业项目全周期服务，提供政策推介、融资路演、产学研对接等创业服务。